praca(strona 22/305)

"Kojarzycie 'kulki mocy'? Mam do nich ogromną słabość, nie tylko dlatego, że uwielbiam słodycze" - pisze Anna Lewandowska w portalu Linkedin. Dzięki przekąsce, którą pokochał Robert Lewandowski, trenerce udało się rozkręcić swój własny biznes. Teraz znana przedsiębiorczyni szuka CEO do swojej firmy Foods by Ann.

Wielu polskich emerytów musi główkować, jak związać koniec z końcem przy swoim niskim świadczeniu. Są jednak i tacy, którzy mogą pochwalić się ogromną kwotą, która co miesiąc wpływa na ich konto. Okazuje się, że najwyższa emerytura pobierana w naszym kraju jest większa nawet niż pensja premiera i prezydenta.

- W związku z tym, że część Ukraińców opuściła Polskę, by bronić ojczyzny, na rynku pracy pojawiła się luka. Pracodawcy sygnalizują, że może brakować w określonych branżach rąk do pracy. Pracujemy nad rozwiązaniami w tym zakresie – wskazała we wtorek minister rodziny Marlena Maląg.

Sieć Lidl przygotowała miejsca dla 57 studentów lub absolwentów w ramach programu stażowego The Lidl Way to Career. Staż będzie można odbywać w centrli sieci, lub w biurach regionalnych. Miesięcznie Lidl będzie płacić stażystom 3500 złotych brutto.

Od 5 tys. do nawet 10 tys. pojazdów dziennie może zjeżdżać z linii montażowych fabryki Tesli w Gruenheide pod Berlinem. Z opóźnieniami, ale się udało. Rząd Brandenburgii ogłosił w piątek, że państwowy urząd ds. środowiska wydał warunkową zgodę na działanie zakładu.

Projekt dużych zmian w Kodeksie pracy trafił we wtorek do konsultacji społecznych. Nowelizacja ma wprowadzić między innymi dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy. Zmiany są konieczne z powodu unijnych przepisów. Polski rząd ma niecałe pół roku, by je wdrożyć.

Sąd orzekł, że szkoła w Amsterdamie miała prawo zwolnić nauczycielkę za to, że ta odmawiała wykonywania testów na obecność koronawirusa. Jak przekonywała, że to łamie jej wolności konstytucyjne. Sędzia podkreśliła, że sprawowanie opieki nad powierzonymi przez rodziców dziećmi musi odbywać się w bezpiecznym środowisku.

Osoby 40+ czy 50+ nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Starsi pracownicy dwa razy rzadziej są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne niż osoby poniżej 30. roku życia. W najgorszej sytuacji są kobiety po pięćdziesiątce – pisze w czwartek "Gazeta Wyborcza".

Odchodzący z pracy górnicy, zatrudnieni w Spółce Restrukturyzacji Kopalń, dostaną 120 tysięcy złotych jednorazowej odprawy. Spółka chce uruchomić pierwsze wypłaty jeszcze w tym tygodniu. Z tego świadczenia może skorzystać w sumie niemal 800 osób. Dodatkowo ponad tysiąc osób przejdzie na tak zwane urlopy górnicze.

Prawie 60 proc. amerykańskich firm, które wzięły udział w ankiecie, ma zamiar w 2022 roku zwiększyć zatrudnienie w polskich oddziałach. Wynika tak z badań Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce. Tylko 7 proc. zamierza zmniejszyć liczbę pracowników i przeprowadzić w tym roku zwolnienia. Do tego aż 52 proc. rozważa podniesienie płac.

Łódzki radny PO został oskarżony o zatrudnienie dwóch kobiet na czarno. Bartosz Domaszewicz zaprzeczył. Poinformował, że to nie jego firma, a przedsiębiorstwo jego matki. Związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza w Łodzi broni dwóch kobiet. Radnego broni szef radnych PO w Łodzi i zarzuca, że sprawa jest polityczna.

W branży budowlanej bardzo brakuje rąk do pracy, a szczególnie poszukiwani są specjaliści. Zarobki są bardzo mocno zróżnicowane. Na starcie pracownicy z małym stażem mogą liczyć na 3,5-5 tys. zł brutto. Dla kierowników pięciocyfrowe kwoty nie są niczym nadzwyczajnym. W tym roku na niektórych stanowiskach można oczekiwać podwyżek rzędu 10-15 proc.

Polscy specjaliści z branży IT mogą przebierać w ofertach. To za sprawą dynamicznego rozwoju firm i konkurencji między nimi, ale nie tylko. Programiści i informatycy znad Wisły są pożądani przez międzynarodowe koncerny. Oferowane im są zresztą ogromne pensje - pisze wyborcza.biz.

Jak wynika z badania Canon przeprowadzonego w Polsce, Czechach i na Węgrzech, większość firm traktuje pracę zdalną i model hybrydowy jako system przejściowy. W małych i średnich firmach brakuje sprzętu, który pozwoliłby na całkowite przejście w tryb zdalny. Przedsiębiorcy nie ufają też nowoczesnym narzędziom cyfrowym, służącym do ochrony danych.

"Nigdy nie mogłem zrozumieć ludzi, którzy rezygnują z pracy po pierwszym dniu" - zaczyna swój wpis na portalu społecznościowym pan Marcin. Wszystko zmieniło się w momencie, gdy sam dostał szansę "pracy marzeń". Zwolnił się po jednym dniu i parę lat później nie żałuje. Powody? Tych było wiele.

Rynek pracy nabiera rozpędu, a część firm ruszy "na łowy" już w pierwszym kwartale przyszłego roku. Mowa o co drugim przedsiębiorstwie z sektora bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości. Dla pracodawców to zapowiedź intensywnej rywalizacji o zasoby kadrowe, a dla pracowników szansa na lepsze warunki zatrudnienia.