pracodawca(strona 17/21)

Kierownik zarabia 10 tys. zł a jego podwładny 10 razy mniej. Czy wszystko jest w porządku?

Pracodawcy oraz związkowcy z Komisji Trójstronnej sceptycznie odnoszą się do zaproponowanych w ubiegłym tygodniu zmian w systemie emerytalnym. Podczas poniedziałkowego posiedzenia ich przedstawiciele zwrócili się do minister pracy Jolanty Fedak o pisemne stanowisko resortu w tej sprawie wraz z uzasadnieniem.

Jak zapewnia Wirtualną Polskę Stanisław Bisztyga sentor PO od 1 stycznia 2012 r., zgodnie z zapewnieniami ministra Rostowskiego, PIT-y będą wypełniać za nas i za pracodawców urzędnicy.

Kierowcy ciężarówek, którzy po grupowym zwolnieniu u poprzedniego pracodawcy znaleźli nową pracę, zostali ukarani za to, że pracują. Brzmi absurdalnie - jednak to fakt.

Jolanta jest menedżerem. Kieruje dużą grupą pracowników. Zakochała się w jednym z nich. Oto mail, jaki do nas napisała.

W tym roku pierwszego listopada wypada w niedzielę. Niestety zgodnie z kodeksem pracy, nie przysługuje nam dodatkowy dzień wolny za to święto.

Straciła dom i trafiła do noclegowni. Pomógł jej pracodawca. Dał jej dach nad głową i awans w pracy. Po prostu pomógł. I to bezinteresownie.

Sądząc po milionach złotych wydanych na projekty badawcze, rynek pracy w Polsce powinien być dogłębnie przeanalizowany i doskonale zarządzany. Tymczasem polskim rynkiem pracy rządzą absurdy, paradoksy i niewiadome.

Senat przyjął uchwałę o odrzuceniu nowelizacji ustawy o PIT, nakładającej na pracodawców obowiązek rozliczenia swoich pracowników. Uchwalona niedawno przez Sejm nowelizacja przewidywała, że pracodawcy zaczną obliczać podatek pracowników, wypełniać deklaracje i wysłać je do urzędu skarbowego w 2011 r.

Ponad dwa razy wzrosła na Mazowszu liczba pracowników, którzy nie otrzymują na czas wynagrodzenia. Tak wynika z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Chodzi o okres od stycznia do września tego roku w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego.

Ponad dwa razy wzrosła na Mazowszu liczba pracowników, którzy nie otrzymują na czas wynagrodzenia.

Ponad dwa razy wzrosła na Mazowszu liczba pracowników, którzy nie otrzymują na czas wynagrodzenia. Tak wynika z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie. Chodzi o okres od stycznia do września tego roku w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego.

Lepszym szefem jest kobieta czy mężczyzna? Jakie jest Twoje doświadczenie w tym względzie? A gdybyś mógł wybierać?

Jak dowiedział się "Parkiet" wicepremier Waldemar Pawlak rozmawiał z premierem Donaldem Tuskiem nad zmianą ustawy o PIT.

Sprzedają informacje o firmie, oczerniają na forach, a nawet wybijają szyby byłym szefom.
Do czego jeszcze może się posunąć zwolniony bez przyczyny pracownik?

Idź tam, gdzie jest największa kasa, przeinwestuj w ludzi i myśl o niebieskich migdałach. Co jeszcze powinieneś robić, żeby stanąć na czele firmy?

Czy można zwolnić z pracy kobietę, która jest w ciąży? Okazuje się, że tak. Tak przynajmniej uznał sąd pracy w Szamotułach. Stwierdził, że ciężarna może stracić zatrudnienie – gdyż jest nauczycielką!

Czy można zwolnić z pracy kobietę, która jest w ciąży? Okazuje się, że tak. Tak przynajmniej uznał sąd pracy w Szamotułach. Stwierdził, że ciężarna może stracić zatrudnienie – gdyż jest nauczycielką!

Z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ciągu trzech pierwszych kwartałów tego roku aż dwukrotnie, do 63,9 tys. osób, wzrosła liczba pracowników, którzy nie otrzymali pensji na czas. Kwota zaległości do końca września przekroczyła 100 milionów złotych.

Pracodawcy domagają się wycofania zmian, które zmuszą ich do rozliczania przed fiskusem swoich pracowników.