pracodawcy(strona 5/10)

Nasze pensje zależą od wyników finansowych firm, które nas zatrudniają. Choć nie brakuje przedsiębiorstw, które odnotowują wzrosty, a mimo to nie chcą podwyższać wynagrodzeń

Podrabianie ewidencji czasu pracy i fałszowanie wysokości wynagrodzenia to najczęstsze grzechy pracodawców

W zeszłym roku na zwolnieniach lekarskich spędziliśmy 244 mln dni. Przez nieobecności szefowie i ZUS stracili tyle, co koszt budowy 550 km autostrady czy 15 Stadionów Narodowych - informuje "Gazeta Wyborcza".

W zeszłym roku na zwolnieniach lekarskich spędziliśmy 244 mln dni. Przez nieobecności szefowie i ZUS stracili tyle, co koszt budowy 550 km autostrady czy 15 Stadionów Narodowych - informuje "Gazeta Wyborcza".

W Polsce zaledwie 3,2 proc. pracodawców decydowało się na zatrudnienie pracowników w formie
telepracy

Wielkie centrale związkowe proponują, by o podwyżkach i zwolnieniach pracodawcy rozmawiali tylko z dużymi organizacjami

W tegorocznej, III edycji, oceniano branże paliwowo-energetyczną, spożywczą oraz przemysł ciężki

Istnieje luka w zestawie cech i umiejętności jakie absolwenci wynoszą z uczelni i jakie cenią potencjalni pracodawcy i właściciele firm

Ostatnie dane GUS dotyczące sytuacji na rynku pracy świadczą o tym, że przedsiębiorcy nie są pewni tego, jak będzie rozwijać się sytuacja gospodarcza. Wolą ograniczyć zatrudnianie i unikać zawierania stałych umów. Eksperci są zdania, że czeka nas trudny okres na rynku pracy.

Co trzeci pracodawca, skontrolowany w ubiegłym roku przez Państwową Inspekcję Pracy, nie wypłacał wynagrodzeń, a co czwarty nie wypłacał ich w terminie - wynika ze sprawozdania PIP za rok 2010.

Pracodawcy coraz chętniej inwigilują pracowników korzystających z Internetu. Sprawdzają nawet, co piszą w domu - czytamy w "Życiu Warszawy".

Czy nadejdzie dzień, w którym w korporacjach spotkamy się wszyscy?

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

le stron powinien mieć życiorys, aby został zauważony przez pracodawcę?

Przedstawiciel firmy przerywa rozmowę, by odprawić codzienną modlitwę. Kelner odmawia przyjęcia zamówienia od kobiety. Pracownik nie chce przetransportować opakowań z alkoholem. Jak w takich sytuacjach powinien zachować się pracodawca?

Co piąta firma w Polsce skarży się na zbyt niską motywację zatrudnionych, tym samym mniejszą wydajność w pracy

Nie chcemy pracować dla Włochów, Hiszpanów, Francuzów i Rosjan. Wolimy Anglików, Niemców i Amerykanów. Ale najbardziej cenimy zatrudnienie w polskich firmach

We wrześniu w wielu firmach powstają nowe stanowiska pracy. Pracodawcy już teraz rozpoczynają poszukiwania kandydatów. Serwis Szybkopraca.pl sprawdził, w jakich zawodach jest najwięcej ofert oraz jakie ogłoszenia cieszą się największą popularnością wśród osób poszukujących nowego zatrudnienia.

Ponad 1,4 mln Polaków było zatrudnionych w szarej strefie, informuje "Dziennik Gazeta Prawna" powołując się na dane GUS.

Po przejrzeniu sporej ilości ofert można dojść do wniosku, że nic konkretnego. W ogłoszeniach funkcjonuje kilkanaście w nieskończoność powielanych formuł i szablonów