pracodawcy (strona 4 z 10)

W całym 2012 roku realne zarobki będą niższe niż w 2011. Ceny rosną a płace praktycznie stoją w miejscu. Pracodawcy niechętnie zatrudniają też nowych pracowników w miejsce tych, którzy odeszli z pracy, a także oszczędzają na premiach i bonusach.

Obłożenie obowiązkowym ubezpieczeniem umów-zleceń i umów o dzieło źle się skończy dla pracowników - prorokuje "Puls Biznesu".

Wtorkowa decyzja Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odbioru dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny oznacza straty nie tylko dla przedsiębiorców, ale też dla budżetu państwa - ocenili przedstawiciele pracodawców.

Trybunał Konstytucyjny podjął długo oczekiwaną decyzję. W swoim werdykcie uznał, że uznał, że przepis art. 130 § 21 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy jest niezgodny z art. 32 ust. 1 i 2 oraz zgodny z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP. Oznacza to, że za święto w dzień wolny od pracy należy się dodatkowy dzień wolny.

W Polsce są jedne z najniższych kosztów zatrudnienia – wynika z raportu Eurostatu

Dwukrotnie wzrosła liczba pracowników, którzy nie dostają na czas zarobionych pieniędzy

Jedyna grupą wiekową, w której bezrobocie w ubiegłym roku zmalało, to osoby pomiędzy 55 a 64 rokiem

Pracodawcy w 2011 r. nie wypłacili zatrudnionym obcokrajowcom 1,8 mln zł

Platforma Obywatelska chce, by do końca 2013 r. resort pracy opracował program wspierający pracowników i pracodawców

Przedsiębiorcy w większości popierają planowane przez rząd podwyższenie wieku emerytalnego do 67. roku życia

Przedsiębiorcy w większości popierają planowane przez rząd podwyższenie wieku emerytalnego do 67. roku życia. Uważają jednak, że samo wydłużenie wieku to za mało.

Pracodawcy zgodnie twierdzą: pracownicy nadużywają oskarżeń wobec przełożonych

Firmy chcą same szukać pracowników wśród bezrobotnych za pośrednictwem internetowej bazy oraz dostawać CV w formie e-nagrań - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

...

Zakończyło się posiedzenie Komisji Trójstronnej w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie. Wiceminister finansów Maciej Grabowski poinformował w czwartek PAP, że zgłoszone uwagi zostaną przeanalizowane, a ostateczny projekt może różnić się od obecnego.

Jakiego języka warto się uczyć, by być konkurencyjnym na rynku pracy?

Nie dostała pracy, bo jest młodą matką. Wypadł z łask szefa z powodu prawicowych przekonań...

Zarekomenduję ministra pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza na stanowisko przewodniczącego Komisji Trójstronnej - poinformował w środę premier Donald Tusk.

Miniony rok szukający pracy mogą uznać za udany

...

Sejm przyjął w środę nowelę ustawy o podwyższeniu składki rentowej. Zgodnie z nią od lutego 2012 r. składka ta ma zostać podwyższona o 2 pkt proc. po stronie pracodawcy.

Rząd przyjął dzisiaj obiegowo projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada, że od 1 lutego 2012 r. pracodawcy zapłacą o 2 punkty procentowe wyższą składkę rentową. Składka wzrośnie z obecnych 6 do 8 proc. Pracownik będzie płacił (jak dotychczas) 1,5 proc. pensji brutto, natomiast pracodawca - 6,5 proc.

O pomyśle na badania Pracodawca Roku, możliwościach studentów na rynku pracy oraz ich preferencjach zawodowych opowie Koordynator Narodowy Badania Pracodawca Roku 2011, Natalia Koper.

60-latek, by dostać zasiłek dla bezrobotnych, musi opłacać składki na Fundusz Pracy. Tyle że płacić nie może, bo państwo go z takich opłat zwolniło. Problem dotyczy ponad 100 tys. osób - informuje "Gazeta Wyborcza".

Wyższa składka rentowa nie powinna powiększyć szarej strefy ani też spowodować zwolnień pracowników - uważają przedstawiciele pracodawców i związkowców z Komisji Trójstronnej. Komisja zajmowała się tematem składki rentowej.