prawo pracy(strona 6/10)

Definicja pracownika młodocianego wraz ze wskazaniem granicy wieku, poniżej której zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest wzbronione zostały zawarte w art. 190 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Chcesz zatrudnić osobę niepełnoletnią? Pamiętaj o o zobowiązaniach do stworzenia warunków pracy uwzględniających fakt zatrudniania młodocianych jak choćby w zakresie czasu pracy i odpoczynku pracowników młodocianych.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niekonstytucyjny przepis
odbierający pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy

Sprawa dni wolnych od pracy będzie musiała być ponownie rozpatrzona po wyroku Trybunału Konstytucyjnego - uważa Jerzy Kozdroń z PO. SLD i Ruch Palikota postulują likwidację dnia wolnego w święto Trzech Króli. Za pozostawieniem tego święta są PiS i PSL.

Premier Donald Tusk opowiedział się za uelastycznieniem prawa pracy, ale również za eliminowaniem najbardziej szkodliwych form tzw. umów śmieciowych

Premier Donald Tusk opowiedział się za uelastycznieniem prawa pracy, ale również za eliminowaniem najbardziej szkodliwych form tzw. umów śmieciowych. Zapowiedział, że poruszy te kwestie w swoim wystąpieniu w Sejmie planowanym na przełom września i października.

Najnowsze badania naukowców z University of Essex w Wielkiej Brytanii dowodzą, że praca w ostatnim stadium ciąży, ok. 8 miesiąca, jest równie szkodliwa dla dziecka jak nałóg palenia.

Najwięcej miejsca poświęcono w nim nieprecyzyjnym
regulacjom

Pracodawcy oskarżają lekarzy, że zbyt łatwo wypisują zwolnienia
kobietom w ciąży

Krótsze urlopy, mniejsze odprawy, gorzej płatne nadgodziny. W Portugalii obowiązuje od dziś nowy kodeks pracy.Nowe przepisy wciąż wzbudzają ogromne kontrowersje, niemal wszystkie zmiany są bowiem niekorzystne dla pracowników.

Czy pracodawca ma prawo sprawdzać moja pocztę służbową? Jeżeli tak to w
jakich sytuacjach? Czy musi poinformować pracownika o takim zamiarze, czy
może to robić "po kryjomu".

Cieszą nas piękne słoneczne dni, jednak upał w pracy potrafi nam dać w kość i skutecznie obniżyć naszą produktywność. Jak bronić się przed upałem w pracy?

Pracownik dostanie płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem u lekarza. Tak zakłada rządowy projekt zmian w kodeksie pracy, który już trafił do konsultacji społecznych

Pracodawcy i pracownicy
chcą kontynuować prace na ten temat

Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja - alarmuje "Dziennik Polski".

Pracodawca nie ma obowiązku naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od ekwiwalentów jakie wypłaca swoim pracownikom

Monitorowanie pracowników jest dopuszczalne, ale tylko w uzasadnionych przypadkach i w ograniczonym zakresie.

Pracodawca zobligowany jest do prowadzenia różnej dokumentacji pracowników, w oparciu o którą nastąpi rozróżnienie czasu przepracowanego przez pracownika od czasu zaliczonego

Podatkowe skutki finansowania przez pracodawcę kosztów imprezy integracyjnej od lat wzbudzają liczne wątpliwości organów podatkowych i sądów administracyjnych.

Sposobów na omijanie prawa pracodawcy znają wiele. Jednym z nich jest choćby przejmowanie zadłużonej firmy za pieniądze przez niewypłacalnego przedsiębiorcę.