sąd (strona 49 z 49)

Przed Sądem Okręgowym w Elblągu (Warmińsko-Mazurskie) rozpoczął się w piątek ponowny proces o wypłatę pieniędzy za nadgodziny, który właścicielowi sieci sklepów Biedronka wytoczyła była kierowniczka jednego ze sklepów, Bożena Łopacka.

Szefowa "Solidarności" w hipermarkecie Real w Czeladzi nie naruszyła dóbr pracodawcy, informując publicznie o nieprzestrzeganiu w tym sklepie praw związkowych i pracowniczych - uznał Sąd Okręgowy w Katowicach, oddalając cywilne powództwo dyrekcji hipermarketu i centrali sieci.

Pięciu byłych pracowników suwalskiego Kauflandu, którzy mieli być świadkami w sprawie przeciwko niemieckiej sieci marketów, przysłuchiwało się zeznaniom powoda podczas rozprawy. Suwalski sąd zapomniał wyprosić ich z sali. Tym samym mężczyźni nie będą zeznawać przeciwko byłemu pracodawcy.

Kolejna była pracownica "Biedronki" walczy o odszkodowanie za pracę po godzinach. W Okręgowym Sądzie Pracy w Elblągu odbywa się pierwsza rozprawa w sprawie Bogusławy Taurogińskiej z Pasłęka.

Wypłaty wyższego odszkodowania - 52 tys. zł - zażąda w ponownym procesie przed sądem pracy w Elblągu (Warmińsko- Mazurskie) od właściciela sklepów Biedronka była kierowniczka marketu Bożena Łopacka. Ubiegłoroczny wyrok elbląskiego sądu przyznający jej 35 tys. zł został uchylony przez sąd apelacyjny w Gdańsku.

Bez ugody zakończyła się przed sądem rejonowym w Elblągu (woj. warmińsko-mazurskie) pierwsza rozprawa pojednawcza między inspektorem Państwowej Inspekcji Pracy w Elblągu Eugeniuszem Dąbrowskim a Bożeną Łopacką.

Sąd w Elblągu umorzył warunkowo śledztwo wobec Bożeny Łopackiej, byłej kierowniczki jednego ze sklepów sieci Biedronka. Zarzuty fałszowania czasu ewidencji pracy postawiła jej prokuratura w Elblągu. Później - ta sama prokuratura złożyła wniosek o umorzenie sprawy. Decyzję tłumaczyła tym, że kobieta była zmuszana do fałszowania przez pracodawcę.

Akt oskarżenia przeciwko kierownikowi zmiany, Wojciechowi O. i kierownikowi personalnemu, Grzegorzowi M. z fabryki chipsów Frito Lay w Grodzisku Mazowieckim skierowała do sądu tamtejsza prokuratura rejonowa.

Na 5 miesięcy pozbawienia wolności w zawieszeniu na dwa lata Sąd Rejonowy w Głogowie (Dolnośląskie) skazał byłą kierowniczkę sklepu Biedronka za uporczywe łamanie praw pracowniczych. Sąd orzekł wobec niej także grzywnę w wys. 600 zł oraz obciążył ją kosztami procesu.

Przed Okręgowym Sądem Pracy w Elblągu rozpoczął się proces wytoczony firmie Jeronimo Martins Dystrybucja (JMD) przez byłą pracownicę sieci Biedronka, Renatę Jankowską. Była pracownica nie zgodziła się na ugodę sądową z JMD, ponieważ - jej zdaniem - zaproponowana przez firmę kwota (5 tys. zł) jest za niska.

Kolejna była pracownica hipermarketu "Biedronka" chce dochodzić swoich praw przed sądem. Katarzyna Wiktorzak z Morąga w Warmińsko-Mazurskiem, która przepracowała w sklepie 4 lata, domaga się zapłaty za nadgodziny oraz odszkodowania za utratę zdrowia. Proces ma rozpocząć się w czwartek w okręgowym sądzie pracy w Elblągu.

Od początku roku, to znaczy od momentu, kiedy w kodeksie pracy pojawił się zakaz molestowania seksualnego w miejscu pracy, do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wpłynęły tylko trzy skargi dotyczące molestowania - poinformowała Główny Inspektor Pracy Anna Hintz. Dodała, że żadnego z tych przypadków nie udało się jednak udowodnić przed sądem.

Wrocławski Sąd Pracy zdecydował o przywróceniu do pracy 33 zwolnionych dyscyplinarnie pracowników Przedsiębiorstwa Budowlanego "Jedynka Wrocławska". Zostali oni zwolnieni wraz z ok. 140 innymi pracownikami po jednodniowym proteście, który miał miejsce na początku tego roku w siedzibie firmy. 33 pracowników zwolniono mimo, że przebywali w tym czasie na zwolnieniach lekarskich.