sukces (strona 3 z 4)

Życie zawodowe to dla nas główna przyczyna stresu. Tak wynika z raportu firmy Philips, która przeprowadziła badanie jakości życia Polaków. Wizja utraty pracy jest sporym stresem dla 28% rodaków. Usatysfakcjonowanych z wysokości swoich zarobków jest 18% ankietowanych. Tylko co dziesiąty Polak narzeka na pracę.

Mówisz „tak”, choć myślisz „nie”? Godzisz się, a nie chcesz?Zostajesz w biurze po godzinach, mimo że na wieczór zaplanowałeś spotkanie z przyjacielem? Potulnością jednak nic nie zyskasz. Przestań przepraszać za to, że żyjesz. Kluczem do sukcesu jest rozwijanie asertywności.

Wiedza to kluczowy czynnik uzyskiwania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Bez ciągłego uczenia się jesteśmy skazani na bezrobocie lub najniższą płacę. Czy Polacy zdają sobie z tego sprawę?

Tygodniowo spędzamy w pracy 40,7 godz., czyli średnio 10 godz. dłużej niż Holendrzy. Nie korzystamy z elastycznych form zatrudnienia, a w firmach przesiadujemy ponad miarę, nawet kiedy jesteśmy chorzy. Choć nasza wydajność rośnie, wciąż jest jednak kilka razy niższa od niemieckiej - pisze "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na raport firmy badawczej Sedlak & Sedlak.

Sytuacja atrakcyjnych kobiet, które chcą zrobić karierę w „męskich” zawodach nie jest łatwa. Przegrywają z mężczyznami. Powód? Po pierwsze są kobietami, po drugie są atrakcyjne. Płeć i uroda w tym wypadku bardzo przeszkadzają.

Słaba płeć? Nigdy w życiu! Kobiety coraz częściej biorą sprawy w swoje ręce i stają się głównymi żywicielkami rodziny. Zamiana ról następuje powoli. Panom się to jednak nie podoba.

Oni najszybciej mogą cię wygryźć ze stanowiska lub pozbawić widoków na awans. Czterdziestoletni pracownicy świetnie sobie radzą w korporacyjnej rzeczywistości, tak przynajmniej przekonują psycholodzy.

Jedni są skoncentrowani. Znalazłszy w życiu drogę, podążają nią konsekwentnie. Innych pociąga wiele ścieżek i trudno im wybrać tę jedną najlepszą.

Zabrakło nam moralnego barometru, dlatego błądzimy w świecie sukcesu, kariery, pieniądza. Właściwą ścieżkę gubią nie tylko poszczególne osoby, ale także firmy.

Niektórzy pracownicy twierdzą, że ich awans i sukces w pracy zależy w dużej mierze od tego, jak się ubierają.

Nasza rada jest prosta: ruszaj w pogoń za swoimi plusami, zamiast ciągle nadrabiać minusy

Fałszywa skromność nie popłaca. Szczególnie w biznesie i na rynku pracy.

Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces. W konsekwencji odniesie go twoja firma, a w dalszej perspektywie – gospodarka, ludzie, cały kraj. Czy to naprawdę takie proste?

Zdaniem większości menedżerów, którzy wzięli udział w badaniu Talent Club, o sukcesie zawodowym świadczą szacunek wśród podwładnych i kontrahentów

Wielu dyrektorów skarży się na bóle oczu, łzawienie. Coraz młodsi szefowie narzekają na obniżone libido. Zaś pnące się po szczeblach kariery kobiety miewają zaburzenia miesiączki

Ciągle tylko narzeka i szuka sposobów na zredukowanie obciążenia pracą.

Zabrakło nam moralnego barometru, dlatego błądzimy w świecie sukcesu, kariery, pieniądza

Kończysz studia, ale nie zamierzasz pracować w czyjejś firmie lub w korporacji? Masz pomysł na zarabianie pieniędzy, ale nie posiadasz wystarczających funduszy? Wejdź w e-biznes.

Polscy pracownicy najczęściej twierdzą, że kreatywność w ich firmie nie popłaca. Takie wnioski płyną z naszego sondażu.

Prawie co trzeci Polak posiada co najmniej jeden rodzaj zadłużenia. Specjaliści twierdzą, że Polacy żyją ponad stan.

Najczęściej staramy się być solidni w pracy. Tak wynika z naszej ankiety. Aż 69 proc. Polaków przyznaje, że wykonuje pracę jak najlepiej.

Obciążenia związane z nowym stanowiskiem mogą przyćmić satysfakcję i dumę odczuwaną z powodu awansu.

Gdy Marcia Kilgore przybyła do Nowego Jorku w 1987 r. i rozpoczęła pracę jako trener osobisty, miała tylko 300 USD na koncie oraz plecak, który dostała od matki jako prezent z okazji ukończenia szkoły średniej.

Błyskotliwe kariery i spektakularne sukcesy nie biorą się znikąd. Jeśli chcesz do czegoś w życiu dojść, musisz mieć szalony pomysł i mnóstwo determinacji, by go wprowadzić w życie.