sukces(strona 2/4)

Przyszła nowa miotła i zamiata po swojemu. Innymi słowy, w firmie pojawił się nowy szef i rozpoczyna swoje porządki. Czas, by poleciały niektóre głowy. Czyje spadną w pierwszej kolejności?

Każdemu z nas marzy się prezesowski fotel, dom z basenem i miliony na koncie? Prawda jest taka, że robimy wszystko, aby mieć przeciętną pracę i zwyczajne życie. Bo sięgnięcie po sukces oznacza ryzyko konfrontacji z samym sobą.

Nie walcz z każdym napotkanym kryzysem. Konsekwentnie realizuj dobre przedsięwzięcia, a z niewłaściwych rezygnuj – bez poczucia klęski i wstydu. Pamiętaj, że twój upór często jest godny lepszej sprawy.

Doskonały uczeń w szkole, potem najlepszy student na swoim roku. Inteligentny, obowiązkowy i zdyscyplinowany. Dlaczego tak wielu prymusów, osób z ponadprzeciętną inteligencją nie może znaleźć pracy?

Trudno nie zgodzić się z tym twierdzeniem, którego autor pozostaje anonimowy. Na drodze do sukcesu zawodowego każdym kolejnym schodkiem jest nowa aktywność, której poświęcamy swój talent, czas, wiedzę i doświadczenie.

Jedni koncentrują się na rozwoju, inni na przetrwaniu. Tylko ci pierwsi odniosą w pracy sukces. Drudzy pójdą w odstawkę. Już dziś powinni oszczędzać, by mieć z czego żyć na bezrobociu lub przyspieszonej emeryturze.

Bądź solidny, ale bez przesady. Pracuj ciężko, lecz nie bez przerwy. Zawsze znajdź czas na papierosa, kawkę czy pogaduchy z najlepszą biurową psiapsiułą. Bo struna zbyt napięta w końcu pęka.

Autorka przygód Harry’ego Pottera zarobiła na swoich książkach ponad 1,5 mld dol. Producent Red Bulla na napoju – ponad 2 mld. Jednym z najbogatszych ludzi na Węgrzech jest… naukowiec.

Jeśli osiągniesz w życiu sukces, to tylko w tych dziedzinach, w których naprawdę jesteś mocny.

Jak umiejętnie obijać się w pracy? W Internecie pełno zabawnych anegdot o ludziach, którzy – podobno – to potrafią. Historie te mogą dać nam chwilę relaksu.

Wychwalając w Internecie produkt lub usługę na zlecenie firmy lub agencji PR możemy zarobić nawet 20 tys. zł, twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna". Na fałszywą pochwałę może się nabrać nawet trzech spośród czterech internautów.

W prawdziwym świecie kariery nie robią ludzie zaczynający od zera, ale ci, którzy startują z dużą kasą, wykształceniem, wpływami. Tak najczęściej odpowiadają w sondażach Polacy...

Bezrobocie nie musi być tragedią. Może oznaczać nowy, lepszy początek. O ile pozytywne myślenie połączysz z intensywnym działaniem.

Na internetowych forach idzie na ostro. Internauci dyskutują o randze i perspektywach pracy osób po kierunkach humanistycznych. Temat budzi spore emocje. Nie brakuje inwektyw, zarzutów, niewybrednych epitetów. Ci, którym się powiodło, patrzą na innych z politowaniem. Ci, co ledwo wiążą koniec z końcem, są sfrustrowani i zniechęceni.

W zaktualizowanej „Klasyfikacji zawodów i specjalności”, zapowiadanej na przyszły rok, ma się pojawić ponad 600 nowych zawodów. Przedstawiciele tych profesji już dobrze zarabiają. Oto nowe zawody, w których warto robić karierę.

Nadchodzi nowy rok, a ty wciąż na bezrobociu. Nadszedł czas, aby przełamać złą passę. Motto na rok nadchodzący: znajdź ofertę dla Ciebie najodpowiedniejszą i zrób wszystko by stać się idealnym kandydatem na dane stanowisko. Radzimy zebrać swoje doświadczenia z roku mijającego. Przemyśl to, co poszło źle, co trzeba naprawić i wyciągnij wnioski. Oto, jak odwrócić sytuację na swoją korzyść i w 2011 zdobyć dobrą pracę i dobre pieniądze.

Studiów nie skończyli m.in. Bill Gates (Microsoft), Larry Page (Google), Michael Dell (Dell). Natomiast w Polsce – Roman Karkosik (m.in. Impexmetal) i Zygmunt Solorz-Żak (Polsat). Na rynku pracy trudno konkurować bez dyplomów i certyfikatów. Nie są już jednak gwarancją odniesienia sukcesu.

Chociaż testosteron kojarzy się z seksem, hormon ten liczy się też w wielu innych sytuacjach, np. współzawodnictwie. Makler, który ma wyższy poziom testosteronu, jest w stanie zarobić więcej, a duże stężenie hormonu jeszcze przed rozpoczęciem pracy sprzyja zawieraniu dobrych transakcji - wykazali naukowcy z Cambridge.

Punktualność w pracy? Szefom nie zawsze na tym zależy. Okazuje się, że bardzo rzadko wymagają punktualności w ofertach pracy

Z innowacyjnością w polskich firmach jest jak ze stosunkiem przerywanym. Daje przyjemność, ale nie do końca. Niby szef żąda od ciebie pomysłów, a gdy mu je zgłaszasz, krzyczy: wynocha! Nie jest przecież na tyle głupi, by podjąć ryzyko związane z proponowaną przez ciebie zmianą. Pracownicy są w kropce.