szef (strona 8 z 17)

Co robić, gdy chcemy się wykazać i więcej zarabiać, a szef po prostu tego nie zauważa

Jesteś zadowolony ze swojej pracy? Jeżeli tak, to należysz do dwóch trzecich Polaków, którzy uważają tak samo

Coraz więcej osób poznaje w miejscu pracy partnera życiowego. Niejednokrotnie wiąże się to z niezadowoleniem przełożonych, plotkami współpracowników i koniecznością ukrywania relacji przed innymi

Opublikowany przez Grupę Universum ranking najlepszych światowych pracodawców 2010 roku po raz kolejny wskazuje na firmy, w których najchętniej znaleźliby swoje pierwsze zatrudnienie dzisiejsi studenci

Szefowie bywają różni. Najlepszy jest oczywiście taki, który z jednej strony jasno potrafi określić cele, wie, czego konkretnie powinien wymagać, a jednocześnie ufa swoim pracownikom. Po drugiej stronie jest taki, który wie wszystko najlepiej i nigdy nie przyzna racji swojemu podwładnemu. Najgorszym przypadkiem jest szef z kompleksem Boga.

Brak pokory, wygórowane oczekiwania płacowe, liczenie na przypadek, CV według jednego wzoru wysyłane do wszystkich firm.

Skarżymy się na pracodawców, sąsiadów, firmy, które nie wydają nam paragonów i na byłych małżonków.

Szef obiecał pracownikom podwyżkę. Teraz mówi, że nie ma pieniędzy na wypłaty wyższej pensji. Czy może się wycofać z obietnicy, tłumacząc, że jest kryzys?

Skąd bierze się donosicielstwo w pracy? Jesteśmy tacy wredni i lubimy "kablować", a może to szefowie premiują donosicieli?

Kłaniają ci się w pas i obsypują komplementami. A potem biegną do szefa ze skargą, że co pięć minut wychodzisz na fajkę. W każdej firmie są aktywni

Aż 90% Polaków chce, by pracodawcy umieszczali w ofertach pracy informację o zarobkach.

100 mln dolarów - tyle pieniędzy w akcjach otrzyma Eric Schmidt, odchodzący ze stanowiska Google'a

Specjalista zarabia sześć razy mniej niż dyrektor z tego samego działu – wynika z ostatniego raportu firmy Hewitt Associates

Szefów można podzielić na dwie kategorie: spokojnych i nerwowych. Pierwsi motywują pracowników uśmiechem i ciepłym poklepywaniem po ramieniu, drudzy kontrolują postępy podwładnych poprzez gniew, złość i częste wrzaski zza biurka

Wynagrodzenia najwyższej kadry zarządzającej, mimo stagnacji pensji, rosną dzięki zwiększeniu wysokości premii.

Mam nowego szefa, który mnie zwalcza. Obarcza dodatkowymi obowiązkami. Każe siedzieć po pracy. Traktuje jak "starą gwardię", która musi odejść.

Głośnego przeklinania w pracy, odwiedzin rodziny, jedzenia przed komputerem. Tego wszystkiego nie tolerują szefowie.

Wazeliniarz z chytrym uśmieszkiem szepczący coś szefowi do ucha: taka postać dobrze się zadomowiła w naszej świadomości.

Najczęściej spotyka to pracowników stojących nisko w firmowej hierarchii. Ale uczucie poniżenia nie jest obce nikomu. Nawet osobom na najwyższych stanowiskach

Coraz więcej pracodawców deklaruje, że w przyszłym roku wynagrodzenia wzrosną - informuje "Puls Biznesu".

Aż 66% internautów twierdzi, że szef nie musi być starszy od podwładnych, żeby być dobrym szefem

Jak długo trzeba pracować i z jakimi efektami, żeby bez skrupułów iść do szefa po podwyżkę? Co powiedzieli szefowi pracownicy, którym udało się wyegzekwować podwyżkę?

Czy w przyszłości na stanowiskach kierowniczych będą już tylko kobiety, a mężczyźni spadną do roli podwładnych?