szef(strona 7/17)

Szef przechodzi z tobą na ty, wyciąga na wódkę, wprasza się na rodzinnego grilla - uważaj! Może chce zrobić z ciebie popychadło

Wolą nie brać urlopu, by udowodnić szefowi, że zależy im na pracy i realizacji wszystkich zadań w terminie

Pracujesz coraz więcej, bierzesz na siebie nowe obowiązki, ale czy warto? Kto to doceni? Szef już nawet tego nie zauważa

Płakać czy nie płakać? - oto jest pytanie. Oczywiście płakać czy nie płakać w pracy

Piątek to dzień, w którym nie należy oczekiwać od pracowników wysokiej efektywności i zaangażowania. Australijskie firmy znalazły nietypowy sposób na zmotywowanie i integrację pracowników - informuje dailytelegraph.com.au.

Chcesz jeździć wypasionym wozem z wyższej półki? Zostań menedżerem, przynajmniej średniego szczebla. Albo choćby uznanym specjalistą. Szeregowi pracownicy na służbowe auto raczej liczyć nie mogą.

Współczesne przedsiębiorstwa mają skomplikowane, wielostopniowe struktury a tradycyjne biura zamieniają się w otwarte, wielodziałowe hale.

Czy outplacement (programy wsparcia poszukiwania pracy dla pracowników odchodzących z firmy) jest usługą oferowaną z troski o odchodzącego pracownika czy raczej z powodów wizerunkowych?

Pracodawcy coraz częściej posługują się serwisami społecznościowymi w celach rekrutacyjnych

Istnieją zawody, w których nie wystarczy być trzeźwym, zaczynając pracę. Nie wolno spożywać alkoholu już na długo przed jej rozpoczęciem.

Szef, który nie ufa podwładnym najpewniej trafi z zawałem do szpitala lub… oszaleje, przekonują eksperci cytując najnowsze wyniki badań.

Stawianie czoła agresji słownej i asertywne egzekwowanie swoich praw, w zderzeniu z własnym szefem, bywa trudne. Dla osoby, której wyjątkowo zależy na pracy, wręcz niemożliwe

Inspektorzy pracy twierdzą, że najczęściej wyzyskiwani są zatrudnieni w sklepach i supermarketach, osoby z najniższymi kwalifikacjami i po przejściach.

Co trzeci ze skontrolowanych w ub.r. 1563 pracodawców nie zapłacił
pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo

Zachowując pozory naturalności, spontaniczności i szczerości. Tak osiągniesz swój cel, a jednak nie wyjdziesz na wstrętnego lizusa, którym każdy w firmie będzie pomiatał i gardził.

Dwa etaty? By przeżyć, coraz więcej osób musi pracować dla kilku szefów jednocześnie. Co robić by nie oszaleć w takiej sytuacji? Choć to trudne, to jednak możliwe

Około 33 tys. zł rocznie kosztuje firmę jeden niezaangażowany pracownik. Co dziwne, taki leser, luzak czy cwaniak wcale nie zarabia gorzej od osoby, która bardzo poważnie traktuje swe obowiązki zawodowe.

Wciąż czekasz na upragniony awans? Poznaj swojego szefa i awansuj! Dobre relacje z przełożonym pomogą Ci osiągnąć sukces zawodowy

Przełożony despota, zła atmosfera kiepska płaca, zmęczenie, brak możliwości awansu. Czy już jesteś gotowy na zmianę?

Coraz popularniejszym zjawiskiem przy obsadzaniu wolnych stanowisk w firmach jest rekrutacja wewnętrzna. W jej wyniku dotychczasowy kolega zza biurka, z dnia na dzień, może się stać naszym szefem