szef(strona 9/17)

Masz fajną pracę. Lubisz tam chodzić codziennie. Pensja nie jest zła. Szef wymagający, ale da się przeżyć. Koledzy to zgrana paczka. Życie upływa dość monotonnie. Praca, dom, praca, dom. I nagle wszystko się wali

Wigilie i spotkania opłatkowe w firmach są bardzo popularne. Niektórzy szefowie organizują je z pompą

Kobiet, które prowadzą firmy, jest dwa razy mniej niż mężczyzn. Rzadziej też decydują się na prowadzenie biznesu, ponieważ nie mają funduszy na start - wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Na podstawie rozmów z doradcami personalnymi określiliśmy sześć rzeczy, które podcinają nam skrzydła w pracy. Oto nasz subiektywny ranking.

Wielu pracowników nie odmówiłoby. I to nawet wtedy, gdyby szefa nie darzyło sympatią.

Kto to doceni? Szef już nawet tego nie zauważa. Przyzwyczaił się. Sądzi, że tak po prostu musi być. Współpracownicy wiedzą, że jeśli o czymś zapomną, ty to załatwisz. W dodatku przekonałeś się już dawno, że na podniesienie pensji nie masz co liczyć. Czy jednak sam nie sprowokowałeś takiej sytuacji?

Romans w pracy, jak straszy wielu specjalistów wcale nie musi być czymś złym. Istnieją dowody na to, że pomaga w wykonywaniu obowiązków. Tematyka miłości, seksu w pracy obrosła w legendę. Specjaliści twierdzą, że mamy tendencję do przesady w wypowiedziach na ten temat. Oto dlaczego warto romansować.

Szef ma cię za obiboka i cwaniaka? Wiesz, że zwolni cię natychmiast, gdy tylko znajdzie kogoś na twoje miejsce. Zacznij działać zgodnie z naszymi radami, a prawdopodobnie unikniesz najgorszego!

Chcielibyśmy zarabiać jak najwięcej. Przyszły szef – płacić jak najmniej. Co zrobić, by kompromis był możliwy?

Laptop, telefon komórkowy, służbowy samochód. Bonusy kuszą nas i przekonują do podjęcia zatrudnienia. Jesteśmy dumni i czujemy się wyróżnieni, że firma, w której pracujemy dba o swoich pracowników. Niestety, możemy przykro się rozczarować. Gadżety pomagają pracodawcy szpiegować nas w pracy. Śledzą każdy nasz krok.

Coraz więcej szefów rozbiera pracowników. Wszystko po to, by przyciągnąć klientów i polepszyć kondycję finansową firmy.

Serwis CareerBuilder.com wypytał menadżerów o najciekawsze odpowiedzi podczas rekrutacji kandydatów. Dla tych co lubią się pośmiać i dla tych, którzy wybierają się w najbliższym czasie na rozmowę kwalifikacyjną. Czego pod żadnym pozorem nie wolno mówić podczas spotkania rekrutacyjnego!

Twój szef się do ciebie nie odzywa? A może po prostu… nie znasz języka, którym przemawia? Komunikaty w twoją stronę wysyła przecież całe jego ciało. Ułożenie rąk i nóg, skrzywienie ust, poruszenie brwi – wszystko ma jakieś znaczenie. Także i to, co szef wyprawia z okularami, filiżanką, długopisem.

Znalezienie pracy jest trudną sztuką. Czasami po prostu bierzemy, co wpadnie nam w ręce. Nie mamy większego wyboru. Potem okazuje się, że decyzja o podjęciu zatrudnienia było największym błędem naszego życia. Na co warto zwrócić uwagę podczas pierwszego kontaktu z szefem, aby uniknąć nieporozumienia, straconych nerwów i poszukiwania nowej pracy?

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Danę Carney, adiunkta w Graduate School of Business przy Columbia University, poczucie władzy łagodzi stres towarzyszący mówieniu nieprawdy i zwiększa prawdopodobieństwo, że kłamstwo nie zostanie wykryte.

Trudno, by facetom było do śmiechu, kiedy awans dostaje kobieta. Ale w dużo gorszej sytuacji są jej koleżanki. To głównie im da się we znaki świeżo upieczona szefowa

Z innowacyjnością w polskich firmach jest jak ze stosunkiem przerywanym. Daje przyjemność, ale nie do końca. Niby szef żąda od ciebie pomysłów, a gdy mu je zgłaszasz, krzyczy: wynocha! Nie jest przecież na tyle głupi, by podjąć ryzyko związane z proponowaną przez ciebie zmianą. Pracownicy są w kropce.

Wielu menedżerów za największe wyzwanie uważa znalezienie sensownych pracowników

Wyobraźmy sobie taką sytuację. Spotkanie pracowników w kuchni pracowniczej. Poranna kawa, rozmowy o życiu, rodzinach, ploteczki. Wchodzi szef i opowiada, że ma zły humor bo właśnie się pokłócił ze swoim partnerem. Brzmi zupełnie niewiarygodnie. A jednak. Są miejsca gdzie takie sytuacje w pracy są zupełnie normalne. Podejście Polaków do osób o odmiennej orientacji powoli się zmienia.

Jesteś menadżerem? Masz więcej nerwów, odpowiedzialności, problemów. Strzeż się. Stres zjada twoje zęby. Grozi ci bruksizm.