zatrudnienie (strona 21 z 126)

Szykują się kolejne zmiany w deregulacji zawodu taksówkarza

07.08. Warszawa (PAP) - Poseł PiS Marcin Mastalerek wysłał 45 pytań do premiera Donalda Tuska, dotyczących m.in. pracy jego syna w Porcie Lotniczym w Gdańsku

Do najbardziej powszechnym schorzeń biurowych należy tzw. zespół cieśni kanału nadgarstka

Pijąc z szefem alkohol, np. podczas imprezy firmowej czy wyjścia po pracy trzeba uważać

Pierwsze dni w nowej firmie są rozstrzygające. To, jak w niej będziesz traktowany, zależy od tego, co powiesz i jak się zachowasz

Kłamstwo i szpanowanie dyplomami. Tych dwóch rzeczy wystrzegaj się na rekrutacji jak ognia. Jeśli nawet pomogą ci zdobyć upragnioną pracę, to nie będziesz się nią cieszył zbyt długo

Masz IQ wyższe niż szef? Nie mów mu o tym! Dyrektorzy i szefowie z bardzo wysokim IQ. Kierownicy działów już z trochę niższym?

Chcesz jeździć wypasionym wozem z wyższej półki? Zostań menedżerem, przynajmniej średniego szczebla. Albo choćby uznanym specjalistą. Szeregowi pracownicy na służbowe auto raczej liczyć nie mogą

William Kent (1851-1918) był wynalazcą. Opatentował wiele rozwiązań w dziedzinie kotłów parowych. Na szczególną uwagę zasługuje jednak jego wykaz „chorób” kadry kierowniczej, które mogą zakłócić prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Mimo, że listę tę stworzył ponad 100 lat temu, nic nie straciła ze swojej aktualności. Nie dość tego, doskonale oddaje wady i braki polskich szefów.

W Polsce żaden pracodawca o grupę krwi nie pyta. Ale np. w Japonii, to część procedury rekrutacyjnej. Bo - zdaniem mieszkańców kraju Kwitnącej Wiśni - grupa krwi wiele mówi o tym, jakimi jesteśmy ludźmi i pracownikami. Jakie wnioski z naszej grupy krwi wyciągnęliby japońscy pracodawcy?

Google zatrudnił w dziale marketingu społecznościowego, Arielle, młodszą siostrę twórcy Facebooka, Marka Zuckerberga. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby koncerny nie były konkurentami.

Stopa bezrobocia w USA w lipcu 2012 roku wyniosła 8,3 proc., wobec 8,2 proc. w czerwcu - podał amerykański Departament Pracy w komunikacie.

To efekty trzech lat działania programu Polska Wschodnia

Codziennie w Portugalii przeciętnie 10 rodzin traci pracę. W ciągu ostatniego roku przybyło prawie 4000 gospodarstw domowych, w których współmałżonkowie nie mają zatrudnienia.

Pracodawcy planują zatrudniać przede wszystkim specjalistów, 17 proc. będzie zwalniać

Przedsiębiorstwa zamiast zatrudniać nowych pracowników, wolą raczej płacić za nadgodziny tym osobom, które już pracę mają

Na rynek pracy wchodzi pokolenie niżu demograficznego. To zła wiadomość dla firm, ale dobra dla osób starszych i bezrobotnych. O pracę powinno być łatwiej.

W czerwcu do urzędów pracy trafiło 66,6 tys. ofert zatrudnienia. Zarejestrowanych bezrobotnych jest 2 mln. Proponowana im praca przewiduje najczęściej minimalną płacę - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Według danych szanghajskiego Biura Zasobów Ludzkich i Opieki Społecznej z końca czerwca, w granicach wielkiej metropolii liczba młodych bezrobotnych do lat 25 utrzymuje się na wysokim poziomie i wyniosła 64 tys.

Polska należy do europejskich liderów pod względem zatrudnienia w sektorze publicznym. Z danych fundacji FOR wynika, że pracuje w nim co piąty zatrudniony. W Niemczech czy w Hiszpanii odsetek zatrudnienia w budżetówce oscyluje w granicach 15 proc., a w Danii – 35 proc. – To niepokojące, że państwo w każdej branży ma swój udział – uważa ekspert FOR, Aleksander Łaszek.

GUS w swoim komunikacie podał dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach za czerwiec 2012 roku. Przeciętne wynagrodzenie ogółem brutto wzrosło o 4,3 proc. Analitycy spodziewali się 3,5 proc.