Warto być kierownikiem? Zobacz, ile zarabiali w 2015 roku
5900 zł brutto to mediana miesięcznych wynagrodzeń kierowników w 2015 roku. Jednak są branże w których zarobki kształtowały się w okolicach, a nawet powyżej 10 tysięcy zł. Zobacz, w jakich firmach i na jakich stanowiskach warto się zatrudnić żeby otrzymywać najwyższe pensje na tym szczeblu zarządzania.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak, przeciętne pensje kierowników w 2015 roku wyniosły 5900 zł brutto miesięcznie. Co ciekawe, w 2012 roku osoby zatrudnione na tym szczeblu zarządzania zarabiały o 100 zł więcej.
Za badania wynika też, że zarobki kierowników były o 1900 zł wyższe niż specjalistów i aż o 5600 zł niższe od dyrektorów. Co czwarty polski menedżer zarabiał powyżej 8800 zł. Z kolei zarobki 25 proc. kierowników nie przekraczały 4 tys. zł.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Najwyższe pensje otrzymywali menedżerowie z województwa mazowieckiego - mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wynosiła w 2015 roku 7600 zł brutto. Powyżej ogólnopolskiej mediany pensji dla kierowników (5700zł) zarabiali też pracownicy województwa dolnośląskiego, pomorskiego i wielkopolskiego. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali menedżerowie zatrudnieni w województwie lubelskim - 4500 zł brutto miesięcznie, czyli aż 3100 zł mniej niż w województwie mazowieckim.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Biorąc po uwagę wielkość zespołów, którymi kierowali menedżerowie, nie widać znaczących różnic w ich wynagrodzeniach. Kierownicy zarządzający dużymi zespołami zarabiali tylko 300 zł więcej niż ci kierujący grupami poniżej 10 osób.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali kierownicy zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego - mediana ich miesięcznych wynagrodzeń w 2015 roku wynosiła 7800 zł brutto. Co czwarty menedżer zarabiał tu ponad 11200 zł. W przypadku polskich firm pensje były znacznie skromniejsze. Mediana wynagrodzeń menedżerów w naszych rodzimych przedsiębiorstwach była o 3800 zł niższa i wyniosła dokładnie 5 tysięcy zł brutto. Równocześnie tylko 25 proc. kierowników zatrudnionych w polskich firmach zarabiało powyżej 7100 zł.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
Najwyższe zarobki ze względu na zajmowane stanowisko otrzymywali kierownicy zespołów IT oraz kontrolerzy finansowi. Mediana ich zarobków wynosiła w 2015 roku powyżej 10 tysięcy zł brutto. Wśród najlepiej wynagradzanych znaleźli się też kierownicy ds. badań i rozwoju, co drugi z nich zarabiał 9300 zł brutto.
Zarobki na poziomie zbliżonym do krajowej mediany dla menedżerów, a więc w okolicach 5900 zł, otrzymywali kierownicy ds. księgowości, kierownicy produkcji oraz kierownicy ds. technicznych i serwisu. W grupie menedżerów znajdują się jednak i tacy, którzy zarabiają poniżej 4 tys. zł. Wśród nich warto wymienić kierowników sklepów małopowierzchniowych, menedżerów restauracji czy brygadzistów w branży produkcyjnej. W 2015 roku mediana wynagrodzeń tych ostatnich wyniosła 3610 zł brutto.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP
