Trwa ładowanie...

Apel Pyszne.pl. Ważą się losy kurierów i całej branży

Jedna z czołowych platform dostarczających jedzenie domaga się zmian w prawie dotyczącym tzw. gig-workerów, czyli pracowników dorywczych - dowiedziała się "Rzeczpospolita". Mimo sprzeciwu branży Pyszne.pl apeluje o wprowadzenie zmian proponowanych przez Unię Europejską.

Mimo sprzeciwu branży Pyszne.pl apeluje o wprowadzenie zmian proponowanych przez Unię EuropejskąMimo sprzeciwu branży Pyszne.pl apeluje o wprowadzenie zmian proponowanych przez Unię EuropejskąŹródło: East News, fot: Zbyszek Kaczmarek/REPORTER
d4a2kz2
d4a2kz2

W Parlamencie Europejskim toczy się debata na temat nowych przepisów, które mają na celu zapewnienie pracownikom dorywczym, zatrudnionym przez platformy takie jak Uber, Glovo czy Wolt, praw zbliżonych do tych, które mają pracownicy etatowi.

Planowane zmiany przewidują m.in. gwarancję minimalnego wynagrodzenia, płatny urlop i chorobowe oraz normy czasu pracy. Mimo że firmy takie jak Uber czy Eternis wyraziły stanowczy sprzeciw wobec tych zmian, w branży nie ma jednomyślności - informuje "Rzeczpospolita".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Na Orlen sypią się gromy. Ekspert: to dlatego stacje podnoszą ceny

Pyszne.pl, jeden z gigantów w branży, postanowił wyłamać się z frontu obrony status quo. Jak ustaliła "Rzeczpospolita", firma wystąpiła z apelem o przyjęcie nowych przepisów, które mają na celu zapewnienie równego traktowania pracowników w sektorze.

d4a2kz2

Tymczasem Uber i Eternis ostrzegają, że wprowadzenie zmian prawnych proponowanych przez UE może spowodować wzrost cen usług platformowych o 40-50 proc., a liczba osób chętnych do pracy w branży może spaść nawet o 70 proc.

Arkadiusz Krupicz, założyciel Pyszne.pl, w rozmowie z "Rzeczpospolitą" tłumaczy, że implementacja dyrektywy to jedyny sposób na rozwiązanie problemów związanych z niepewnością legislacyjną i niezdrową konkurencją między platformami w zakresie kosztów pracy.

Krupicz zwraca uwagę na niektóre praktyki stosowane w branży, które określa jako patologiczne. Dotyczą one m.in. sposobu wynagradzania kurierów, którzy otrzymują wynagrodzenie na podstawie nietypowych umów, takich jak umowy wynajmu pojazdu - czytamy w dzienniku.

d4a2kz2

Pierwszy związek zawodowy gig-workerów

Pyszne.pl zatrudnia kurierów na podstawie umowy zlecenia i płaci im stawkę godzinową oraz dodatki od liczby zrealizowanych zamówień. W ubiegłym roku w firmie powstał pierwszy związek zawodowy wśród tzw. gig-workerów - informuje "Rzeczpospolita".

Kamil Leszczyński, prezes Eternisu, firmy, która zatrudnia około 30 tys. kierowców i dostawców, w rozmowie z dziennikiem podkreśla, że pracownicy dorywczy nie są zainteresowani "uetatowieniem" zawodu.

d4a2kz2

W UE jest ponad 28 mln tzw. pracowników platformowych, co stanowi prawie tyle, co liczba zatrudnionych w sektorze produkcji. W ciągu najbliższych trzech lat ich liczba może wzrosnąć o ponad 50 proc.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d4a2kz2
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d4a2kz2

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj