Źle obliczają wynagrodzenie chorobowe

Pracodawcy łamią prawo i oszczędzają, źle licząc wynagrodzenia chorobowe. Nie uwzględniają wszystkich składników, od których płacili składki.

Obraz

Pracodawcy łamią prawo i oszczędzają, źle licząc wynagrodzenia chorobowe. Nie uwzględniają wszystkich składników, od których płacili składki.

Pracownicy, którzy kwestionują metody wyliczania pensji za czas choroby, często muszą walczyć o należne pieniądze w sądzie. Batalia bywa trudna, ale można wygrać z nieuczciwym pracodawcą, nawet gdy jest nim sąd. Niedawno taką sprawę wygrał pracownik sekretariatu jednego z sądów.

Wydawać by się mogło, że kwestię, jakie składniki wliczać podczas ustalania pensji wypłacanej osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim, rozstrzygnął Trybunał Konstytucyjny 24 czerwca 2008 r. W wyroku interpretacyjnym TK wskazał, jak należy rozumieć art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Nie można go mianowicie interpretować tak, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi – w okresie przyjętym do jej ustalenia – składników wynagrodzenia, od których ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane podczas choroby albo zasiłku chorobowego.

Pracownik sekretariatu sądu domagał się wyrównania wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego. Chodziło o 1143 zł z odsetkami. Pracodawcy zarzucił, że otrzymał niższe wynagrodzenie niż należne, ponieważ do podstawy, od której obliczano wynagrodzenie za okres choroby, nie były wliczane wypłacone w ciągu 12 miesięcy przed zachorowaniem nagrody uznaniowe i dodatek specjalny. O dodatku tym jest mowa w rozporządzeniu ministra sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczególnych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego. O sprawie mężczyzna poinformował ZUS, który wydał decyzję nakazującą wypłacić wyrównanie. Pracodawca nie wykonał decyzji ubezpieczyciela i czekał na zakończenie sporu sądowego.

W pierwszej instancji pracownik sprawę przegrał. Sąd uznał, że dodatek, którego zainteresowany się domagał, był wypłacany także w czasie gdy pracownicy przebywali na zwolnieniu lekarskim, i nie ma podstaw do wliczania go do wymiaru zasiłku chorobowego.

Pracownik zaskarżył wyrok i sąd okręgowy przyznał mu rację. Stwierdzając, że dodatek specjalny nie był świadczeniem, do którego pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku, ponieważ – zgodnie z przepisami płacowymi – nie był wypłacany pracownikowi. Sąd uznał, że pracodawca nie miał podstaw do ograniczania przyznanego wynagrodzenia chorobowego, i zmienił zaskarżony wyrok. Zasądził wyrównanie, którego domagał się pracownik.

Tomasz Zalewski

Wybrane dla Ciebie
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów
ZUS zmienia terminy wypłat. Te grupy dostaną pieniądze wcześniej
ZUS zmienia terminy wypłat. Te grupy dostaną pieniądze wcześniej
Rewolucja w polskich sadach. Oto jak zbiera się teraz jabłka
Rewolucja w polskich sadach. Oto jak zbiera się teraz jabłka
Zamykają zakład w Niemczech. Produkcja trafić m.in. do Polski
Zamykają zakład w Niemczech. Produkcja trafić m.in. do Polski
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary