Zmiana trendu? W tym regionie przybywa chętnych do pracy w policji

Na Warmii i Mazurach obserwuje się wzrost liczby osób zainteresowanych pracą w policji. Jak podaje "Gazeta Olsztyńska", obecnie w garnizonie warmińsko-mazurskim służy 3423 funkcjonariuszy. To znaczący wzrost w porównaniu z poprzednimi latami.

Wzrost zainteresowania pracą w policji może być związany z różnymi czynnikami, w tym z poprawą warunków pracy oraz atrakcyjniejszymi ofertami zatrudnienia. W regionie tym, jak wynika z raportu, coraz więcej młodych ludzi decyduje się na karierę w mundurze.

Dodatkowo, Galindia Sp. z o.o. realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich, co może wpływać na lokalny rynek pracy. Spółka uzyskała subwencję finansową, co również może przyciągać nowych kandydatów do służby w policji.

Liczba policyjnych wakatów była duża już pod koniec 2023 r., a na początku 2024 r. jeszcze się zwiększyła. Wiceszef MSWiA Czesław Mroczek stwierdził, że stany liczbowe policji "są podobne do tych z lat 90." - Złożyło się na to wiele elementów, m.in. używanie policji do ochrony interesów poprzedniej władzy - powiedział Mroczek w rozmowie z Programem Pierwszym Polskiego Radia.

Odejścia z pracy policjantom się po prostu opłacają. Wszystko przez przepisy dotyczące waloryzacji, które zostały przyjęte w ostatnich latach. Mundurowi mogą uzyskać taki poziom waloryzacji emerytur, do którego doszliby, pozostając w służbie przez kolejnych pięć lat.

Wynagrodzenie funkcjonariusza policji składa się z kilku składników, w tym wynagrodzenia zasadniczego i różnorodnych dodatków. Jak podaje "Gazeta Wrocławska", ich wysokość zależy m.in. od stażu pracy, stopnia oraz pełnionej funkcji.

Podstawą comiesięcznego wynagrodzenia jest wynagrodzenie zasadnicze, które od 2024 roku wynosi 2 088,77 zł. System obejmuje 23 grupy zaszeregowania, począwszy od aplikanta, a kończąc na komendancie.

Dodatek za wysługę lat powoduje wzrost wynagrodzenia o 2 proc. po 2 latach służby i o 1 proc. za każdy kolejny rok, osiągając 20 proc. po 20 latach. Po tym okresie rośnie jeszcze o 0,5 proc. rocznie, osiągając maksymalnie 25 proc. po 30 latach służby.

Dodatek służbowy, poza przypadkami służby kandydackiej, zależy od prawidłowego wykonywania obowiązków i może wynosić do 50 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za stopień.

Policjantom przysługuje również comiesięczny dodatek za stopień, wynoszący od 0,96 do 1,35 kwoty bazowej. Szczegółowe wartości przypisane do poszczególnych stopni znajdują się w specjalnych zestawieniach.

Dodatkowo funkcjonariusze otrzymują tzw. "trzynastkę" za pełny rok pracy oraz coroczny dodatek "mundurówkę", będący równoważnikiem pieniężnym za umundurowanie. Wysokość tego dodatku, zależna od płci, korpusu oraz częstotliwości noszenia munduru (np. w drogówce, prewencji czy śledztwach), określa rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 27 grudnia 2024 roku.