Zmiany w wypłatach od 1 grudnia. Ta grupa pracowników zarobi więcej
Od 1 grudnia młodociani pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. Pensje młodocianych wyniosą od 571,31 zł do 816,16 zł.
Młodociany pracownik to osoba, która ma co najmniej 15 lat, ale nie ukończyła jeszcze 18 lat. Taka osoba może podpisać umowę o pracę z wybraną firmą, aby zdobyć doświadczenie w wybranym zawodzie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wielka Wyprawa Maluchów. Relacja z przejazdu przez kraje bałtyckie.
Wynagrodzenie młodocianych pracowników jest uzależnione od średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które co kwartał publikuje Główny Urząd Statystyczny.
Jak informował serwis money.pl, przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 roku wyniosło 8 038,41 zł brutto, a w trzecim kwartale 2024 r. – 8161,62 zł brutto. Zmiany te korzystnie wpłyną na wysokość wynagrodzenia młodocianych pracowników od 1 grudnia 2024 r.
Zgodnie z przepisami, przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia dla młodocianych pracowników uwzględnia się średnie wynagrodzenie oraz określony procent, który wynosi:
- w pierwszym roku nauki – co najmniej 8 proc.,
- w drugim roku nauki – co najmniej 9 proc.,
- w trzecim roku nauki – co najmniej 10 proc.
Zatem od 1 grudnia 2024 r. do 28 lutego 2025 r. pensje młodocianych nie mogą być niższe niż:
- przyuczenie do wykonywania określonej pracy (7 proc.) – 571,31 zł (wcześniej było to 562,69 zł),
- pierwszy rok nauki (8 proc.) – 652,93 zł (wcześniej było 643,07 zł),
- drugi rok nauki (9 proc.) – 734,55 zł (wcześniej było 723,46 zł)
- trzeci rok nauki (10 proc.) – 816,16 zł (wcześniej było 803,84 zł)
Duże zmiany dla pracowników od 2025 r.
Jednak to nie koniec zmian dla pracowników. Jak pisaliśmy w WP Finanse, od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do poziomu 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do kwoty 30,50 zł.
Dodatkowo od nowego roku rodzice wcześniaków zyskają prawo do wydłużonego urlopu macierzyńskiego. Z kolei w ostatnim kwartale 2024 roku rząd planuje przyjąć ustawę zmieniającą zasady wyliczania stażu pracy.
