Związkowcy z LOT‑u chcą mniejszych pensji zamiast zwolnień
Związki zawodowe działające w PLL LOT proponują, aby zamiast ewentualnej redukcji zatrudnienia zmniejszyć pensje pracownikom. W środę związkowcy przedłożą zarządowi pismo, w którym zwrócą się o natychmiastowe rozpoczęcie rozmów w tej sprawie - powiedział przewodniczący "Solidarności" w PLL LOT Stefan Malczewski.
22.09.2009 | aktual.: 22.09.2009 17:17
Rzecznik PLL LOT Andrzej Kozłowski odmówił PAP komentarza w tej sprawie do czasu, aż zapozna się z pismem.
Malczewski wyjaśnił, że pensje pracowników LOT mają różne składowe, które wynikają ze zbiorowego układu pracy. Według wyliczeń związków zawodowych, na zawieszeniu części z nich, jak np. premii, dodatków i nagród jubileuszowych, można zaoszczędzić około 60 mln zł. Zdaniem Malczewskiego to tyle, ile zarząd spółki planuje oszczędzić na planowanych zwolnieniach w spółce.
_ Problem jest w tym, że prezes zawiesił zbiorowy układ pracy, więc teoretycznie nie ma jak oszczędzać na dodatkach, które są w tym układzie zapisane. Ale chcemy o tym rozmawiać _ - powiedział przewodniczący.
Zaznaczył, że w środę pismo podpiszą zarządy związków zawodowych działających w spółce.
_ Według mnie nie będzie z tym problemu. Mamy kryzys i pracownicy godzą się na mniejsze pensje, żeby uniknąć zwolnień _ - dodał Malczewski.
Prasa informowała w weekend, że w ramach planowanej na przyszły rok restrukturyzacji w PLL LOT pracę może stracić nawet tysiąc osób.
Obecnie spółka zatrudnia około 3,5 tys. pracowników.
