Ci pracownicy zostaną "pożarci" przez AI. Oto lista zawodów
Raport "Future of Jobs 2025" przygotowany przez Światowe Forum Ekonomiczne wyszczególnia zawody, których przedstawiciele będą w najbliższych latach coraz mniej pożądani na rynku pracy. Wysoko na liście znaleźli się m.in. kasjerzy i sprzedawcy.
Raport wskazuje na kilka czynników, które mogą kształtować popyt na pracowników w różnych branżach. Zapotrzebowanie na pracę będzie zmieniać się w związku z ekspansją rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji i automatyzacji pracy, postępowaniem zmian klimatu, a także starzenia się społeczeństwa.
Dokument obejmuje horyzont czasowy do 2030 roku. W ciągu najbliższych pięciu lat na całym świecie ma powstać 170 mln nowych miejsc pracy. W tym czasie 92 mln stanowisk zniknie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
To straszy Polaków na zakupach. "Niech mi pan nawet nic nie mówi"
Wśród tych ostatnich raport wymienia przede wszystkim pracowników poczt, kasjerów w bankach i sklepach, sprzedawców, a także osoby zatrudnione w administracji i drukarniach.
Niżej na liście zagrożonych zawodów pojawili się m.in. handlowcy zajmujący się sprzedażą bezpośrednią, księgowi, graficy i telemarketerzy.
Wśród zawodów, które dzięki AI rozbłysną, eksperci wskazują na specjalistów od big data, czyli przetwarzania dużych zbiorów danych, inżynierów w branży Fintech oraz specjalistów od sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.
Zmiany na rynku pracy w Polsce
W 2025 r. polski rynek pracy ma przejść znaczącą transformację. Według raportu "Barometr zawodów 2025", przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, deficyty kadrowe wystąpią w 23 różnych profesjach, co stanowi zmniejszenie o sześć w porównaniu do roku 2024. Największe niedobory dotyczą zawodów takich jak psycholodzy, kierowcy ciężarówek oraz lekarze.
Raport podkreśla, że w przypadku psychologów i psychoterapeutów deficyty będą szczególnie widoczne w 334 powiatach, zaś dla kierowców ciężarówek sytuacja będzie podobna w 331 powiatach. W sektorze medycznym nadal brakuje lekarzy oraz pielęgniarek i położnych, co wynika zarówno ze zmian demograficznych, jak i niedostosowania systemu edukacyjnego do potrzeb rynku pracy.
Przewiduje się, że w 2025 roku dojdzie do poprawy równowagi na polu zawodowym. Analitycy prognozują, że aż 86 proc. zawodów osiągnie stan równowagi, co oznacza równoważenie popytu i podaży. Wśród zawodów, które doświadczą tego zjawiska, znajdą się m.in. cieśle, stolarze oraz kucharze.
