Najwięksi wygrani na rynku pracy. O nich będą walczyć pracodawcy

W 2025 roku polski rynek pracy przejdzie istotne zmiany. Jak wynika z raportu "Barometr zawodów 2025", przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, deficyty pracowników będą dotyczyć 23 zawodów. To o sześć mniej niż w roku poprzednim. Największe braki odnotowano w zawodach takich jak psycholodzy, kierowcy ciężarówek oraz lekarze.

Raport wskazuje, że deficyty pracowników będą najbardziej widoczne w 334 powiatach dla psychologów i psychoterapeutów, a także w 331 powiatach dla kierowców ciężarówek. W branży medycznej brakuje lekarzy oraz pielęgniarek i położnych, co jest efektem zmian demograficznych i niedostosowania systemu edukacji do potrzeb rynku.

W 2025 roku równowaga na rynku pracy ma się poprawić. Analitycy przewidują, że 86 proc. zawodów będzie zrównoważonych, co oznacza, że popyt i podaż będą się bilansować. Wśród zawodów, które osiągną równowagę, znajdą się cieśle, stolarze oraz kucharze.

Wynagrodzenia w zawodach deficytowych są zróżnicowane. Dekarze mogą liczyć na pensje od 7 tys. do 12 tys. zł brutto, podczas gdy kierowcy autobusów w Niemczech zarobią od 14 tys. do 19 tys. zł brutto. Pielęgniarki w Polsce mogą zarobić od 5,5 tys. zł brutto.

Zmiany na rynku pracy w 2025 roku są wynikiem osłabienia koniunktury w niektórych branżach, takich jak budownictwo i motoryzacja. Mniejsza liczba zamówień wpływa na spadek zapotrzebowania na pracowników w tych sektorach. Jednakże, w branży gastronomicznej sytuacja się poprawia, co może być efektem napływu pracowników z zagranicy.

Raport "Barometr zawodów 2025" nie przewiduje pojawienia się nowych zawodów deficytowych. W równowadze znajdzie się 145 profesji, co jest pozytywną wiadomością dla pracodawców. W skali kraju nie powinny pojawić się zawody nadwyżkowe, co oznacza stabilizację na rynku pracy.