Dodatki za nadgodziny i ich liczba do negocjacji

Ministerstwo pracy rozważa poddanie pod dyskusję propozycji zmian, dotyczących elastycznego czasu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

To reakcja resortu na krytykę związków zawodowych, dotyczącą planowanych reform w prawie pracy. Związkowcy twierdzą, że duża część pracowników straci możliwość dorabiania dzięki nadgodzinom.

Jak czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej", wiceminister pracy Radosław Mleczko zaproponował nowe podejście do nadgodzin. Twierdzi on, że dobrym rozwiązaniem mogłoby być ich potraktowanie jako obowiązkowego czasu do przepracowania w wyjątkowych sytuacjach, będącego w dyspozycji pracodawcy.

Polityk tłumaczy, że takie godziny nadliczbowe powinny być wysoko wycenione w stosunku do wynagrodzenia, bo pracownik nie ma wpływu na decyzję firmy i musi się jej podporządkować. Firma musi jednak uzasadnić wyjątkowość sytuacji, powodującej wydłużenie czasu pracy. Wiceminister zaznacza, że obie strony stosunku zatrudnienia powinny móc uzgadniać możliwość pracy w większym wymiarze za ustalonym przez siebie wyższym wynagrodzeniem.

Polecamy: Kogo najbardziej dotyka bezrobocie?

(AS)

Zobacz: Jak zdobyć wymarzoną pracę i negocjować zarobki