Jaki pracownik jest najcenniejszy? - RAPORT
Sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że zmieniły się wymagania pracodawców odnośnie doświadczenia i umiejętności kandydatów.
Sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że zmieniły się wymagania pracodawców odnośnie doświadczenia i umiejętności kandydatów. Jeszcze rok temu niewykwalifikowany pracownik bez trudu mógł znaleźć pracę. Jak sytuacja wygląda teraz?
Z naszego sondażu przeprowadzonego między 24 a 30 lipca 2009 roku, wynika, iż najcenniejszymi pracownikami są osoby z doświadczeniem, mimo braku kwalifikacji - potwierdziło to 53 proc. osób.
Pasjonata w danej dziedzinie, zatrudniłoby 29 proc. pracodawców. Natomiast osobę wykształconą, ale bez doświadczenia zawodowego 18 proc. W głosowaniu wzięło udział 6306 internautów.
Kto jest najcenniejszy?
Pasjonaci najczęściej w pełni oddają się temu co robią. Znają doskonale wszelkie tajniki i nowości z dziedziny, którą się interesują.
Doktorat to prestiż i uznanie. Paradoksalnie jednak taki atut może stać się przeszkodą w znalezieniu pracy. Kandydaci do pracy często trzymają w tajemnicy fakt, że posiadają tytuł doktora. Zazwyczaj osoby poświęcające się nauce, nie posiadają praktyki w kierunku w którym się kształcą.
Osoby pracujące jakiś czas w danym zawodzie (nie posiadając przy tym kwalifikacji) nabrały już nawyków i wiedzy na temat pracy jaką wykonują. Przeważnie takie doświadczenie jest bardzo cenione.
Pracodawcy prowadząc rekrutację, stoją przed nie lada wyzwaniem. Pasjonat, wykształciuch czy osoba z doświadczeniem? A Wy jak sądzicie? kto jest najbardziej cennym pracownikiem? Czekamy na Wasze opinie!