Praca dla tych, co lubią dzieci

Problemy z niedoborem kadry w niemieckich przedszkolach to uboczny efekt polityki rządowej. Aby zachęcić Niemki do rodzenia większej liczby dzieci, zobowiązano władze lokalne, aby do sierpnia 2013 roku zapewniły wszystkim zainteresowanym rodzicom ze swojego terenu miejsce dla ich dzieci w przedszkolu. W krótkim czasie liczba miejsc opieki przedszkolnej dla maluchów wzrosła z 580 tysięcy do 800 tysięcy.

Największe braki fachowej kadry występują w Północnej Nadrenii-Westfalii, Hesji i w Dolnej Saksonii.

W Polsce przedszkolanka z tytułem magistra to norma, a w Niemczech rzadkość. Za Odrą wystarczy wykształcenie średnie, a potem 3-letni Ausbildung, czyli coś w rodzaju naszej szkoły pomaturalnej, ale tam jest to nauka łączona z praktyką w zawodzie.

Mimo niewysokich wymagań odnośnie wykształcenia, trudno teraz w Niemczech o wykształconą i doświadczoną Erzieherin (wychowawczynię). W wielu regionach dopuszcza się zatrudnianie osób, które nie mają żadnego dyplomu lub doświadczenia pedagogicznego. Odbywają praktyki, są przyuczani do zawodu. W landzie Brandenburg można obecnie skorzystać z tzw. Turbo-Ausbildung, czyli dwuletniego, przyspieszonego toku nauczania przeznaczonego dla wychowawczyń przedszkoli. Z kolei w Berlinie, 20 proc. personelu w placówkach przedszkolnych może nie mieć kierunkowego wykształcenia.

Specjalne zabiegi stosują też inne miasta. W Moguncji (Mainz) rekrutacja chętnych do pracy w przedszkolach prowadzona jest w miejscowych mediach, w prasie i w radiu. We Frankfurcie nad Menem, władze organizują dla zainteresowanych specjalne tourne po przedszkolach, z finałem w restauracji, na proszonym, wystawnym obiedzie. Stolica Bawarii, Monachium, zachęca przyszłe opiekunki do osiedlenia w mieście, gwarantując wynajem tanich mieszkań komunalnych.

– Zwracamy się do kandydatów i kandydatek, którzy jeszcze kilka lat temu nie mieliby szans na pracę – mówi Joachim Feichtel, z organizacji Arbeiterwohlfahrt w Bawarii. – Poszukiwani są wychowawcy do żłobków, przedszkoli i świetlic. Osoby, które zdecydują się podjąć pracę, mogą liczyć na różnego rodzaju bezpłatne szkolenia, które pozwolą im uzupełnić i podnieść kwalifikacje. Zainteresowanym pomagamy znaleźć tanie lokum.

W związku z kryzysem i wysokim bezrobociem w krajach południowej Europy, Niemcy zaprosili do siebie dużą grupę hiszpańskich i greckich przedszkolanek, wszystkie po studiach i z doświadczeniem. Niestety, większość z nich po kilku miesiącach, lub nieco dłuższym okresie, wróciła do domu. Problemy były dwa, aklimatyzacja w innym kraju, oraz kłopoty z opanowaniem języka, mimo organizacji specjalnych kursów.

Lepiej to wygląda w bawarskim mieście Ingolstadt (znane z fabryki Audi), gdzie aż 1/4 wychowawczyń zatrudnionych w przedszkolach pochodzi z Polski i innych krajów z naszego regionu. W tym przypadku asymilacja i bariery językowe nie stanęły na przeszkodzie. Nikt nie wraca do ojczyzny.

– Rynek wychowawców jest kompletnie przeczesany – mówi kierowniczka jednego z prywatnych przedszkoli w Monachium. – W tej chwili pilnie musimy znaleźć troje nauczycieli, którzy zastąpią naszych dotychczasowych pracowników, będących obecnie na dłuższych zwolnieniach chorobowych. Dwoje z nich musiało przerwać pracę z powodu wypalenia zawodowego. Tymczasem jest problem, by znaleźć nowych wychowawców. W tej chwili nie pracuje u nas żaden, dla którego niemiecki jest językiem ojczystym. Nasi pracownicy pochodzą z Francji, Rosji, Grecji, niebawem dołączy do nas Polka.

Zagraniczne przedszkolanki najchętniej zatrudniane są w dużych miastach, gdzie mieszkają ludzie z całego świata. Np. w takim Berlinie, gdzie mieszka 200 tys. Turków i 100 tysięcy Polaków, ktoś do pomocy mówiący także po turecku lub polsku jest wręcz niezbędny.

Polskie przedszkolanki mogą pochwalić się dyplomem wyższej uczelni, a więc z uznaniem kwalifikacji nie powinny mieć problemu. Jednak przeszkodą nie do pokonania może okazać się bariera językowa. W tym przypadku nie wystarczy niemiecki na poziomie komunikatywnym.

W obecnej sytuacji, gdy tyle miejsc w niemieckich przedszkolach czeka na obsadzenie, nie bez szans są Polki, które znają dobrze język niemiecki, a nie mają właściwego wykształcenia kierunkowego. Mogą aplikować na stanowisko pomocnika wychowawczyni. (Kindergartenhelferin). Można też ubiegać się pracę jako sprzątaczka lub pomoc w kuchni.

W okresie Ausbildungu otrzymuje się jedynie symboliczne pieniądze. Czwarty rok kształcenia jest traktowany jako płatna praktyka. W tym czasie wynagrodzenie wynosi 1 200 do 1 300 euro brutto. Doświadczona przedszkolanka zatrudniona na pełny etat zarabia około 2200 euro brutto, co oznacza około 1 500 euro do ręki. Na wyższe zarobki, rzędu 3 000 euro brutto może liczyć jedynie ktoś na kierowniczym stanowisku.

Jak na warunki niemieckie nie są to duże pieniądze, ale i tak lepsze niż np. stawki jakimi muszą zadowolić nasi rodacy pracujący ciężko u Bauera przy zbiorach. No i prestiż społeczny oraz warunki pracy nieporównywalne.

Józef Leszczyński

www.jobboerse.arbeitsagentur.de
(strona Urzędu Pracy):
Erzieher, Kindergärtner (wychowawczyni) - 5 996 ofert
Kinderbetreuer, Kinderpfleger (opiekunka dzieci) - 1 744 ofert
Kindergarten, Kinderpflegehelfer (pomocnik opiekunki) – 191 ofert

(AS)

Atrakcyjne oferty pracy z całej Polski. Wybierz interesującą Cię branżę!