Polacy chodzą na skargi do PIP. Chodzi o niewykorzystane urlopy

Tylko w tym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło kilkaset wniosków od pracowników z prośbą o interwencje w sprawie zaległych urlopów. Pracodawcom, którzy utrudniają wykorzystanie dni wolnych, grożą kary idące w tysiące złotych.

kobieta, praca, biuro, złośćSzef odmawia urlopu? Sypią się skargi na pracodawców
Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Yuri Arcurs
oprac.  AS

W zależności od stażu pracy osobom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje 20 lub 26 dni wolnych w ciągu roku. Jeżeli pracownik nie wykorzysta całej przysługującej mu puli, niewykorzystany urlop może zostać "przeniesiony" na kolejny rok. Datą graniczną jest 30 września. To właśnie wtedy zatrudniony powinien wykorzystać (lub przynajmniej rozpocząć wykorzystywanie) cały zaległy urlop.

Z obserwacji Inspekcji Pracy wynika jednak, że nie zawsze tak się dzieje. Czasami zdarza się bowiem, że pracodawca odmawia pracownikowi prawa do wzięcia dni wolnych.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Kasy tradycyjne czy samoobsługowe - które wybierają Polacy?

Skargi do PIP

"Do Państwowej Inspekcji Pracy rocznie trafia kilkaset skarg w tym zakresie. W tym roku zarejestrowaliśmy już 365 próśb o interwencję inspektora" – przyznał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, cytowany w komunikacie.

"Inspektorzy mogą interweniować, gdy powstają zaległości w korzystaniu z urlopów z poprzednich lat. Należy bowiem pamiętać, że niezależnie od tego, jaki jest powód powstania zaległości urlopowych, nieudzielenie przez pracodawcę zaległego urlopu do końca września stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika" - dodaje inspektor.

Stanecki przyznaje jednak, że karanie przedsiębiorców za niewłaściwą politykę w zakresie udzielania urlopów to ostateczność. Inspekcja podkreśla, że zwrócenie się do niej z prośbą o interwencję powinno się traktować jako ostateczny krok, po wyczerpaniu możliwości dialogu z pracodawcą. PIP ma wówczas prawo nałożyć na przedsiębiorcę grzywnę od 1 tys. do 30 tys. zł.

Czy niewykorzystany urlop przepada?

Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy mówią, że roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach. Termin ten dotyczy takich kwestii jak zaległe urlopy, wynagrodzenia i ekwiwalenty.

Źródło artykułu: WP Finanse
Wybrane dla Ciebie
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary
"Grozi za to grzywna 1500 zł". Burmistrz apeluje do rolników
"Grozi za to grzywna 1500 zł". Burmistrz apeluje do rolników
Ile trzeba mieć oszczędności, by żyć z odsetek? Oto kwota
Ile trzeba mieć oszczędności, by żyć z odsetek? Oto kwota
Te znicze to tegoroczny hit. Ludzie wydają nawet kilkaset złotych
Te znicze to tegoroczny hit. Ludzie wydają nawet kilkaset złotych
Ostrzeżenie dla turystów. Niedźwiedź pojawił się w woj. małopolskim
Ostrzeżenie dla turystów. Niedźwiedź pojawił się w woj. małopolskim
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos