cv(strona 7/7)

Na całym świecie rekruterzy przeglądają codziennie miliony aplikacji. Większość z nich wygląda standardowo. O oryginalny pomysł coraz trudniej

Dlaczego młodzi pracownicy często pracują tylko od 3 do 6 miesięcy w jednej firmie? A potem zmieniają zatrudnienie?

Fachowcy, którzy nie szukają pracy i tak zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne. Nie wiedzą nawet, że ich życiorysami i adresami handlują łowcy głów.

Lepsze jest krótkie czy długie CV? Ile stron powinien mieć życiorys, aby został zauważony przez pracodawcę?

Setki telefonów z propozycjami pracy i to w najróżniejszych branżach. Zgłaszały się agencje organizujące koncerty, firmy PR, ugrupowanie polityczne, a nawet pośrednik w sprzedaży diamentów! To efekt akcji Łukasza Jakóbiaka, który powiesił ogromne CV i list motywacyjny w Warszawie.

Odmładzamy się, wydłużamy swoje doświadczenie zawodowe i listę dyplomów. To najpopularniejsze kłamstwa w CV.

Szefowie będą ostrożnie zwiększać swoje zatrudnienie. Z badań agencji zatrudnienia Manpower Polska wynika, że 15 proc. szefów deklaruje zatrudnienia w pierwszym kwartale, 11 proc. - zwolnienia, a aż 71 proc. nie wprowadzi żadnych zmian personalnych.

Trwają prace nad projektem sejmowej Komisji Etyki Poselskiej, który ma zapobiec konfliktowi interesów w parlamencie. Odtąd każdy poseł będzie musiał opublikować w internecie szczegółowy życiorys. – Być może już po Nowym Roku uda nam się wypracować wspólne stanowisko – zapowiada w rozmowie z Wirtualną Polską Elżbieta Witek z PiS, przewodnicząca Komisji i pomysłodawczyni projektu.

Użycie odpowiednich słów w CV to zwiększa szanse na uzyskanie zatrudnienia, przekonuje wielu ekspertów od rekrutacji.

Kandydaci z popularnymi lub źle kojarzącymi się nazwiskami twierdzą, że przegrywają w wyścigu o zatrudnienie. Osoby noszące zagraniczne nazwiska też czują się dyskryminowani.

Wyśpiewał swoje CV oraz list motywacyjny w przebojowym teledysku i tak zdobył pracę. Pomysłowy Francuz stał się dzięki temu gwiazdą internetu - podaje RMF FM.

Bogate CV już nie wystarcza. Teraz osoby szukające zatrudnienie zamieszczają informacje i filmiki o sobie w Internecie.

Niemal co druga osoba ubiegająca się o pracę
dołącza do życiorysu niewłaściwe zdjęcie. Niedopuszczalne są fotki
wakacyjne czy imprezowe, fotografie w grupie i ... zdjęcia w
negliżu - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Badania nad podaniami o pracę i
towarzyszących im życiorysami składanymi w Wielkiej Brytanii
wykazały, że w co piątym CV ubiegający się o pracę zamieszczają
"istotne kłamstwa" - poinformowała grupa doradztwa
The Risk Advisory Group (TRAG).