kariera(strona 45/59)

Kryzys czy nie kryzys, koniec roku to tradycyjnie najgorętszy okres w handlu.

Ministerstwo Finansów zamierza podwyższyć VAT na ubranka dla niemowląt i obuwie dla dzieci.

Być otwartym na nowe wyzwania czy bronić tzw. małej stabilizacji? Tylko ci pierwsi odniosą w pracy sukces. Drudzy pójdą w odstawkę

Kursy językowe to – obok szkoleń zawodowych i dodatkowej opieki medycznej – jeden z najczęściej oferowanych benefitów w polskich firmach

Polacy należą do jednych z najbardziej zestresowanych pracowników w Europie. A to dlatego, że należą do najbardziej zapracowanych nacji.

Jak wynika z naszego sondażu, aż 53 proc. osób twierdzi, że zawsze ma swoje zdanie, zaś 6 proc. pracowników negocjuje podwyżkę z pracodawcą.

Współrządzący w Niemczech liberałowie zasygnalizowali gotowość do kompromisu w sprawie wprowadzenia płacy minimalnej dla pracowników tymczasowych przed 1 maja 2011 r., kiedy to znikną bariery na niemieckim rynku pracy dla mieszkańców nowych państw UE.

Eksperci przekonują, że kryzys nie uderzył w Polaków tak bardzo jak w mieszkańców innych państw. Dodają, że chociaż bezrobocie wzrosło, to średnie pensje nieznacznie też poszły w górę.

Oto co, co nam nie przystoi, nie wypada i nie uchodzi. A co jednak stale robimy – dla awansu, podwyżki, kariery. Mając coraz mniejsze wyrzuty sumienia, nie cofniemy się przed niczym.

Sprawienie, by pracownicy chcieli zostać w firmie jest jednym z głównych zadań pracodawcy. Wielu chlebodawców niestety o tym zapomina. Są miejsca gdzie rotacja zatrudnienia jest ogromna. Wolimy pracę w przedsiębiorstwach, gdzie szef się o nas troszczy i szanuje nasze potrzeby. Sprawdź jakie czynniki wpływają na wysoką kulturę pracy i czy w twojej firmie dba się o pracowników.

Punktualność w pracy? Szefom nie zawsze na tym zależy. Okazuje się, że bardzo rzadko wymagają punktualności w ofertach pracy

Przepaść pomiędzy zarobkami z zawodzie dziennikarza jest ogromna. Najpopularniejsi i najbardziej znani zbijają fortuny. Zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy miesięcznie. Zwykli dziennikarze, zatrudnieni w lokalnych mediach mają o wiele gorzej. Ich pensje to kwoty od 2 do 4 tys. zł. Sprawdź komu opłaca się robić karierę w tej profesji.

Pracujesz z komputerem? Masz problem z zaciskaniem pięści, a trzymane przedmioty często wypadają ci z ręki? Prawdopodobnie cierpisz na zespół cieśni nadgarstka. Zacznij leczenie bo wylądujesz na stole operacyjnym.

Chcą robić karierę w jak najmłodszym wieku i za wszelką cenę.

Budownictwo jest gałęzią gospodarki, która w ostatnim czasie zyskuje na znaczeniu. Mówi się o nim często, zwłaszcza w kontekście budowy autostrad czy dynamicznie rozwijającego się mieszkalnictwa. Jak pokazują wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, jest to również dosyć dochodowy sektor z punktu widzenia pracowników

Z innowacyjnością w polskich firmach jest jak ze stosunkiem przerywanym. Daje przyjemność, ale nie do końca. Niby szef żąda od ciebie pomysłów, a gdy mu je zgłaszasz, krzyczy: wynocha! Nie jest przecież na tyle głupi, by podjąć ryzyko związane z proponowaną przez ciebie zmianą. Pracownicy są w kropce.

Wpadli w pracoholizm, bo chcieli zarabiać więcej. Zdaniem specjalistów praca na kilku etatach lub po godzinach daje więcej pieniędzy, ale na krótką metę. Wieloetatowcy muszą uważać, bo mogą sobie zaszkodzić.

Niewiarygodna firma, zły szef, brak możliwości rozwoju. Co jeszcze zniechęca wartościowych pracowników i sprawia, że rezygnują oni z pracy?

Analityk finansowy będzie mógł liczyć nawet na 10 tys. zł. Sprawny przedstawiciel medyczny na 2, 3 tys. więcej. Absolwenci biotechnologii czy automatyki – na ponad 5 tys. zł. Dobra pensja będzie czekać także na tych, którzy skończą fizykę, mechanikę, budownictwo, informatykę, wzornictwo. Ukończenie jednego z kierunków zamawianych stwarza szanse na wysokie zarobki.

Praca w urzędzie, sklepie, a może taksówce? W jakich zawodach się nie rozwiniesz? A może jeszcze cofniesz intelektualnie?