ogłoszenia o pracę

Popularny serwis z ogłoszeniami OLX ostrzega: kiedy trafimy na takie oferty, bądźmy ostrożni, bo możemy paść ofiarą oszustów.

Jeśli potrafisz zajmować się dziećmi, masz skończone studia psychologii dziecięcej i posiadasz 15-letnie doświadczenie w zawodzie, to w Wielkiej Brytanii czeka na ciebie praca marzeń. W jednym z serwisów pojawiło się nietypowe ogłoszenie. Pewna zamożna rodzina oferuje opiekunce 100 tys. funtów rocznie. Ale to jeszcze nie wszystkie udogodnienia, jakie czekają na wybraną kandydatkę.

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed ofertami pracy wysyłanymi SMS-em. To często pułapka, która stosują nieuczciwe agencje pracy. Odbiorcy wiadomości są kuszeni ofertą pracy w Niemczech jako opiekunowie osób starszych, lub przy zbiorze owoców.

W Polsce ofert pracy przybywa, jeżeli jednak ktoś chciałby szukać szczęścia za granicą, jest w czym wybierać. W I połowie tego roku firmy z zagranicy opublikowały w serwisie Pracuj.pl ponad 3 tys. ofert. Najwięcej ofert pracy pochodziło z Niemiec i Holandii. Wielka Brytania, uplasowała się na trzecim miejscu

Drugi kwartał 2014 roku, w porównaniu do analogicznego okresu 2013 roku, przyniósł 126 proc. wzrost liczby ofert pracy.

90 proc. studentów deklaruje chęć udziału w stażach i praktykach wysokiej jakości jeszcze w czasie studiów, pracodawcy zaś reagują na to zainteresowanie tworzeniem kolejnych propozycji współpracy z młodymi ludźmi. W efekcie staże i praktyki są widoczne w debacie publicznej jak nigdy wcześniej. Medialny temat jednego sezonu czy poważna zmiana na rynku pracy?

Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć
są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci.

Barometr wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie propozycji zatrudnienia w czerwcu
ponownie wzrósł. W końcu miesiąca było 104,6 tys. ogłoszeń o pracy

Programiści, księgowi i inżynierowie – to zawody, których pracodawcy poszukują najczęściej. Na portalach z ofertami pracy propozycji dla inżynierów jest co miesiąc 10-20 proc. więcej. Rośnie również zapotrzebowanie na pracowników w centrach usług wspólnych. W tych branżach rynek pracy należy do pracownika, a nie pracodawcy

Liczba praktyk i staży rośnie. W pierwszej połowie tego roku pracodawcy opublikowali w serwisie Pracuj.pl już blisko 4,4 tys. ofert praktyk i staży, czyli aż o 20 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013 roku.

W pierwszym kwartale najwięcej ofert pracy - 31 proc. - dotyczyło pracy w branży IT. Największy wzrost popytu na pracowników w analizowanym okresie zanotowała kategoria Logistyka / Zakupy / Transport.

W pierwszym kwartale 2014 r. Polacy częściej zmieniali pracę niż w ostatnim
kwartale 2013 r.

W większości branż kandydaci mieli w I kwartale więcej ofert zatrudnienia niż w roku ubiegłym. Ich liczba wzrosła o ponad 9 proc. – wynika z danych Pracuj.pl. Najwięcej ofert pracy przybyło w branży logistyczno-transportowej. Od początku roku była prawie o 38 proc. wyższa niż rok wcześniej

Wyremontują i zaaranżują twoją łaziankę w zamian za raporty dotyczące wygody użytkowania wanny. Dodatkowo jeszcze za to zapłacą.

Niewielki spadek ofert pracy publikowanych w internecie w styczniu - wynika z danych Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Najprawdopodobniej jest to jedynie chwilowa korekta trwalszej wzrostowej tendencji

Rok 2013 był lepszy dla szukających pracy niż poprzedni. Firmy częściej potrzebowały pracowników, choć oczywiście nie w każdej branży. Po okresie stagnacji pracodawcy znów będą musieli konkurować o najlepszych specjalistów

Większość 20- i 30-latków deklaruje, iż wysyłanie ofert pracy nie ma
sensu

Z badania wynika, że na znaczne rotacje wskazują dane dla branż: bankowość, ubezpieczenia, a także IT-sprzęt oraz Telekomunikacja

Rok 2013 był lepszy dla szukających pracy niż 2012. Firmy częściej potrzebowały pracowników, choć oczywiście nie w każdej branży.

W 2014 roku najchętniej zatrudniać będą firmy z sektora transportu, logistyki i komunikacji oraz produkcji przemysłowej – wynika z prognoz Manpower. Większość pracodawców nie zamierza jednak znacząco zwiększać liczby pracowników ani przyznawać im podwyżek.