ogłoszenia o pracę (strona 2 z 3)

Tak wynika z danych Katedry Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

CERT Polska ostrzega przed nieuczciwymi ofertami pracy rozsyłanymi przez pocztę elektroniczną do polskich użytkownik sieci. Wszystkie oferty zachęcają do podjęcia dodatkowej, wyjątkowo dobrze płatnej pracy dla rzekomo dużej, międzynarodowej korporacji.

Trzeba pić, palić i lubić imprezy… Osoba z takimi upodobaniami jest mile widziana w jeden z krakowskich firm. Ofertę z płatnym stażem dla kandydatów, którzy spełniają wymienione wymagania, złożyła firma marketingowa. Gdy ogłoszenie pojawiło się w internecie i zrobiło furorę zwłaszcza wśród krakowskich studentów.

Pracodawcy potrzebują mniej pracowników, a ci, którzy chcą zatrudniać, nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów - wynika z IV edycji badania Bilans Kapitału Ludzkiego. We wzroście zatrudnienia przeszkadzają koszty pracy i niestabilna sytuacja gospodarcza.

Sezon świąteczny już w pełnym rozkwicie. Klimat zbliżającego się Bożego Narodzenia jest odczuwalny nie tylko ze względu na wszechobecne dekoracje i płynące z głośników melodie.

Zwiększa się liczba ofert pracy w internecie - wynika z badania Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Bezrobotny z Wrocławia został skierowany do firmy, która prawdopodobnie szukała „słupów” do prania brudnych pieniędzy. Fałszywych ofert pojawia się coraz więcej, a oszuści stosują coraz bardziej wyrafinowane metody, by wykorzystać osoby poszukujące pracy.

Żadna inna branża w Polsce nie poszukuje tak intensywnie nowych pracowników jak usługi dla biznesu. Zatrudnienie w tym sektorze już przekroczyło 115 tys. osób

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu września 2013 r. wyniosła 2083,1 tys. osób (w tym 1084,3 tys. kobiet) i była niższa niż przed miesiącem o 0,1 tys. osób - podał GUS.

Na rynku pracy firmy rządzą, a więc i mnożą wymagania. Czy napotykane tu absurdy wynikają, jak chcą eksperci, z patologii rodzących się podczas procesaów rekrutacji? A może przyczyny leżą gdzie indziej? Kandydaci przypuszczają, że absurd stawianych im wymagań czasami służy po prostu wstępnemu odsiewowi tych nie dość zdeterminowanych. Absurdalne czy wręcz kuriozalne wymogi obliczone są na to, że kandydat z miejsca się zniechęci, a tym samym... odejmie pracy nie tylko sobie, ale i rekruterom.

We wrześniu nieco wzrosła liczba ofert pracy w internecie. Świadczy to o powoli wzrastającym zapotrzebowaniu na nowych pracowników, co można wiązać z lekką poprawą sytuacji naszej gospodarki

Sytuacja na rynku pracy zaczyna się poprawiać - tak wynika z danych Pracuj.pl. Pokazuje to zarówno zestawienie całkowitej liczby ofert opublikowanych przez pracodawców w III kwartale (95 463), jak i szczegółowe dane dotyczące wybranych specjalizacji.

Oto 5 najlepszych wskazówek jak za pomocą smartfona znaleźć pracę

Liczba wolnych miejsc pracy na koniec II kwartału 2013 r. wynosiła 44 tys. 367 wobec 44 tys. 326 na koniec I kwartału 2013 r. i 51 tys. 771 na koniec II kwartału 2012 r. - wynika z badania GUS dotyczącego popytu na pracę.

Firma zajmująca się usługami geofizycznymi poszukuje na swoje stanowisko pracownika z 2 letnim doświadczeniem. I nie byłoby w tym nic zaskakującego, gdyby nie nazwa stanowiska. Otóż potrzebny jest "Operator wibratora".

W lipcu odnotowano niewielki wzrost liczby ofert pracy publikowanych w internecie. Tak wynika z danych Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Branża IT po raz kolejny jest liderem pod względem liczby ogłoszeń dla kandydatów. Na brak pracy nie mogą narzekać także inżynierowie. W analizie monsterpolska.pl podium zamyka branża sprzedażowa.

90 103 – tyle ofert pracy w II kwartale tego roku opublikowali pracodawcy w serwisie Pracuj.pl. To więcej niż w tym samym czasie w roku ubiegłym. Widać zatem, że na rynku pracy zaczynamy odczuwać lekką odwilż

Jest duże zapotrzebowanie na specjalistów od nowych technologii. Jednak jeżeli myślisz, że nie trzeba starać się o zlecenia, jesteś w błędzie. Pracodawcy najchętniej zatrudniają osoby z doświadczeniem. Młody kandydat musi najpierw udowodnić swoją wartość. Przedstawiamy 7 kroków, które pomogą ci zbudować pozycję na rynku pracy.

Polska wyrasta na europejskiego lidera branży w sektorze IT. W 2015 roku mamy wyprzedzić Rosję i stać się największym centrum tych usług w regionie. Na tle konkurencji wyróżniamy się jakością i umiarkowanymi kosztami. Dzięki temu rynek cały czas się rozwija, a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie. Firmy przygotowują się obecnie do przyjęcia nawet 4 tys. pracowników IT.

Mowa o przedstawicielach branży IT, finansowej oraz handlowej. Są oni najbardziej poszukiwani na rynku. Bezrobotni, którzy szukają pracy w tych sektorach, pracę mają od ręki

Tego typu ogłoszenia bardzo łatwo znaleźć w internecie

W styczniu, wśród ofert pracy na portalu kariery monsterpolska.pl, najwięcej było tych z branży IT. Na drugim miejscu uplasował się sektor finansowy. Podium zamyka branża sprzedażowa. Jeśli zaś porównywać liczbę ofert pracy minionego miesiąca z grudniem 2012 r., to była ona wyższa o 16 proc.

Wśród noworocznych postanowień nie brakuje i tych związanych ze zmianą pracy. Niezadowoleni z pracodawcy czy pensji, zaczynamy z nadzieją wertować ogłoszenia. Jednak czy w styczniu lub lutym rzeczywiście mamy szansę na znalezienie lepszego zatrudnienia?

Najbardziej poszukiwanymi kompetencjami w wyżej wymienionych sektorach jest doświadczenie, kierunkowe wykształcenie oraz kompetencje miękkie i społeczne.