pensje(strona 10/16)

Mijające wakacje nie przyniosły spodziewanego ożywienia na polskim rynku pracy. Pomimo możliwości zwiększenia poziomu zatrudnienia za sprawą prac sezonowych, nie odnotowujemy poprawy sytuacji na rynku pracy. Najnowsze dane GUS wskazują,
że zatrudnienie w polskich przedsiębiorstwach nieznacznie zmalało, a wzrost płac może wywołać jedynie decyzja o podniesieniu płacy minimalnej.

Według GUS średnia miesięczna pensja pracownika zatrudnionego „na czarno” w 2010 roku wynosiła 703 zł. To o 10% mniej niż 2009 roku – podaje „Puls Biznesu”. Kryzys daje o sobie znać również w szarej strefie.

Różnice między pensjami specjalistów i wynagrodzeniem osób bez kwalifikacji wraz z rozwojem gospodarczym będą coraz większe.

Bądź kreatywny, to się opłaca. W przenośni i dosłownie. Zarobki dyrektorów kreatywnych w największych agencjach reklamowych przekraczały w ubiegłym roku 20 tys. zł. Tak wynika z badań firmy Idea! Management Consulting. Ale psychologowie biznesu przekonują: na byciu kreatywnym zyskują wszyscy. Pojęcie kreatywności w ostatnich 20 latach zrobiło zawrotną karierę. Czy słusznie?

80 do 100 zł za zwykłe przepchanie odpływu pod wanną – tyle zapłacimy w dużym polskim mieście. Ceny usług w mniejszych miejscowościach są przeciętnie o jedną trzecią niższe. Ale zwykły pracownik w tym zawodzie nie ma co liczyć na kokosy. 2 – 2,5 tys. zł to nie jest jakaś imponująca płaca. Trzykrotnie więcej zarobi właściciel firmy.

Fiński związek zawodowy pozwał do sądu Elektrobudowę SA, której ponad 350
pracowników buduje elektrownię atomową Olkiluoto 3. Związkowcy oskarżają firmę o wypłacanie Polakom
zaniżonych stawek, polska strona uważa żądania fińskich związkowców za nieuzasadnione.

Żeby zarabiać 10 tysięcy złotych, nie wystarczy pozytywne myślenie. Musisz jeszcze działać, szukać okazji, ofert, kontaktów. I planować każdy kolejny krok.

Większość firm prognozuje, że ich poziom wynagrodzeń i zatrudnienia
pozostanie w 2011 roku bez zmian - wynika z badania PKPP Lewiatan. Z badania wskazuje, że w opinii
małych i średnich firm obecny rok będzie lepszy, niż ubiegły.

Największy wpływ na samopoczucie pracowników ma system wynagradzania i awansu, szef oraz współpracownicy - wynika z badania przeprowadzonego przez serwis Szybkopraca.pl. Tylko 10 proc. ankietowanych uznało atmosferę w swojej pracy za dobrą. Okazało się też, że Polacy są raczej niezadowolonymi pracownikami.

Milionowe wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla nie są niczym niezwykłym. Często wiążą się z nimi równie wysokie benefity. Jak wiadomo, przeprowadzka do innego miasta z powodu zmiany pracy wiąże się najczęściej z dodatkowymi wydatkami. Niewiele osób może liczyć jednak na 1,3 mln USD z tytułu dodatku relokacyjnego - tak jak w przypadku menedżera najwyższego szczebla w firmie Boston Scientific.

Reszta powinna zapomnieć o podwyżkach pensji! Spowolnienie gospodarcze poczują w kieszeniach zwykli Polacy.

Skazani są na wąchanie w pracy najgorszych smrodów. Ale wykonywanie śmierdzących zawodów może się opłacać. Przynajmniej w Ameryce.

Z badań opublikowanych przez Adecco Group wynika, że chociaż 86% brytyjskich pracowników uważa, że dobra zabawa w pracy jest ważne, 70% pracowało w miejscu, gdzie pracodawca nie dbał o ducha zabawy w miejscu pracy. Tymczasem niemal trzy czwarte (74%) badanych pracowników stwierdziło, że woli pracować gdzieś, gdzie dba się o radosną atmosferę niż w miejscu, gdzie otrzymaliby wyższą pensję.

Sąsiad zaczął nieźle zarabiać, ma dobry samochód. Dlaczego najczęściej uważamy, że się "wygryzł" i z pewnością musiał oszukać? Dlaczego nie sądzimy, że to po prostu pracowity człowiek?

W ciągu ostatnich dwóch lat zdecydowanie zwiększył się popyt na wykształconych i wykwalifikowanych specjalistów ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

Wakatów w policji jest mnóstwo, jednak do pracy zgłaszają się, które nie mają do niej odpowiednich predyspozycji. Co trzeba zrobić, by zostać policjantem i na jakie zarobki można liczyć w tym zawodzie?

W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 40 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o takich zarobkach, rzędu 10 euro/h, możemy tylko pomarzyć.

Praca w telemarketingu – farsa czy tragedia? A może po prostu zajęcie jak każde inne? Ci, którzy przez nie przeszli, podkreślają często, że nie sprzyja rozwojowi. W dodatku jest marnie opłacane. To praca dla masochistów – powtarzają się opinie. Zdarzają się jednak osoby zadowolone z pracy, zarobków i zebranych doświadczeń. Czyżby to właśnie ci masochiści?

W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?

Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigdy nie są jednoznaczne, bowiem zależą od wielu czynników. Jednym z nich jest na przykład miejsce zatrudnienia pracownika. Przyjrzyjmy się zatem na jakie pensje mogą liczyć pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce.