praca w handlu

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy, który zmienia terminy niedziel handlowych w grudniu. Choć nie wiadomo, czy parlament zdąży je zatwierdzić, sieci handlowe musiały pracownikom ułożyć grafiki na najgorętszy czas w roku. Boją się, że za chwilę i tak będzie trzeba je zmienić.

Aneta Jabłońska od 22 lat prowadzi sklepy spożywcze w województwie łódzkim. Właścicielka ma problem ze znalezieniem pracowników. Jak komentuje w rozmowie z "Gazetą Wyborczą", młodzi nie garną się do takiej pracy. Chcą zarabiać dużo i pracować mało. W całym województwie handel szuka rąk do pracy.

Jednak z najpopularniejszych sieci handlowych w Polsce podsumowała swoją politykę płacową w 2022 roku. Jak podaje Kaufland, na podwyżki wynagrodzeń przeznaczył w sumie 70 mln zł. Do tego dochodzi kilkanaście milionów na przedświąteczne bony. W przyszłym roku sieć planuje z kolei przeznaczyć na podwyżki ponad sto milionów złotych.

W poniedziałek 21 listopada zostanie zorganizowana manifestacja przed polską centralą sieci Kaufland. Związkowcy z "Jedności Pracowniczej", którzy organizują protest, skarżą się, że "prawa pracownicze to obecnie fikcja, można je łamać i nawet państwo nie jest w stanie dopilnować ich przestrzegania". Wyliczają, jak przez inflację obniża się realna wartość ich pensji i domagają się podwyżek.

85 proc. badanych kasjerów zadeklarowało, że są zatrudnieni na umowę o pracę. Przeciętnie mogą liczyć na pensję wynoszącą ok. 2 tys. złotych netto. Wyższe zarobki oferują sklepy w największych miastach i najsilniej rozwiniętych regionach, a także duże sieci handlowe.

Pół roku po tym, jak pracodawca przestał płacić, pracownicy Praktikera wreszcie zaczęli dostawać zaległe pensje. Przynajmniej część. Reszta pieniędzy ma zostać im wypłacona przez syndyka masy upadłościowej firmy.

- Dla nas najważniejsze teraz jest, by w ogóle otrzymać świadectwa pracy - mówią Wirtualnej Polsce byli pracownicy sklepu Praktikera w Ząbkach. Po tym, jak nie dostali pensji za kwiecień, złożyli wypowiedzenia. Ich sytuacja jest bardzo zła. - Tu nie pracują ludzie, którzy są w stanie cokolwiek odłożyć. Nawet jeśli teraz znajdziemy pracę, pierwsze pieniądze zobaczymy pod koniec czerwca. To trzy miesiące bez dochodów! - mówią.

Około 500 pracowników Praktikera nie dostało pensji za kwiecień i nie wiadomo, kiedy i czy w ogóle je dostaną. Z trzynastu sklepów sieci działa tylko kilka. Pozostałe są zaplombowane, ale pracownicy i tak muszą się stawiać do pracy. Pomocy szukają u minister Rafalskiej, teraz zaczęli też zbierać podpisy pod listem otwartym do prezydenta Andrzeja Dudy. Chcą też walczyć o wynagrodzenia w sądzie.

Absolwent socjologii pracujący w handlu może zarobić nawet powyżej 13,2 tys. zł brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Raportu Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2013 roku.

Przypomnimy, że zgodnie z polskim prawem, w święta niedozwolona jest praca w handlu. Dziś są zamknięte hipermarkety i sklepy. Otwarte mogą być jedynie małe sklepiki. Jednak za ladą może stanąć właściciel sklep, który może też zatrudnić kogoś na umowę cywilno-prawną

Aż 40 proc. zatrudnionych w handlu detalicznym to osoby po pięćdziesiątce. Większość z nich to kobiety, stanowią one 70 proc. wszystkich, którzy pracujących w branży. Aby przedłużyć ich aktywności zawodową powstał projekt Kobiety 50+

Zarobki w handlu w 2012 r. kształtowały się przeciętnie na poziomie 3 500 zł brutto miesięcznie. Jednak kiedy weźmiemy pod uwagę poszczególne stanowiska, sektory oraz wielkość przedsiębiorstw, widać znaczne różnice. Gdzie najbardziej opłacało się pracować?

Mimo gospodarczego spowolnienia szukający pracy w handlu detalicznym nadal mogą liczyć na zatrudnienie. W samej tylko Biedronce, która jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce, pracę znajdzie 5 tysięcy osób. Sieci szukają szczególnie pracowników średniego i niższego szczebla, i to zarówno w samych sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych

Mimo gospodarczego spowolnienia szukający pracy w handlu detalicznym nadal mogą liczyć na zatrudnienie. W samej tylko Biedronce, która jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce, pracę znajdzie 5 tysięcy osób. Sieci szukają szczególnie pracowników średniego i niższego szczebla, i to zarówno w samych sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych.

Carrefour planuje otworzyć w tym roku 250 nowych sklepów. Mają to być w większości placówki franczyzowe. W efekcie ma nastąpić wzrost zatrudnienia, choć nie bezpośrednio w spółce. Firma nie planuje natomiast w najbliższym czasie rozwoju sprzedaży internetowej

Bez względu na koniunkturę w gospodarce, handlowcy od lat są najbardziej poszukiwanymi pracownikami. Potwierdzają to też dane z cyklicznego raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów” – w ubiegłym roku 42% wszystkich ofert opublikowanych w tym serwisie skierowanych było właśnie do tych specjalistów. Jednak mimo dużego popytu na umiejętności
i wiedzę handlowców, osoby pracujące w tym zawodzie częściej niż inni rozważają jej zmianę

W handlu zatrudnionych jest już 7 proc. Polaków. Branża ta od początku roku oferuje niezmiennie najwięcej miejsc pracy