pracodawca(strona 11/21)

Była śledzona przez agencję ochroniarską wynajętą przez pracodawcę. Prokuratura zdecyduje, czy zarząd firmy odpowie za dyskryminację.

Jesteś zadowolony ze swojej pracy? Jeżeli tak, to należysz do dwóch trzecich Polaków, którzy uważają tak samo. Poleciliby oni swoją firmę innym potencjalnym pracownikom. Tymczasem 35 proc. zrobiłoby wprost przeciwnie.

Pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze, że pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści. Gazeta wyjaśnia, że chodzi już nie tylko o etat, ubezpieczenie medyczne czy karnet na siłownię, ale również wycieczki zagraniczne czy pomoc w zakupie taniego mieszkania.

Coraz mniej Polaków ma stałą umowę o pracę. Najbardziej pokrzywdzeni są młodzi, którzy na etat mogą liczyć dopiero po trzydziestce - wynika z najnowszego raportu GUS, na który powołuje się "Metro".

Dekada starań, by młode Polki miały szanse na łączenie pracy z macierzyństwem, zakończyła się fiaskiem - twierdzi "Metro".

Ale wszystko zależy od firmy, a nawet kraju, w którym pracujemy. Gdzie przebiega granica między totalnym a kontrolowanym luzem w pracy?

To ostatni dzwonek dla wszystkich pracodawców, by poinformować urzędy skarbowe o odprowadzonych zaliczkach na podatek dochodowy swoich podwładnych.

500 mln aktywnych użytkowników na całym świecie, ponad 1 700 pracowników i pięć centrali w różnych krajach daje Facebookowi, gigantowi serwisów społecznościowych, nowy tytuł.

Istnieją jednak okoliczności, w których zdecydowanie nie warto prosić szefa o podniesienie pensji, bo jedyne co możemy dostać to zwolnienie z pracy albo odwleczenie wymarzonej podwyżki w bardzo mglistą przyszłość.

"Bardzo się cenię i nie chcę pracować w podrzędnej firmie. Atrakcyjni według mnie pracodawcy, nie szukają teraz pracowników. Jak ich przekonać, żeby zaprosili mnie na rozmowę"- pyta internautka.

Dla wielu firm fundowanie opieki zdrowotnej pracownikom może się stać nieopłacalne - ostrzega "Rzeczpospolita". Pakiety medyczne dające łatwy dostęp do lekarza to standard w polskich firmach. Korzysta z nich 1,5 - 2 mln osób.

Kobiety boją się rodzić dzieci, ze względu na późniejsze problemy jakie mogą napotkać je w pracy. Przełożeni nie zawsze są na tyle wyrozumiali, by zrozumieć obowiązki matki. Jak zatem pogodzić wychowanie dziecka z pracą?

Za oknem temperatury poniżej zera. Chociaż ten fakt nie powinien dziwić w zimie, wiele osób twierdzi, że ich miejsca pracy nie są dostosowane do tej pogody. Twierdzą, że marzną. Tymczasem pracodawca ma obowiązek zapewnić w pracy odpowiednią temperaturę. Nie zawsze z tego obowiązku się wywiązuje.

Coraz więcej Polaków pracuje na umowę zlecenie, o dzieło lub w formie samozatrudnienia. Dzieje się tak w konsekwencji kryzysu, ale nie tylko – wielu ludzi, zwłaszcza młodych i twórczych, wybiera drogę wolnego strzelca- freelancera. Stawiają na niezależność, kreatywność i samodoskonalenie.

Wielu pracowników nie odmówiłoby. I to nawet wtedy, gdyby szefa nie darzyło sympatią.

Laptop, telefon komórkowy, służbowy samochód. Bonusy kuszą nas i przekonują do podjęcia zatrudnienia. Jesteśmy dumni i czujemy się wyróżnieni, że firma, w której pracujemy dba o swoich pracowników. Niestety, możemy przykro się rozczarować. Gadżety pomagają pracodawcy szpiegować nas w pracy. Śledzą każdy nasz krok.

Z przeprowadzonego badania wynika, że wśród 750 przebadanych pracodawców 17 proc. deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale, 12 proc. planuje redukcję liczby etatów

Serwis CareerBuilder.com wypytał menadżerów o najciekawsze odpowiedzi podczas rekrutacji kandydatów. Dla tych co lubią się pośmiać i dla tych, którzy wybierają się w najbliższym czasie na rozmowę kwalifikacyjną. Czego pod żadnym pozorem nie wolno mówić podczas spotkania rekrutacyjnego!

Wybierając kandydatów do pracy, pracodawcy preferują tych z polskim obywatelstwem - wynika z badania Instytutu Spraw Publicznych, które po raz pierwszy w Polsce przeprowadzono przy pomocy tzw. testów dyskryminacyjnych.