pracownicy(strona 28/34)

Najpierw znajdują zatrudnienie, a potem idą się zarejestrować w "pośredniakach". Dlaczego absolwenci odwrócili kolejność?

Już w 2011 roku pracownicy będą zwolnieni z obowiązku samodzielnego rozliczania deklaracji podatkowych. Zrobią to za nich pracodawcy. Sprawdź kto zyska, a kto straci na nowelizacji ustawy?

Już w 2011 roku pracownicy będą zwolnieni z obowiązku samodzielnego rozliczania deklaracji podatkowych. Zrobią to za nich pracodawcy. Sprawdź kto zyska, a kto straci na nowelizacji ustawy?

Atmosfera w miejscu pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na wydajność pracowników. Jednak coraz częściej słyszy się o moralnym nękaniu. Natomiast złośliwe docinki, głupie żarty czy też donosicielstwo są na porządku dziennym.

Za 10 lat będziemy doskonale zarabiać i to na wysokim stanowisku lub założymy własną firmę. Niestety wcale tak nie uważamy. Najczęściej twierdzimy, że za 10 lat będziemy pracować na tym samym stanowisku

Pracodawcy z Komisji Trójstronnej proponują, aby podatek obliczały za pracowników urzędy skarbowe, a nie firmy. Ich zdaniem to lepsze rozwiązanie niż pomysły rządu.

Czy większość pracowników widzi siebie jedynie w roli trybików w bezdusznej maszynie zwanej korporacją X czy Y?

Jak się okazuje, pracownicy decydują się na seks z przełożonymi nie dla korzyści majątkowych, lecz dla przyjemności! Tak twierdzi 36 proc. osób, biorących udział w ankiecie.

Wynagrodzenia pracowników szeregowych wzrosły o 11%, a szefów o 4,5%. To jednak nie znaczy, że pracodawcom, prezesom, czy menedżerom źle się dzieje.

Badania pokazały, że bycie miłym w pracy się nie opłaca. Mili panowie zarabiali mniej niż ich wredni koledzy.

Czy "kariera przez łóżko" nadal jest sposobem na sukces w firmie? A co jeśli przełożony żeni się z pracownicą i przy okazji daje jej awans np. na kierownika działu?

Krakowski ZUS cofnął w sierpniu prawie 19 tysięcy zasiłków chorobowych. Taki jest wynik kontroli zwolnień lekarskich, przeprowadzonych tylko w Krakowie.

Księgowy stoi twardo na ziemi, menedżer ma gruby portfel, a pracownik agencji reklamowej fantazję. Gdybyś mógł wybierać, jakiego pracownika chciałbyś lub chciałabyś poślubić?

Mówiąc o niemoralnej propozycji, nasuwa się myśl o kobietach, które uprawiają seks w zamian za podwyżkę lub awans. Czym jeszcze jest niemoralna propozycja?

Zapału do pracy im nie brakuje, a poziomem ambicji i determinacją wyprzedzają niejednego starszego pracownika. Dla generacji Y, czyli osób urodzonych po 1980 roku, nadeszły jednak cięższe czasy.

Pod naciskiem premiera, ZUS kontroluje Polaków na chorobowym - sprawdzane są nawet kobiety w ciąży.

W I półroczu zwolnienia dały 10 mln zł oszczędności. Wpływ na wyniki będzie bardziej widoczny w kolejnych miesiącach.

Czego najczęściej zazdrościmy współpracownikom? Oczywiście zarobków. Ale gdybyśmy pominęli kwestie finansowe? Zobacz wyniki naszej ankiety!

O skali podwyżek będą decydować poszczególne zakłady w negocjacjach z przedstawicielami załogi, a nie odgórny wskaźnik. Zasada "wszystkim podnosimy równo" trafi do lamusa.

Nowy kodeks wynagrodzeń w brytyjskim sektorze finansowym jest znacznie łagodniejszy, niż zapowiadano. Regulatorzy nie chcą bowiem godzić w konkurencyjność londyńskich banków.