pracownicy (strona 27 z 36)

Jesteśmy indywidualistami. Trudno nam się podporządkować szefowi i grupie. A obowiązków nie dzielimy na typowo kobiece i męskie.

Pracownicy umysłowi są dwukrotnie podatniejsi na zawał serca niż pracownicy fizyczni – pokazują statystyki. Powód? Większość „białych kołnierzyków” dąży do sukcesu, nie bacząc na nic, a już zwłaszcza na własny organizm.

Jak pokazują wyniki największego badania dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy w Europie, w firmach rośnie zagrożenie czynnikami ryzyka psychospołecznego, takimi jak: stres, molestowanie i mobbing.

Tendencja do wcześniejszej dezaktywizacji zawodowej w grupie starszych pracowników jest rezultatem wielu istotnych uwarunkowań.

Trendsetter, opiekun marki, producent zdrowej żywności. Takie zawody zadebiutują 1 lipca w klasyfikacji zawodów

Pieniądze są ważne w życiu człowieka, gdyż pozwalają zaspokoić jego podstawowe potrzeby. Czy pochwała szefa jest warta tyle samo co premia finansowa?

Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 roku pozwoli uspokoić sytuację rynku pracy na terenach zalanych.

Hiszpanie protestują przeciwko oszczędnościowej polityce rządu i związanej z tym redukcji płac. Na wezwanie największych central związkowych, pracownicy zatrudniającego prawie 2,5 mln osób sektora publicznego podjęli 24-godzinny strajk. W demonstracji wzięło udział prawie 80% zatrudnionych na nocnych zmianach, w tym pracownicy obsługujący wywóz śmieci.

Dzisiaj coraz więcej czasu pochłania nam praca. Nic więc dziwnego, że coraz częściej to właśnie w firmie poznajemy naszą przyszłą "drugą połowę".

Co trzeci pracownik odczuwa potrzebę trzymania ręki na pulsie w sprawach zawodowych 24 godziny na dobę.

Sprzedają lody sprzed roku, zamiast orzechów dodawali zmieloną fasolę i bułkę tartą, tworzą sztuczne kolejki. Jak jeszcze oszukują lodziarze?

W chińskiej fabryce Foxconn doszło do serii samobójstw - ludzie zatrudnieni w tym pracującym 24 godziny na dobę kompleksie nie wytrzymują napięcia i złych warunków pracy. Fabryka wytwarza wysokiej klasy urządzenia elektroniczne - między innymi Iphone'a. Wszystkie samobójstwa popełniono przez skok z jednego z wysokich budynków firmowych. Reagując na rozgłos jaki sprawa zyskała, Foxconn zdecydował... o zainstalowaniu 1,5 mln m2 siatki wokół wszystkich wysokich budynków do niego należących.

Najbardziej niepożądanymi cechami u podwładnego są kreatywność, innowacyjność czy elastyczność.

Sejm przegłosował zmiany w kodeksie pracy dotyczące warunków i zasad nauki oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Niestety, są one bardziej korzystne dla pracodawców niż dla pracowników.

W maju br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ubezpieczenia migrujących Polaków, w tym regulacje odnośnie delegowania pracowników.

Niektórzy szefowie systematycznie korzystają z testów psychologicznych, żeby ocenić pracownika. Mówią, że dzięki wynikom, wiedzą w kogo inwestować, a w kogo nie.

Doświadczenie zawodowe, zdobyte jeszcze podczas studiów, to jeden z największych atutów absolwenta wkraczającego na rynek pracy. Jak je zdobyć?

Zagraniczni pracodawcy, którzy będą chcieli we własnych funduszach emerytalnych odkładać składki za polskich pracowników, będą mogli stosować przy tym takie zasady, jakie obowiązują w ich państwach.

Pracodawcy coraz częściej zgadzają się na nienormowany czas pracy podwładnego. Pod warunkiem jednak, że pracownik wywiązuje się ze swych obowiązków, a efekty jego pracy widać jak na dłoni.

Prawie 60 proc. Polaków w żaden sposób nie dba o swoją sylwetkę w miejscu pracy.

Już za 20 lat ponad połowę pracowników na polskim rynku pracy będą stanowiły osoby przekraczające 45 rok życia

Jesteśmy coraz bogatsi, bardziej zadowoleni z życia, perspektyw na przyszłość, stanu bezpieczeństwa i sytuacji w kraju.

Z sondażu przeprowadzonego przez serwis Praca.wp.pl wynika, iż w czasie pracy nie mamy czasu na prywatne sprawy - tak twierdzi 54 proc. osób biorących w głosowaniu.

Fluktuacja wśród nowozatrudnionych pracowników to dla HR-owców nie lada wyzwanie

Na pytanie - czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz? - ponad 50% ankietowanych udzieliło negatywnej odpowiedzi