pracownik(strona 20/65)

Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla Polski wskazują na spowolnienie tempa wzrostu zatrudnienia w I kwartale 2011 roku.

Jak pogodzić skromność z koniecznością promowania samego siebie w pracy?

Długie szychty, ciągłe niebezpieczeństwo, wysoka temperatura panująca pod ziemią – górnictwo to ciężki kawał chleba

Przeciętny policjant spędza na zwolnieniach lekarskich ponad miesiąc w roku – wynika z danych inspekcji pracy

Być otwartym na nowe wyzwania czy bronić tzw. małej stabilizacji? Tylko ci pierwsi odniosą w pracy sukces. Drudzy pójdą w odstawkę

Pokorni pracownicy są bardziej wartościowi niż przemądrzali wszystkowiedzący. Do tego liczy się pracowitość i uczciwość. Jakie inne cechy powinien mieć idealny pracownik?

Nie zamierzają też iść do pracy etatowej. Nie myślą o założeniu firmy, bo im się to nie opłaca. Z czego żyją?

Masz doświadczenie i dyplom, jesteś młody i kreatywny. Ale istnieje problem – gnębi cię przewlekła choroba

Bob Arum, promotor uważanego za najlepszego boksera na świecie bez podziału na kategorie wagowe Manny'ego Pacquiao, ujawnił, że Filipińczyk za ostatnią walkę zarobił co najmniej 20 milionów dolarów

Wcześniejsze przechodzenie na emeryturę korzystnie wpływa na samopoczucie i
zdrowie psychiczne i nie zwiększa ryzyka poważnych schorzeń przewlekłych

Sukces zawodowy potwierdza twoje atuty: ponadprzeciętną inteligencję, kreatywność, zdolności emocjonalne, społeczne i przywódcze

Kiedyś kłęby dymu buchały z biur, gabinetów lekarskich, a nawet... z pokoi nauczycielskich. Dziś palacze nie mają łatwego życia

zy istnieją listy „czarnych” zawodów? Oficjalnie nie, ale... Taką listę na własny użytek może sobie sporządzić każdy. I to według dowolnych kryteriów

Pracodawcy w ogłoszeniach o pracę umieszczają coraz dłuższe listy wymagań. Pomimo sprytnego zabiegu zainteresowanie ofertami wśród najlepszych kandydatów jest znikome. Na rozmowę i tak zgłaszają się przeciętni. Gdzie pracodawcy popełniają błąd?

Najnowszy raport z badań polskich menedżerów Talent Club pokazuje, że zmienia się model zarządzania w polskich firmach

W przyszłym roku pracownicy mogą stracić nawet kilka wolnych dni, pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Kandydat nie ma wyjścia. Musi zrozumieć rekrutera. Jego zły nastrój, roztargnienie, brak inicjatywy. Od tego człowieka wiele w końcu zależy

Wyobraźmy sobie taką sytuację. Spotkanie pracowników w kuchni pracowniczej. Poranna kawa, rozmowy o życiu, rodzinach, ploteczki. Wchodzi szef i opowiada, że ma zły humor bo właśnie się pokłócił ze swoim partnerem. Brzmi zupełnie niewiarygodnie. A jednak. Są miejsca gdzie takie sytuacje w pracy są zupełnie normalne. Podejście Polaków do osób o odmiennej orientacji powoli się zmienia.

Niekiedy depresję można pomylić z wypaleniem zawodowym. Podobne zniechęcenie, poczucie braku sensu, przygnębienie

Sfałszowane podpisy, zeskanowane certyfikaty kolegi, podrobione pieczątki – do takich sposobów uciekają się kandydaci, by otrzymać pracę