rynek pracy (strona 14 z 50)

Nie dość, że mają wykształcenie niedostosowane do potrzeb rynku pracy, to sami nie wiedzą, co chcą robić. Absolwenci szkół pracę wybierają często przypadkowo i przy lada okazji ją zmieniają. Tracą na tym pracodawcy, którzy ponoszą koszt przeszkolenia, po czym pracownik odchodzi do innej firmy na zupełnie inne stanowisko

Drugi kwartał 2014 roku, w porównaniu do analogicznego okresu 2013 roku, przyniósł 126 proc. wzrost liczby ofert pracy.

Ponad jedna trzecia Polaków przyznała, że wybór pierwszej pracy był dla nich przypadkowy. Co ważniejsze dotyczyło to aż połowy wchodzących obecnie na rynek pracy dwudziestokilkulatków (52 proc.).

Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci.

Rok 2014 jest rekordowy dla specjalnych stref ekonomicznych - przekonuje wiceszefowa Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Monika Piątkowska

Czerwiec to kolejny miesiąc poprawy sytuacji na rynku zatrudnienia. Z szacunków resortu pracy wynika, że stopa bezrobocia w ubiegłym miesiącu wyniosła 12,1 procent. Spadła o 0,4 punktu procentowego w stosunku do maja

W II kwartale sytuacja na rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w tym samym czasie roku poprzedniego. Z raportu portalu pracuj.pl wynika, że od kwietnia do czerwca pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 100 tysięcy ofert zatrudnienia, czyli o 8,5 procent więcej niż w II kwartale 2013 roku

Okres wakacji to dla wielu młodych ludzi dobry moment na podreperowanie swojego budżetu.

Pracodawcy przestają narzekać na kryzys, a w każdym razie nie jest on tematem numer jeden w agencjach pośrednictwa pracy. Tam widać zwiększone zainteresowanie zatrudnianiem, a gdy mowa o problemach, to przede wszystkim dotyczą one znalezienia właściwego człowieka na właściwe miejsce.

Europejskie centrum usług wspólnych otworzyła w Poznaniu firma Owens-Illinois (O-I), największy na świecie producent opakowań szklanych. Pracę w centrum znalazło 50 osób.

Czy planując sprzedaż pamiątek czy lodów na plaży trzeba mieć działalność gospodarczą i płacić wszystkie składki i podatki? Eksperci z biura rachunkowego Profais przygotowali poradnik dla tych, którzy liczą na rozkręcenie małego biznesu w czasie wakacji.

Praca na próbę bez wynagrodzenia. To najczęstsze przewinienie pracodawców wobec młodych osób podejmujących pracę wakacyjną.

Mimo ok. 12-proc. bezrobocia, 33 proc. pracodawców ma w Polsce problem ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach - wynika z raportu "Niedobór talentów 2014". Najtrudniej znaleźć m.in. wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i operatorów produkcji.

Ponad 30 procent firm w Polsce odczuwa niedobór talentów. Najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów - wynika z przedstawionych dzisiaj badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup.

W Uckemarck, regionie Brandenburgii o najwyższym poziomie bezrobocia, od marca trwają protesty przeciwko wznowieniu masowej hodowli świń na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Chcesz dobrze zarabiać, zdobyć wysokie stanowisko i cieszyć się powszechnym autorytetem? To nic trudnego, musisz tylko rozsądnie zaplanować swoją ścieżkę kariery. Zacznij od studiów.

Wskaźnik informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia utrzymuje tendencję spadkową od blisko roku.

Licealista wierzy, że zrobi wielką karierę. Traci wiarę w czasie studiów - donosi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie raportu PwC.

Co najmniej 310 miejsc pracy utworzy pięć kolejnych firm, które otrzymały zezwolenia na działalność w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Spółki te zainwestują ponad 162 mln zł. Od początku 2014 roku ŁSSE wydała już 21 zezwoleń.

Zwiększanie udziału usług w całkowitym zatrudnieniu stabilizuje gospodarkę, jednak wraz z przyspieszeniem tempa wzrostu gospodarczego, to przemysł powinien stanowić główne źródło wzrostu zatrudnienia - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu NBP.

Połowa informatyków rozpoczynających karierę zawodową w branży IT zarabiała więcej niż 3 250 zł - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Stażysta, człowiek od "czarnej roboty" Nauka zawodu czy darmowa siła robocza? Jak właściwie traktowani są studenci i absolwenci wyższych uczelni na stażach i praktykach?

Utrata pracy bywa zwykle traumatycznym przeżyciem - tracimy grunt pod nogami i zostaje zachwiane nasze poczucie bezpieczeństwa. Często też powoduje spadek poczucia własnej wartości. Pojawia się myślenie typu: 'nie jestem już potrzebny, wyrzucili mnie, potraktowali jak śmiecia', co niewątpliwie uderza w samoocenę. A może tak spojrzeć na tę sytuację w inny sposób?

Szybka kariera, wysoka pensja… Kogo nie interesuje taki scenariusz na życie? Nie wszystkim jednak udaje się wybić spośród szarej, pracowniczej masy. Nie każdemu są dane spełnienie zawodowe i satysfakcja z tego, co się wykonuje na co dzień. A może jest sposób na to, by wybić się z tłumu i z szeregowego pracownika stać się szefem?

Organizacje pozarządowe na świecie stają się coraz ważniejszym pracodawcą. W Polsce ten segment rynku pracy dopiero się rozwija – to ok. 80 tys. miejsc pracy