rynek pracy (strona 14 z 50)

Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci.

Rok 2014 jest rekordowy dla specjalnych stref ekonomicznych - przekonuje wiceszefowa Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Monika Piątkowska

Czerwiec to kolejny miesiąc poprawy sytuacji na rynku zatrudnienia. Z szacunków resortu pracy wynika, że stopa bezrobocia w ubiegłym miesiącu wyniosła 12,1 procent. Spadła o 0,4 punktu procentowego w stosunku do maja

W II kwartale sytuacja na rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w tym samym czasie roku poprzedniego. Z raportu portalu pracuj.pl wynika, że od kwietnia do czerwca pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 100 tysięcy ofert zatrudnienia, czyli o 8,5 procent więcej niż w II kwartale 2013 roku

Okres wakacji to dla wielu młodych ludzi dobry moment na podreperowanie swojego budżetu.

Pracodawcy przestają narzekać na kryzys, a w każdym razie nie jest on tematem numer jeden w agencjach pośrednictwa pracy. Tam widać zwiększone zainteresowanie zatrudnianiem, a gdy mowa o problemach, to przede wszystkim dotyczą one znalezienia właściwego człowieka na właściwe miejsce.

Europejskie centrum usług wspólnych otworzyła w Poznaniu firma Owens-Illinois (O-I), największy na świecie producent opakowań szklanych. Pracę w centrum znalazło 50 osób.

Czy planując sprzedaż pamiątek czy lodów na plaży trzeba mieć działalność gospodarczą i płacić wszystkie składki i podatki? Eksperci z biura rachunkowego Profais przygotowali poradnik dla tych, którzy liczą na rozkręcenie małego biznesu w czasie wakacji.

Praca na próbę bez wynagrodzenia. To najczęstsze przewinienie pracodawców wobec młodych osób podejmujących pracę wakacyjną.

Mimo ok. 12-proc. bezrobocia, 33 proc. pracodawców ma w Polsce problem ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach - wynika z raportu "Niedobór talentów 2014". Najtrudniej znaleźć m.in. wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i operatorów produkcji.

Ponad 30 procent firm w Polsce odczuwa niedobór talentów. Najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów - wynika z przedstawionych dzisiaj badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup.

W Uckemarck, regionie Brandenburgii o najwyższym poziomie bezrobocia, od marca trwają protesty przeciwko wznowieniu masowej hodowli świń na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Chcesz dobrze zarabiać, zdobyć wysokie stanowisko i cieszyć się powszechnym autorytetem? To nic trudnego, musisz tylko rozsądnie zaplanować swoją ścieżkę kariery. Zacznij od studiów.

Wskaźnik informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia utrzymuje tendencję spadkową od blisko roku.

Licealista wierzy, że zrobi wielką karierę. Traci wiarę w czasie studiów - donosi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie raportu PwC.

Co najmniej 310 miejsc pracy utworzy pięć kolejnych firm, które otrzymały zezwolenia na działalność w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Spółki te zainwestują ponad 162 mln zł. Od początku 2014 roku ŁSSE wydała już 21 zezwoleń.

Zwiększanie udziału usług w całkowitym zatrudnieniu stabilizuje gospodarkę, jednak wraz z przyspieszeniem tempa wzrostu gospodarczego, to przemysł powinien stanowić główne źródło wzrostu zatrudnienia - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu NBP.

Połowa informatyków rozpoczynających karierę zawodową w branży IT zarabiała więcej niż 3 250 zł - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Stażysta, człowiek od "czarnej roboty" Nauka zawodu czy darmowa siła robocza? Jak właściwie traktowani są studenci i absolwenci wyższych uczelni na stażach i praktykach?

Utrata pracy bywa zwykle traumatycznym przeżyciem - tracimy grunt pod nogami i zostaje zachwiane nasze poczucie bezpieczeństwa. Często też powoduje spadek poczucia własnej wartości. Pojawia się myślenie typu: 'nie jestem już potrzebny, wyrzucili mnie, potraktowali jak śmiecia', co niewątpliwie uderza w samoocenę. A może tak spojrzeć na tę sytuację w inny sposób?

Szybka kariera, wysoka pensja… Kogo nie interesuje taki scenariusz na życie? Nie wszystkim jednak udaje się wybić spośród szarej, pracowniczej masy. Nie każdemu są dane spełnienie zawodowe i satysfakcja z tego, co się wykonuje na co dzień. A może jest sposób na to, by wybić się z tłumu i z szeregowego pracownika stać się szefem?

Organizacje pozarządowe na świecie stają się coraz ważniejszym pracodawcą. W Polsce ten segment rynku pracy dopiero się rozwija – to ok. 80 tys. miejsc pracy

Ponad połowa młodych ludzi twierdzi, że wyższe szkoły nie przygotowały ich do wejścia na rynek pracy

Z Raportu specjalnego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącego współpracy biznesu z edukacją w Polsce wynika, że młodzi ludzie błędnie identyfikują oczekiwania kompetencyjne pracodawców. Studenci uważają za najmniej istotne kompetencje miękkie, które z kolei według firm znajdują się w czołówce umiejętności deficytowych u kandydatów do pracy.

Polacy są coraz bardziej mobilni w poszukiwaniu zatrudnienia. Z badania firmy Antal International wynika, że ponad połowa specjalistów i menedżerów choć raz w życiu zmieniała miejsce zamieszkania ze względu na pracę.