rynek pracy (strona 15 z 50)

Osobom słabo wykształconym coraz trudniej znaleźć pracę, przed tymi z wyższymi kwalifikacjami pojawiają się zaś nowe możliwości. Takie wnioski płyną z przedstawionego dziś raportu Komisji Europejskiej. Polska jest wśród krajów, w których - z uwagi na emigrację - coraz bardziej brakuje fachowców.

Jak wynika z raportu resortu pracy, 63 proc. bezrobotnych znalazło zajęcie dzięki stażom i szkoleniom organizowanym przez urzędy pracy. Najlepiej pod tym względem spisało się woj. lubelskie. Teraz do walki z bezrobociem będą mogły przyłączyć się prywatne agencje pośrednictwa pracy.

Zwracają na to także uwagę inwestorzy zagraniczni - na przykład z Niemiec. Podkreślają, że często łatwiej znaleźć inżyniera niż montera czy spawacza.

Ponad 5,5 mln zł z funduszy UE otrzymają łódzkie szkoły zawodowe, które chcą poprawić jakość kształcenia i dostosować swoją ofertę do bieżących potrzeb rynku pracy. Pieniądze zostaną przeznaczone na nowoczesny sprzęt, profesjonalne szkolenia i staże zawodowe

Programiści przeciętnie zarabiają 5,5 tys. zł, czyli o 1 tys. zł więcej niż administratorzy sieci – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

IT jest jedną z najszybciej rosnących w branż Polsce. Perspektywy na kolejne lata są jeszcze lepsze, głównie dzięki pieniądzom z unijnego budżetu na rozwój innowacji. Już teraz zapotrzebowanie na informatyków rośnie o wiele szybciej niż liczba absolwentów.

Czy tylko ludzie gruntownie wykształceni mają szansę na dobrą i popłatną pracę? Okazuje się, że nie. Istnieje bardzo wiele profesji, w których można pracować i dobrze zarabiać, nie mając ukończonych studiów. Choć, oczywiście, nie namawiamy do porzucania nauki, warto zobaczyć, w jakich dziedzinach karierę mogą zrobić ci, którzy nie przestąpili progu politechniki czy uniwersytetu.

Chcesz założyć działalność gospodarczą, ale nie wiesz jak? Z naszego poradnika dowiesz się jak to zrobić krok po kroku.

Wyniki globalnej ankiety Monster.com pokazują, że jeden na pięciu zatrudnionych zrezygnował z posady z powodu rywalizacji w miejscu pracy. Pozostałe 26 proc. respondentów rozważa zmianę firmy podając za przyczynę osobę problematycznego konkurenta. Dla mieszkańców Polski nie stanowi to jednak problemu – 81 proc. uważa, że nie jest to czynnik motywujący do porzucenia obecnego stanowiska.

Świat nie umie sobie poradzić z wyzyskiem dzieci, być może też nie zawsze chce - to opinia Krzysztofa Szumskiego ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Były ambasador w wielu krajach Azji, ekonomista z wykształcenia, wskazuje na prawa rynku : to najniżej opłacani najemnicy, więc zysk producenta największy

Unia Europejska wyda w przyszłym roku ze wspólnej kasy 142,1 mld euro - przewiduje przyjęty w środę przez Komisję Europejską projekt unijnego budżetu na 2015 r. Większość tych pieniędzy ma trafić na działania pobudzające wzrost gospodarczy i zatrudnienie.

Rząd nie może zrzucać problemu bezrobocia nauczycieli na barki samorządów i samych pracowników szkół - twierdzi ZNP i ponownie zwraca się do MEN o uruchomienie specjalnego programu dla nauczycieli zagrożonych utratą pracy. Postuluje zwiększenie nakładów na oświatę.

W 2012 roku aż 17 proc. mieszkańców Unii Europejskiej w wieku 18-24 lat nie wykazywało się żadną aktywnością zawodowo-edukacyjną. Osoby te nie uczyły się, nie pracowały i nie uczestniczyły w żadnych szkoleniach czy kursach.

Tak wynika z badania Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Polacy spędzają w pracy średnio dwie godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw, łącznie ponad 1900 godzin w roku – wynika to z danych opublikowanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Nie plasujemy się jednak w czołówce nacji jeśli chodzi o wydajność. Aby sytuacja uległa zmianie, obie strony – pracodawcy i pracownicy muszą wypracować nowe standardy.

Na progu trzeciego kwartału wzrost gospodarczy napędza optymizm polskich przedsiębiorców i poprawę sytuacji na rynku pracy. Liczba firm, które będą zwiększać poziom zatrudnienia jest o 30 proc. wyższa niż przed rokiem - pokazują wyniki najnowszego badania Randstad i TNS. Nowa praca, lepsze warunki wynagrodzenia, więcej stabilności – na co mogą liczyć zatrudnieni i poszukujący pracy?

Dobra passa w prognozach dotyczących polskiej motoryzacji trwa. 48 proc. firm z sektora Automotive spodziewa się, że produkcja w ich zakładach w najbliższych trzech miesiącach wzrośnie – wynika z 2. edycji „Badania opinii i nastrojów przedstawicieli Automotive” przeprowadzonego przez Exact Systems, firmę kontrolującą części samochodowe.

Praca w banku jest źródłem stresu, który wywołują: wielozadaniowość, złe relacje z przełożonymi, rotacja na stanowiskach - uważają pracownicy banków przebadani na zlecenie m.in. Solidarności. Niemal co trzeci ankietowany korzystał z pomocy psychologa.

W najbliższym półroczu co czwarta firma zamierza zwiększyć zatrudnienie, rośnie też liczba przedsiębiorców, którzy pozytywnie oceniają tempo wzrostu gospodarczego kraju - wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad.

Rozwój technologii po 89 roku, przeprowadzone reformy, powstawanie przedsiębiorstw prywatnych, prywatyzacja firm państwowych oraz inwestycje kapitału zagranicznego wygenerowały nowe miejsca pracy dla specjalistów, których do tej pory nie było. Zaledwie 3 lata temu, w rejestrze klasyfikacji zawodów i specjalności, dodano aż 500 nowo powstałych stanowisk. Oto kilka profesji, które symbolizują przemiany, jakie dokonały się w Polsce w ciągu 25 lat wolności.

Stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła 11,7% w kwietniu wobec 11,8% miesiąc wcześniej i w porównaniu do 12,0% w kwietniu 2013 r., podał unijny urząd statystyczny Eurostat w komunikacie.

Przeprowadzka do innego miasta, zobowiązania rodzinne, problemy zdrowotne – to tylko niektóre powody przerw w karierze. Osoby długo poszukujące pracy często mają problem ze znalezieniem nowego zajęcia, nawet jeśli są aktywne i przedsiębiorcze.

W ujęciu miesięcznym w PUP-ach zarejestrowano wprawdzie nieznacznie mniej ofert zatrudnienia niż przed miesiącem, jednak w stosunku do sytuacji sprzed roku odnotowujemy wyraźną poprawę.

Czy jest na to prosty sposób? Te pytania męczą nie tylko tych, którzy w firmie rozpoczynają karierę, ale też długoletnich pracowników, którzy zastanawiają się nad tym, czy warunki zatrudnienia można negocjować wyłącznie podczas podpisywania umowy, czy również w trakcie pracy?

Pięcie się po szczeblach zawodowej kariery wcale nie jest takie proste. Ambicja, zapał do pracy, zdobywanie nowych kompetencji, inwestycja w siebie, nie przynoszą często rezultatów, jeśli podejmujemy fatalne zawodowe decyzje.