rynek pracy (strona 13 z 50)

Sejm pracuje nad ustawą, która ma zapobiec niepłaceniu przez pracodawców składek z umów-zleceń. W planach rządu jest także zwiększenie udziału umów o pracę, m.in. przez zmiany w prawie zamówień publicznych.

Pracownicy barów szybkiej obsługi zorganizowali demonstracje w ok. 150 miastach w USA, domagając się podniesienia do co najmniej 15 dol. stawki godzinowej oraz prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych. Do aresztów trafiło kilkadziesiąt osób.

Z powodu niżu demograficznego zwiększa się bezrobocie wśród nauczycieli. Szacuje się, że od nowego roku szkolnego bez pracy może być ponad 3 tys. nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje, jak wykorzystać ich potencjał - mogą oni np. pracować z dorosłymi, którzy mają problemy wychowawcze ze swoimi dziećmi, lub też mogą zajmować się dziećmi w świetlicach środowiskowych.

Przeciętne wynagrodzenie w firmach było w lipcu o 3,5 proc. wyższe niż rok wcześniej. Zatrudnienie zwiększyło się w ciągu roku o 0,8 proc. - podał GUS.

W tym roku padnie rekord zatrudnienia cudzoziemców ze Wschodu - donosi "Rzeczpospolita".

Przeciętne wynagrodzenie brutto w lipcu wyniosło 3964,91 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,5 proc., a miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,6 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.

Pracownicy tymczasowi zarabiają coraz więcej. Jakie czynniki decydują o wysokości stawki godzinowej? Oto najnowsza edycja badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych Polskiego Forum HR

W II kw. 2014 r. przedsiębiorstwa nowoczesnej gospodarki odnotowały 3,72 proc. wzrost zatrudnienia wobec analogicznego okresu ubiegłego roku. W skali całego półrocza wzrost zatrudnienia był wyższy i wyniósł 4,06 proc. – wynika z najnowszego raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2014” opracowanego przez ADP Polska, wiodącego dostawcę rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim.

Określenie kompetencji pracowników daje firmom przewagę konkurencyjną i pozwala na opracowanie najlepszych metod wspierania rozwoju zatrudnionych osób - podkreślają eksperci uczestniczący w projekcie realizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska gospodarka przyspiesza na tyle szybko, że zaczyna odczuwać to statystyczny Polak: niemal 80 proc. pracowników nie obawia się utraty zatrudnienia. Jednocześnie 78 proc. pracodawców planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy, w lipcu wzrósł do 139,2 pkt., po wzroście w czerwcu - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Instytut Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Firmy energetyczne zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na kadry. Potrzebują m.in. inżynierów, kierowników kontraktu, kierowników budowy w związku z rozbudową bloków energetycznych i modernizacją sieci dystrybucji. Rośnie też popyt na pracowników w firmach zajmujących się sprzedażą energii. Eksperci oczekują, że niedługo będzie też większe zapotrzebowanie w obszarze obrotu gazem.

Według gazety, z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy wynika, że "ograniczenie wysiłku, związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych ma dotyczyć przede wszystkim pracownic w ciąży". Wszystko wskazuje natomiast na to, że nie będzie już zakazane zatrudnianie kobiet w kopalniach.

W lipcu bezrobocie wyniosło 11,9 proc. – wynika z szacunków resortu pracy. To ponad 1 procent mniej niż przed rokiem. Zdaniem ekspertów zmiany jednak są wciąż w granicy błędu statystycznego

Pieniądze nie są już jedynym czynnikiem, przez który firmy chcą zatrzymać u siebie najlepszych pracowników. Amerykańskie koncerny wręcz prześcigają się w nowych pomysłach dotyczących pozapłacowych benefitów dla załogi, oferując chociażby darmowe wakacje czy pomoc w obowiązkach domowych.

Zatrudnienia najdłużej szukają ci, którzy zakończyli naukę na gimnazjum. Łatwo nie mają też absolwenci uczelni - donosi "Rzeczpospolita".

W następstwie kryzysu gospodarczego kurczy się portugalska siatka wywiadowcza, wynika z raportu przekazanego parlamentowi w Lizbonie. Dokument potwierdza, że rząd kieruje szpiegów z zagranicznych placówek do krajowych urzędów.

Młodzi ludzie nie mogą spać spokojnie, jeśli chodzi o pracę po studiach. Andrzej Sadowski z Centrum Adama Smitha uważa, że programy kształcenia są przestarzałe i nie odpowiadają na współczesne zapotrzebowanie pracodawców.

Jeżeli skończyłeś właśnie studia, to jest prawie pewne, że szybko zajdziesz pracę, do tego na etacie. Tak wynika z raportu "Młodzi wykształceni, ale bezrobotni. Fakty i Mity" przygotowanego dla Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Lepiej jest od roku

Ponad 200 miejsc pracy ma powstać w Strzelcach Opolskich dzięki budowie hali wartej ponad 432 mln zł. Inwestycja, która już się rozpoczęła, została dofinansowana kwotą blisko 125,5 mln zł z unijnego Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka.

Coraz więcej firm za oceanem płaci pracownikom za rzucenie pracy. Również tym, którzy ledwo ją zaczęli. Dlaczego się na to decydują i ile oferują?

Niemcy stają się nową ziemią obiecaną dla imigrantów, w odróżnieniu od krajów takich jak USA, Wielka Brytania czy Francja, gdzie kwestie imigracyjne zdają się komplikować, pisze portal „Washington Post”.

Pozytywne sygnały dotyczące zatrudnienia nowych pracowników w działach sprzedaży i marketingu wiążą się obecnie przede wszystkim z postępującą digitalizacją usług i dynamicznym rozwojem w sektorze e-commerce.

Po pełnym entuzjazmu na rynku pracy początku roku, koniec drugiego kwartału przyniósł niewielkie wyhamowanie ogólnego optymizmu pracowników. Co istotne, sytuacja ta nie dotyczy jedynie Polski, ale większości badanych krajów Unii Europejskiej