rynek pracy(strona 13/48)

Czy planując sprzedaż pamiątek czy lodów na plaży trzeba mieć działalność gospodarczą i płacić wszystkie składki i podatki? Eksperci z biura rachunkowego Profais przygotowali poradnik dla tych, którzy liczą na rozkręcenie małego biznesu w czasie wakacji.

Praca na próbę bez wynagrodzenia. To najczęstsze przewinienie pracodawców wobec młodych osób podejmujących pracę wakacyjną.

Mimo ok. 12-proc. bezrobocia, 33 proc. pracodawców ma w Polsce problem ze
znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach - wynika z raportu "Niedobór talentów 2014".
Najtrudniej znaleźć m.in. wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i operatorów
produkcji.

Ponad 30 procent firm w Polsce odczuwa niedobór talentów. Najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów - wynika z przedstawionych
dzisiaj badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup.

Chcesz dobrze zarabiać, zdobyć wysokie stanowisko i cieszyć się powszechnym autorytetem? To nic trudnego, musisz tylko rozsądnie zaplanować swoją ścieżkę kariery. Zacznij od studiów.

Wskaźnik informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia utrzymuje tendencję spadkową od blisko roku.

Licealista wierzy, że zrobi wielką karierę. Traci wiarę w czasie
studiów - donosi "Dziennik Gazeta Prawna" na podstawie raportu PwC.

Co najmniej 310 miejsc pracy utworzy pięć kolejnych firm, które otrzymały
zezwolenia na działalność w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Spółki te zainwestują ponad
162 mln zł. Od początku 2014 roku ŁSSE wydała już 21 zezwoleń.

Połowa informatyków rozpoczynających karierę zawodową w branży IT zarabiała więcej niż 3 250 zł - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.

Stażysta, człowiek od "czarnej roboty" Nauka zawodu czy darmowa siła robocza? Jak właściwie traktowani są studenci i absolwenci wyższych uczelni na stażach i praktykach?

Utrata pracy bywa zwykle traumatycznym przeżyciem - tracimy grunt pod nogami i zostaje zachwiane nasze poczucie bezpieczeństwa. Często też powoduje spadek poczucia własnej wartości. Pojawia się myślenie typu: 'nie jestem już potrzebny, wyrzucili mnie, potraktowali jak śmiecia', co niewątpliwie uderza w samoocenę. A może tak spojrzeć na tę sytuację w inny sposób?

Szybka kariera, wysoka pensja… Kogo nie interesuje taki scenariusz na życie? Nie wszystkim jednak udaje się wybić spośród szarej, pracowniczej masy. Nie każdemu są dane spełnienie zawodowe i satysfakcja z tego, co się wykonuje na co dzień. A może jest sposób na to, by wybić się z tłumu i z szeregowego pracownika stać się szefem?

Ponad połowa młodych ludzi twierdzi, że wyższe szkoły nie przygotowały ich do wejścia na rynek pracy

Z Raportu specjalnego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącego współpracy biznesu z edukacją w Polsce wynika, że młodzi ludzie błędnie identyfikują oczekiwania kompetencyjne pracodawców. Studenci uważają za najmniej istotne kompetencje miękkie, które z kolei według firm znajdują się w czołówce umiejętności deficytowych u kandydatów do pracy.

Polacy są coraz bardziej mobilni w poszukiwaniu zatrudnienia. Z badania firmy Antal International wynika, że ponad połowa specjalistów i menedżerów choć raz w życiu zmieniała miejsce zamieszkania ze względu na pracę.

Osobom słabo wykształconym coraz trudniej znaleźć pracę, przed tymi z wyższymi kwalifikacjami pojawiają się zaś nowe możliwości. Takie wnioski płyną z przedstawionego dziś raportu Komisji Europejskiej. Polska jest wśród krajów, w których - z uwagi na emigrację - coraz bardziej brakuje fachowców.

Zwracają na to także uwagę inwestorzy zagraniczni - na przykład z Niemiec. Podkreślają, że często łatwiej znaleźć inżyniera niż montera czy spawacza.

Ponad 5,5 mln zł z funduszy UE otrzymają łódzkie szkoły zawodowe, które chcą
poprawić jakość kształcenia i dostosować swoją ofertę do bieżących potrzeb rynku pracy. Pieniądze
zostaną przeznaczone na nowoczesny sprzęt, profesjonalne szkolenia i staże zawodowe

Programiści przeciętnie zarabiają 5,5 tys. zł, czyli o 1 tys. zł więcej niż administratorzy sieci – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

IT jest jedną z najszybciej rosnących w branż Polsce. Perspektywy na kolejne lata są jeszcze lepsze, głównie dzięki pieniądzom z unijnego budżetu na rozwój innowacji. Już teraz zapotrzebowanie na informatyków rośnie o wiele szybciej niż liczba absolwentów.