rynek pracy(strona 19/49)

W Polsce brakuje specjalistów w zawodach medycznych – wynika z raportu „Zawody deficytowe i nadwyżkowe w I półroczu 2013 r.” Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Z drugiej strony w prawie 400 profesjach nie pojawiła się ani jedna nowa oferta. Prezentujemy nadwyżkowe i deficytowe zawody na naszym rynku pracy.

Znowu miejsca pracy trafiają z Europy Zachodniej do Polski

Blisko 30 inżynierów, magazynierów i pracowników produkcji zatrudni spółka
Pneumat System w związku z planami zwiększenia produkcji i rozszerzenia działalności handlowej.
Rozpoczęła się też budowa nowej siedziby firmy za ponad 8 mln zł.

Rośnie grupa bezrobotnych mężczyzn samotnie wychowujących dzieci, alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na styczniowe dane GUS.

By poznać rynek pracy firmy nie ograniczają się już tylko do weryfikacji informacji o nim na własną rękę. Coraz chętniej sięgają po indywidualne badania wynagrodzeń przygotowywane przez profesjonalne firmy.

Bywa, że za takie studia trzeba zapłacić blisko 50 tys. zł, jednak absolwenci mówią zgodnie, że ten wydatek się opłaca. Łatwo bowiem zmienić po nich stanowisko pracy na dużo lepsze.

Stopa bezrobocia w styczniu br. wyniosła 14,0 proc. wobec 13,4 proc. w grudniu 2013 r. - poinformował Główny Urząd Statystyczny. - Sprzedaż detaliczna w styczniu wzrosła o 4,8 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2013 roku, a w ujęciu miesiąc do miesiąca spadła o 21,3 proc.

W styczniu sytuacja na naszym rynku pracy pogorszyła się. Z przedstawionych niedawno szacunków resortu pracy wynika, że w ubiegłym miesiącu bezrobocie wzrosło do 14 procent.

Grupa GPEC i Politechnika Gdańska podpisały porozumienie o współpracy.

Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają
w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzącym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.

Dla kobiet najważniejsza w pracy jest świetna atmosfera, a dla mężczyzn wynagrodzenie - wynika z badania firmy Grafton Recruitment Polska. Najbardziej zadowoleni ze swojej pracy są pracownicy sektora IT& Telekomunikacja, a najmniej marketingowcy.

Podobne jak 20 lat temu są też opinie Polaków dotyczące możliwości pogodzenia szczęścia rodzinnego
z karierą zawodową.

Urzędy pracy nie działają. Ich skuteczność jest wielokrotnie niższa, niż pokazują to oficjalne dane - alarmuje "Puls Biznesu" na podstawie raportu NIK.

Skuteczniejsze powiązanie studiów z rynkiem pracy i efektywniejsze
wydawanie środków na upowszechnianie nauki - takie cele przyświecają rządowym projektom zmian w
ustawach: o szkolnictwie wyższym oraz o finansowaniu nauki. Prace nad nimi rozpoczną w tym tygodniu
posłowie.

Uczniom będzie łatwiej o pracę, a inwestorzy nie będą musieli się martwić o wykwalifikowanych pracowników

Na to i na inne pytania, związane z koniecznością funkcjonowania na dzisiejszym, niestabilnym rynku pracy, odpowiada dr hab. Sylwiusz Retowski, profesor Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, kierownik Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu SWPS w Sopocie.