rynek pracy(strona 24/48)

Niemal 27 tys. pracowników straciło od początku 2013 roku pracę w wyniku przeprowadzonych zwolnień grupowych. Najwięcej, ponad 10,5 tys. wylądowało na bruku w województwie śląskim. Prognozy na przyszłość są jednak dosyć optymistyczne i przewidują, że liczba tego typu zwolnień może nie wzrosnąć w stosunku do 2012 roku.

Kompetencje nabywane przez studentów filozofii są, wbrew częstej opinii, konkurencyjne na rynku pracy. Studia filozoficzne bowiem uczą myśleć, co według tych co odnieśli sukces w biznesie, stanowi klucz do kariery.

Staż w międzynarodowej korporacji zamiast dorywczej pracy w sklepie – dzisiejsi studenci szukają pracy bardziej świadomie niż ci, którzy kończyli studia kilka lat temu. Dzięki temu, że wchodzą na rynek pracy w okresie niżu demograficznego, mogą przebierać w ofertach pracy i podnosić swoje oczekiwania, również finansowe. Pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim kompetencji "miękkich" i znajomości języków obcych.

Osoby przed 25. i po 50. roku życia stanowią około 40 proc. wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin nie cieszy się w Niemczech dobrą opinią. Jednak jak wykazały badania, pozwala ona wielu bezrobotnym powrócić do aktywności zawodowej.

Szef ze wspólnikiem pobili pracownika, który chciał odejść z firmy.
Kierowcę z Siemianowic Śląskich zaatakowano przed własnym domem, gdy odbierał świadectwo pracy i
zaległą pensję

Liczba osób ubiegających się po raz pierwszy o zasiłek dla
bezrobotnych w ubiegłym tygodniu w USA wzrosła o 66 tys. wobec poprzedniego tygodnia i wyniosła 374
tys.

Jak podaje portal rynekpracy.pl, powołując się na dane z raportu Diagnozy Społecznej za 2013 rok, użytkownicy internetu są znacznie bardziej aktywni na rynku pracy niż osoby niekorzystające z tego medium

Sytuacja na rynku pracy zaczyna się poprawiać - tak wynika z danych Pracuj.pl. Pokazuje to zarówno zestawienie całkowitej liczby ofert opublikowanych przez pracodawców w III kwartale (95 463), jak i szczegółowe dane dotyczące wybranych specjalizacji.

Z badania Barometr Rynku Pracy wynika, że 38 proc. pracujących Polaków chce otrzymać podwyżkę od swego pracodawcy. Takowe nastąpią, bądź też już nastąpiły, jednak tylko w 2,8 proc. przedsiębiorstw m.in. Grupie Tauron, Tesco czy wśród pracowników samorządów oraz uczelni wyższych.

Rączka rączkę myje! W Polsce daje się w łapę już za wszystko: za szybszą wizytę u lekarza albo operację, za niewystawienie mandatu, za intratne zlecenie od gminy, a nawet za ustawę. Unijni eksperci zawstydzili nas przed całym światem, gdy ogłosili, że co czwarty przetarg w Polsce może być ustawiony!

Na każdy 1000 pracujących Polaków przypada ponad 990 niepracujących. Aż 44 proc. obywateli Polski jest nieaktywnych zawodowo – więcej niż np. w Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii. Część z nich nie może znaleźć pracy, ale większość wcale jej nie szuka. A to oznacza mniej wpływów do budżetu i ZUS-u.

Oto 5 najlepszych wskazówek jak za pomocą smartfona znaleźć pracę

Branża budowlana robi porządki na własnym podwórku. Za dwa miesiące powstanie projekt budowlanego kodeksu etyki. Przedsiębiorca, który go złamie trafi przed branżowy sąd - czytamy w "Pulsie Biznesu".

Wdowy, żony oraz córki byłych i obecnych górników zmieniają swój
wizerunek. 80 pań z rodzin górniczych bierze w Jastrzębiu-Zdroju udział w projekcie "Śląskie
Wyzwania", który ma odmienić ich życie - informuje "Dziennik Zachodni".

Na rynku pracy lepiej, ale bez trwałych zmian - wynika z analiz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych

Od 2014 roku Częstochowa będzie realizować program "Young in Europe",
który obejmie ok. 680 licealistów. Uczniowie wezmą udział m.in. w szkoleniach z zakładania i
prowadzenia własnego biznesu. Koszt programu to ok. 1,5 mln zł.

Wzrost liczby wakatów po wyłączeniu subsydiowanej części ofert w drugim kwartale 2013 r. może sugerować odwracanie się negatywnej tendencji na rynku pracy - ocenia w raporcie kwartalnym NBP

350 osób ma zostać zatrudnionych w 2014 r. w firmie Polaris Polska w Opolu,
która będzie produkować quady. Rekrutacja oficjalnie ruszyła. Rocznie z taśm
produkcyjnych fabryki w Opolu ma zjeżdżać 250 tys. pojazdów. Inwestycja jest warta 100 mln zł.

Każą pracować więcej niż to zostało uzgodnione, nie podpisują umów, zaniżają wynagrodzenia, przyjmują do pracy bez badań lekarskich i nie udzielają urlopów. Inspekcja pracy ujawniła szereg nieprawidłowości, których dopuszczają się pracodawcy względem młodych pracowników. Na co trzeba uważać?