specjaliści

Tzw. A-playersi, czyli elita rynku pracy, to specjaliści, którzy nie szukają pracy, ale są na celowniku rekruterów. Ich umiejętności i wyniki przyciągają uwagę firm, a proces rekrutacji wymaga strategicznego podejścia.

W skali Polski prym wśród deficytowych zawodów wiodą wykwalifikowani pracownicy fizyczni, a w dużych miastach specjaliści IT. Najbardziej poszukiwani są kierowcy tirów, budowlańcy ze spawaczami oraz administratorzy stron internetowych - pisze "Rzeczpospolita".

Aż 41 proc. badanych firm deklaruje, że w 2015 roku miało problem ze skompletowaniem załogi. To wzrost o 8 proc. w porównaniu z 2014 rokiem.

W II kwartale nastąpi zauważalny wzrost zapotrzebowania na specjalistów z zakresu budownictwa drogowego. To efekt przygotowań do stopniowo uruchamianych programów z nowej perspektywy UE. Do tego momentu więcej miejsc pracy generować będzie budownictwo mieszkaniowe.

Nad Wisłę zagranicznych inwestorów przyciągają bardzo dobrze wykształceni inżynierowie i informatycy. To dzięki rozwojowi zaawansowanych badań oraz produkcji udział dóbr high-tech w polskim eksporcie wzrósł między 2007 a 2012 rokiem dwukrotnie

Ponad jedna trzecia Polaków przyznała, że wybór pierwszej pracy był dla nich przypadkowy. Co ważniejsze dotyczyło to aż połowy wchodzących obecnie na rynek pracy dwudziestokilkulatków (52 proc.).

Mimo ok. 12-proc. bezrobocia, 33 proc. pracodawców ma w Polsce problem ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach - wynika z raportu "Niedobór talentów 2014". Najtrudniej znaleźć m.in. wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów i operatorów produkcji.

Zwracają na to także uwagę inwestorzy zagraniczni - na przykład z Niemiec. Podkreślają, że często łatwiej znaleźć inżyniera niż montera czy spawacza.

Polskie firmy zaczynają inwestować w nowe projekty i zapewniać pracownikom bardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Potwierdzają to badania Antal International. Wynika z nich, że zaczynamy mieć do czynienia z rynkiem pracownika

Księgowość i firmy konsultingowe, kancelarie prawne, IT, motoryzacja, lotnictwo, centra usług wspólnych – to w tych branżach będą zatrudniać najwięcej fachowców w najbliższych miesiącach

Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Koszalinie większość ma wykształcenie gimnazjalne i podstawowe.

Często do pracy spóźniają się pracownicy wychowujący dzieci, co oczywiste - również dojeżdżający z innych miejscowości. Do zajęć nie spieszą się ci, którzy nie spełniają się zawodowo.

Zamiast etatu specjaliści szukają ciekawych projektów i niezależności

W Polsce pracy nie ma 20 proc. osób z wyższym wykształceniem. Pracodawcy narzekają jednak na to, że nie ma na rynku kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, a uczelnie kształcą na mało przydatnych kierunkach

Do 21 grudnia w całym kraju potrwa kampania reklamowa promująca akcję "Poznań daje pracę"

Rynek pracy staje się coraz bardziej przewidywalny. W czasie spowolnienia gospodarczego firmy nie mogą pozwolić sobie, by stawiać na kogokolwiek. Szukają fachowców

Najbardziej liczą się osoby z dużym doświadczeniem i wyższym wykształceniem

Aż 45 proc CV przesyłanych na oferty pracy przy „łupkach” pochodzi od Polaków mieszkających zagranicą

W nadchodzących latach to pracownicy będą dyktować warunki na rynku pracy - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte.

Brak specjalistów, więc medycy mają się kształcić szybciej.

Francuskie firmy i instytucje naukowe, zajmujące się energetyką jądrową, szkolą polskich specjalistów. "Podstawą jest bezpieczeństwo, które zapewni tylko edukacja" - mówi PAP dr Claude Guet z francuskiego Międzynarodowego Instytutu Energii Jądrowej.

Coraz częściej oprócz specjalistycznej wiedzy technicznej, pracownicy IT powinni mieć wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

47% pracodawców w Polsce deklaruje chęć zatrudniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br.

W firmach może zabraknąć specjalistów odpowiedzialnych za innowacje

Choć jeszcze nie ruszyło wydobycie gazu łupkowego, już na nim zarabiamy. Przy poszukiwaniu tego surowca pracuje już ponad tysiąc osób, a ma być ich kilkakrotnie więcej.