szef(strona 10/17)

Polscy pracodawcy wyjątkowo niechętnie wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników

Do kogo zwracamy się z kłopotami osobistymi lub zdrowotnymi? Najczęściej do rodziców, współmałżonków, kolegów z pracy. Ale do szefa?

Wydaje się, że wszyscy marzą o miłym i ugodowym szefie. Okazuje się jednak, że taki "idealny szef" nie służy wszystkim pracownikom

Romanse z przełożonymi: odwieczna historia. Przebiegają z reguły podobnie, rzadko kończą się szczęśliwie

Robimy to dla osiągnięcia różnych celów. Awans, podwyżka, korzyści materialne. Zabawa w doktora w czasie pracy kończy się jednak różnie. Niekiedy bardzo tragicznie. Seks w pracy to bardzo niebezpieczny sport.

Szef trzyma nas krótko, krzyczy, grozi karami, jesteśmy sparaliżowani, nie mamy żadnych pomysłów - mówi pracownik

Poza firmą nie masz już przyjaciół? Boisz się wyrazić publicznie własne zdanie? Masz szefa, który uważa się za nadczłowieka, mesjasza lub guru?

W Polsce niemal co drugi młody człowiek jest studentem szkoły wyższej. W Irlandii – co czwarty, a w Wielkiej Brytanii – jedynie co piąty.

Jak długo trzeba pracować i z jakimi efektami, żeby bez skrupułów iść do szefa po podwyżkę?

„Szef łudzi mnie od kilkunastu tygodni, że zapłaci mi zaległą pensję w następnym miesiącu. Mam też dostać premię za to, że „trwam przy szefie w trudnej sytuacji”

Zgłosiłeś usprawnienie, innowację, projekt racjonalizatorski? Nie oczekuj od szefa nagrody

Dla architektów wnętrz gabinet szefa to nie lada wyzwanie. Ale równocześnie to temat do przemyśleń dla astrologów, radiestetów i specjalistów od feng-shui

Coraz powszechniejsze staje się zjawisko, kiedy szefów jest dwóch lub więcej.

Co drugi pracownik poważnych, zyskownych firm nie ma pewności zatrudnienia.

Jedni panicznie boją się utraty popularności. Inni – okazania słabości. Jeszcze inni – odpowiedzialności lub zaangażowania.

Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność
w podejściu do problemu.

Szef próbuje cię poderwać w pracy? Daj mu jasno do zrozumienia, że nie akceptujesz jego nieprofesjonalnych zachowań.

Pracujący Polacy dobrze oceniają organizację i warunki pracy w przedsiębiorstwach.

Ania od 5 lat bezskutecznie szukała pracy. Chociaż zrobiła studia ekonomiczne o specjalności finanse i rachunkowość oraz wysłała setki CV, nie mogła znaleźć zatrudnienia. Jest niepełnosprawna.

Pracownicy najczęściej nie cenią szefów, którzy są gorzej wykształceni niż oni. Nawet, jeśli pracodawca rekompensuje niedobór wykształcenia innymi przymiotami