wypalenie zawodowe

ZUS może podważyć zwolnienie lekarskie z powodu tzw. wypalenia w pracy. Taki stan nie jest chorobą - czytamy w czwartkowym "Pulsie Biznesu".

Nawet co dziesiąty młody Polak może odczuwać wypalenie pandemiczne, wiążące się m.in. z objawami depresyjnymi i lękowymi – wynika z badań psychologów z Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Pokazały one, że rok po wybuchu pandemii sytuacja ta nadal stresuje.

W 2014 roku z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Koszty poniesione z tego tytułu szacuje się na 2,6 mld zł, przy czym koszt samych tylko zasiłków dla nieobecnych wyniósł 800 mln zł- informuje "Gazeta Wyborcza".

Wypaleni: wielu niemieckich nauczycieli przestaje radzić sobie z obowiązkami szkolnymi. Ponieważ prawie 30 procent cierpi na depresję i zaburzenia psychiczne, eksperci żądają zreformowania studiów nauczycielskich.

Jesteś ciągle zestresowany? Nie jesteś sam. Globalna ankieta przeprowadzona przez portal Monster pokazuje, że stres spowodowany pracą jest powszechnym problemem i dotyczy większości z nas. Według jej wyników, aż 60% respondentów odczuwa stres związany z miejscem pracy każdego dnia. Jak sobie z nim poradzić?

Apatia, zmęczenie, drażliwość, negatywne nastawienie do pracy i życia - to mogą być symptomy wypalenia zawodowego. Doprowadzają one do wyczerpania fizycznego, psychicznego i emocjonalnego.

Ponad połowa polskich bezrobotnych po pięćdziesiątce cierpi z powodu
depresji - wynika z międzynarodowego badania SHARE poświęconego aktywności w okresie starzenia się
i solidarności międzypokoleniowej po kryzysie gospodarczym.

Na życie prywatne nie ma czasu 20 proc. menedżerów i dyrektorów. Dwóch na trzech zabiera pracę do domu i aż 90 proc. chorób somatycznych wiąże się z pracą. Winne jest przede wszystkim wypalenie zawodowe

Ponad 40 procent dorosłych Polaków pracuje dłużej niż 50 godzin tygodniowo. To niekorzystne dla pracowników, którzy przez nadmierne obciążenie odczuwają rosnącą frustrację, a w efekcie dotyka ich wypalenie zawodowe.

Ponad 40 procent dorosłych Polaków pracuje dłużej niż 50 godzin tygodniowo. To niekorzystne dla pracowników, którzy przez nadmierne obciążenie odczuwają rosnącą frustrację, a w efekcie dotyka ich wypalenie zawodowe

Każdy pracodawca wie, jak wiele znaczy efektywny pracownik. Wydajność w pracy jest sprawą indywidualną, zależy od temperamentu danego pracownika, jego charakteru, predyspozycji i sposobu pracy.

Wypalenie zawodowe może dotknąć każdą osobę, która jest zaangażowana w swoją pracę. Nie chroni przed nim nawet sutanna.

Duchowni katoliccy czują się bardziej wypaleni zawodowo niż duchowni
innych wyznań, np. prawosławni

Na życie prywatne nie ma czasu 20 proc. menedżerów HR i dyrektorów personalnych

To właśnie im - choć wcale nie musimy - opowiadamy najbardziej osobiste historie z naszego życia

Są wykształceni i mało zarabiają. Mówią, że ich wysiłek idzie na marne. Przedstawiciele jakich zawodów są najbardziej sfrustrowani?

Jeśli jesteśmy zdeterminowani i skoncentrowani na celu, praca nas nie męczy, ale uskrzydla

30 proc. pracowników nie widzi sensu swojej pracy. Tak wynika z badania Prof. Heike Bruch z uniwersytetu w St.Gallen. Dlaczego niektórym nie chce się pracować i jaki paradoks tkwi w motywacji do pracy, której nie lubimy?

Syndrom wypalenia zawodowego to poważny społeczny problem

Dopadło nas. Wypalenie zawodowe, depresja albo zniechęcenie nie do przezwyciężenia. Już wiemy, że w obecnej firmie długo nie wytrzymamy i rozpoczynamy poszukiwania nowej pracy. A gdy wreszcie po wielu wysiłkach pojawia się interesująca oferta, pojawiają się też wątpliwości. Dlaczego?