wypalenie zawodowe(strona 2/2)

Tego jeszcze nie było! Naukowcy opracowali test oparty na próbce śliny, który pomoże zdiagnozować wypalenia zawodowe u pracowników.

Wypalenie zawodowe nie zależy od ilości obowiązków czy czasu spędzonego w firmie. Najważniejsza jest wewnętrzne podejście. Jeśli jesteśmy zdeterminowani i skoncentrowani na celu, praca nas nie męczy, ale uskrzydla.

Na życie prywatne nie ma czasu 20 proc. menedżerów HR i dyrektorów personalnych. Dwóch na trzech zabiera pracę do domu

Masz dość, czujesz się wyczerpany fizycznie i psychicznie? Nie jesteś w stanie podnieść się rano z łóżka?

Wypalenie zawodowe świadczy o tym, że kiedyś był w nas ogień. Entuzjazm, pasja, fascynacja wykonywaną pracą. Ale stopniowo ten płomień gasł. Czy można rozniecić go na nowo?

Polskich menedżerów masowo dotknął problem wypalenia zawodowego. Pracują więcej za mniejszą płacę, boją się utraty pracy i nie mają perspektyw na poprawę swojej sytuacji.

Dopadło nas. Wypalenie zawodowe, depresja albo zniechęcenie nie do przezwyciężenia. Już wiemy, że w obecnej firmie długo nie wytrzymamy i rozpoczynamy poszukiwania nowej pracy

Mówią, że czują się najemnikami, wykonują polecenia automatycznie i bezrefleksyjnie

Wypalenia częściej grozi zorientowanym na sukces kobietom w wieku 30-35 lat. Okazuje się też, że aż 90 proc. chorób somatycznych wiąże się z pracą, a raczej z tym, że staje się ona wartością nadrzędną.

Długie godziny w biurze, brak snu, stres i wrzody na żołądku. Janek nie tak wyobrażał sobie własną karierę, gdy siedem lat temu, zaraz po skończeniu studiów prawniczych, dostał intratną posadę.

Są pracownicy, którzy wypalenie zawodowe traktują jako obciach lub miganie się od pracy. Są i tacy, którzy twierdzą, że "nie stać ich na takie fanaberie".

Masz dość, czujesz się wyczerpany fizycznie i psychicznie? Nie jesteś w stanie podnieść się rano z łóżka? Z takimi uczuciami spotkał się niemal każdy pracownik.