zmiana pracy (strona 3 z 5)

Pod koniec 2011 roku zapytano Europejczyków o staż pracy u aktualnego pracodawcy

Czy nowy pracodawca musi respektować prawo pracownika do wykorzystania zaległego urlopu z jego poprzedniej pracy?

Koniec roku to czas, kiedy bardziej niż zwykle jesteśmy skłonni do podsumowań, także w obszarze zawodowym.

Przy wyborze nowej pracy stała umowa jest ważnym czynnikiem dla co trzeciego internauty z Polski

Co kusi specjalistę i menedżera do zmiany miejsca zatrudnienia?

Polacy niechętnie zmieniają pracę, choć najczęściej ta, którą mają obecnie, nie zadowala ich

Wybierz firmę czy branżę, która dobrze pasuje do twego charakteru, osobowości, podejścia

Informatycy, ale też pracownicy działów księgowości, ubezpieczeń, sprzedaży

Częste urlopy, zwolnienia, brak motywacji do działania, wysyłanie aplikacji w godzinach pracy. Tak najczęściej zachowują się pracownicy, którzy zamierzają zmienić pracę

Co szósty Polak zamierza zmienić pracę. Nie każdy jednak wie, co naprawdę chciałby w życiu robić. A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

Indeks mobilności, badający prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu sześciu miesięcy, wyniósł w sierpniowym badaniu 105 pkt

Do zmiany pracy podchodzimy zwykle z nabożnym szacunkiem. To często nieodwracalny krok w karierze zawodowej, pozostawiający po sobie trwały ślad w CV

A jest to sprawa kluczowa, jeśli nie chcemy nadal trwać w zawodowej frustracji.

O pracy w obecnym miejscu dobrze mówi 61% Polaków, ale cztery lata temu było ich o blisko 5 punktów procentowych więcej

Informatycy są na rynku rozchwytywani. Dlatego to oni dyktują firmom warunki, a nie na odwrót. I gdy się im coś u pracodawcy nie podoba, odchodzą, by realizować się w innym miejscu.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale - jak się okazuje - również specjaliści rynku pracy. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy.

Zanim zrezygnujesz z dotychczasowej posady, zastanów się, czy na pewno wiesz wystarczająco dużo na temat nowego stanowiska, firmy i jej sytuacji finansowej.

Czy zmieniłbyś pracę na bardziej satysfakcjonującą, lecz gorzej płatną? Praca dała ci tak w kość, że myślisz o zmianie? Ale obawiasz się, że będziesz mniej zarabiać albo że jednak nowa posada to nie to? Może zdarzyło ci się zmienić zatrudnienie a może dopiero o tym myślisz? Dlaczego? Czy argumenty pozapłacowe mogą cię skłonić do przeniesienia się do innej firmy?

Mówi się, że trudno o zawód, który można zdobyć szybciej niż zawód agenta ubezpieczeniowego.

Zmiana pracy to poważna decyzja życiowa. Świadomy wybór prawdopodobnie przyniesie lepsze rezultaty niż skok w nieznane

Okazuje się, że pracę chcą zmieniać przede wszystkim osoby po trzydziestce.

Zmiany w strukturach firm są głównym powodem utraty pracy wśród Polaków - wynika z majowego sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika, że z możliwością utraty pracy liczy się co czwarty ankietowany.

Kary za porzucanie pracy z dnia na dzień to według 25 proc. osób po prostu zniewolenie podwładnych.

Polacy nie boją się zmian związanych z pracą. Są też optymistami, jeśli chodzi o szansę na jej znalezienie

60% Brytyjczyków, którzy poszukują nowego zatrudnienia, przegląda oferty w godzinach pracy.