zmiana pracy(strona 2/5)

Minął przedwakacyjny entuzjazm pracowników - Polacy znowu zaczynają bać się o swoje miejsca pracy. Według najnowszego raportu Instytutu Badawczego Randstat, w warunkach wysokiego poczucia ryzyka utraty pracy, jesteśmy najbardziej w Europie otwarci na zmianę pracodawcy

Powody do zmiany pracy mogą być bardzo różne

Kryzys na rynku pracy sprawił, że pracownicy są coraz bardziej przywiązani do pracodawców. 3 lata temu, gdy gospodarka rosła rocznie o 4 proc., ponad 600 tys. osób deklarowało, że próbuje zmienić pracę, dziś już tylko 400 tys. - pisze "Puls Biznesu".

Blisko 40 proc. Polaków zmieniło pracę w ciągu ostatnich pięciu lat

W ciągu ostatnich pięciu lat 31 proc. aktywnych zawodowo dorosłych Polaków
przynajmniej raz zmieniało miejsce pracy, a 16 proc. zatrudnionych planuje zmianę pracodawcy -
wynika ze styczniowych badań przeprowadzonych przez CBOS

Ponad 60 proc. pracujących Polaków nie planuje w 2013 r. zmiany miejsca pracy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na badania Instytutu Homo Homini.

Indeks mobilności, obrazujący prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu
6 miesięcy, wyniósł w czwartym kwartale ub. r. 107 pkt., czyli o 6 pkt więcej niż w poprzednim
badaniu

Dostaliśmy pracę i rozpiera nas euforia. Ten pozytywny nastrój na dzień przed pierwszą wizytą w nowej firmie nagle zmienia się jednak w stres i obawę. Czy zgramy się z załogą, czy opanujemy nowe urządzenia, czy podołamy obowiązkom?

Jeśli właśnie straciłaś pracę, zamiast płakać i zgrzytać zębami, stań szybko na nogi i wymyśl sobie nowy zawód. Wbrew pozorom nie jest to takie trudne.

Młode osoby dość często zmieniają pracę i raczej nikogo to nie dziwi

O blisko 35 proc. wzrasta rotacja pracowników jesienią – szacują specjaliści agencji pracy tymczasowej Work Express. Wśród poszukujących nowego zatrudnienia można wyróżnić dwie grupy – tych, co z wakacji wracają pełni energii i głodni nowych wyzwań oraz tych, którzy urlop, zamiast pod gruszą, spędzili „pod służbową komórką” i mają tego dosyć

Studia podyplomowe sposobem na niż demograficzny na uczelniach - uważają pracodawcy

Nie ma już dożywotnich posad, co nie znaczy, że nie masz szansy na lepszą pracę. Oto lekcja kariery od somalijskich piratów.

Aż 89 proc. pracodawców jest przekonanych, że ludzie odchodzą z pracy, bo chcą więcej zarabiać. Tymczasem powody zmiany pracy są zwykle zupełnie inne. Z badania przeprowadzonego na prawie 20 tysiącach odchodzących pracowników wynika, że 88 proc. z nich wcale nie chodzi o pieniądze.

Według badania przeprowadzonego przez firmę, dla 85 proc.
ankietowanych praca jest środkiem do życia, a nie jego treścią

Mówią, że to się wie. Po prostu przychodzi taki czas, że nie da się już dłużej pracować w tej firmie

Kobiety zdecydowanie częściej tracą pracę i rzadziej niż mężczyźni znajdują nowe zatrudnienie

Dopóki nie masz stuprocentowej pewności, że w nowej pracy będzie ci lepiej, powinieneś kurczowo trzymać się dotychczasowego zatrudnienia. Człowiek sfrustrowany ma kłopoty z rzetelną oceną sytuacji. Wyolbrzymia problemy, które go spotykają. Natomiast pomniejsza swoją rolę i udział w ich powstawaniu.

Są młodzi, kreatywni, dobrze zarabiają w korporacji i coraz częściej mają już dość. Dlaczego młodzi fachowcy uciekają z dużych firm?

O zmianie zawodu najrzadziej myślą specjaliści IT