Pracownik z łbem wilkołaka. Czy trzeba go zwolnić?

Uważaj na to, jakie zdjęcia wrzucasz do sieci. Każdy może je zobaczyć, również szef.

Pracownik z łbem wilkołaka. Czy trzeba go zwolnić?

sxc.hu

Uważaj na to, jakie zdjęcia wrzucasz do sieci. Każdy może je zobaczyć, również szef. Zdjęcia, na których jesteś w negliżu lub te z bardzo zakrapianej imprezy, mogą negatywnie wpłynąć na Twój wizerunek w miejscu pracy.

Niby depresja, a zdjęcia z imprezy

Ostatnio agencja AP podała, że pewna Kanadyjka pracująca w firmie IBM straciła ubezpieczenie zdrowotne po tym, jak jej agent ubezpieczeniowy znalazł w serwisie społecznościowym Facebook jej zdjęcia z wakacji. Fotografie pochodziły z okresu, gdy kobieta miała przebywać na zwolnieniu chorobowym spowodowanym depresją.

Nathalie Blanchard cierpiała na przewlekłą depresję i przebywała na rocznym zwolnieniu zdrowotnym. Co miesiąc dostawała świadczenie z firmy Manulife, w której była ubezpieczona.

Jednak kilka miesięcy później, gotówka przestała wpływać na jej konto. Jak się okazało, Manulife wycofało się z wypłacania świadczenia po tym, jak agent ubezpieczeniowy znalazł na Facebooku jej zdjęcia z imprezy urodzinowej oraz słonecznych wakacji. Ubezpieczyciel wywnioskował na tej podstawie, że Blanchard nie cierpi już na depresję, zatem nie należą się jej związane z tym świadczenia. Kobieta postanowiła walczyć o należne jej pieniądze w sądzie.

Ponętna Dolores na zdjęciach

To nie jest jedyny przypadek, gdy zdjęcia w sieci zaszkodziły pracownikowi. Pewna pracownica działu call center pożegnała się z pracą, gdy jej szef trafił na jej zdjęcia w sieci. Kobieta dorabiała jako prostytutka i ogłaszała swoje usługi w sieci. Na zdjęciach było widać jej twarz w ekstazie, opatrzoną figlarnym podpisem „Dolores czeka”. Gdy szef wezwał ją na dywanik, tłumaczyła że przecież nie niszczy wizerunku firmy, bo pracuje jako konsultantka telefoniczna. A to, że dorabia? Szef powinien cieszyć się, że ma tak przedsiębiorczą pracownicę – tłumaczyła potem.

Nauczycielka, która bawiła się za bardzo

Pewna nauczycielka również została namierzona w sieci. Na jednym z serwisów społecznościowych umieściła fotki z zabawy sylwestrowej. Na zdjęciach nie była kompletnie ubrana – spadała jej spódnica, a przez rozpiętą bluzkę widać było biustonosz. Do tego kobieta miała dziwną, natapirowaną fryzurę. Podpis informował, że to najlepsza zabawa w jej życiu. Uczniowie przez rok przesyłali sobie jej zdjęcia, jawnie śmiejąc się z niej. Dyrekcja wreszcie zainterweniowała i nakazała nauczycielce usunięcie kontrowersyjnych zdjęć.

Katecheta - a na zdjęciach wilkołak

Pewien katecheta również umieścił swoje, dość dziwaczne zdjęcia, w serwisie społecznościowym. Na fotografiach miał bowiem łeb wilka oraz pazury. Rodzice oburzyli się, stwierdzili, że nie zgodzą się, by ktoś taki uczył ich dzieci. I to w dodatku religii! Na nic się zdały tłumaczenia, że to taki żart, zdjęcia zrobione zostały dla wygłupu. Również w tej sprawie interweniowała dyrekcja. Nauczyciel musiał usunąć z serwisu zdjęcia.
Czy szef może wyrzucić pracownika za zdjęcia w sieci?

- Prawdę mówiąc nie słyszałam o takim przypadku w Polsce. Teoretycznie szef mógłby zwolnić, gdyby wykazał, że zdjęcia rzeczywiście zaszkodziły firmie. Jednak z drugiej strony zwracajmy uwagę na to, co wrzucamy do sieci. Roznegliżowane zdjęcia, jakieś kontrowersyjne pozy na tychże zdjęciach zawsze fatalnie wpływają na nasz wizerunek i to jak postrzega nas szef, klient czy sąsiadka. Po co je wrzucać, sami sobie szkodzimy – mówi Joanna Pogórska, psycholog, doradca społeczny.

Warto dodać, że od przyszłego roku wchodzi w życie zmiana w prawie karnym. Za wrzucenie kontrowersyjnych, kompromitujących zdjęć bez wiedzy osoby na zdjęciach, będzie grozić 5 lat więzienia.
(toy)

zatrudnienierekrutacjaszef

Wybrane dla Ciebie

Komentarze (10)

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (880 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (405 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.