Trwa ładowanie...
Newseria
pokolenie y

Prawie połowa młodych pracowników nie podejmie się pracy, która kłóci się z ich wartościami

Jak wynika z badania Okaeri Consulting i Human Graph wbrew dość powszechnej opinii wyższe wartości, w tym religia, są istotne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Share
Prawie połowa młodych pracowników nie podejmie się pracy, która kłóci się z ich wartościami
Fot: Newseria
d6vy3a9

*Pracownicy z pokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania w pracy zadania, które kłóciło z ich zasadami etycznymi - wynika z badania Deloitte. *

System wartości ma coraz większe znaczenie również dla innych grup pracowników oraz dla pracodawców. Na pierwszym miejscu stawiane są rodzina i zdrowie, a następnie uczciwość. Jak zmieniło się dziś podejście do pracy - o tym w materiale wideo.* *

d6vy3a9

Podziel się opinią

Share
d6vy3a9
d6vy3a9