dyskryminacja (strona 3 z 7)

To wypowiedź niedopuszczalna i skandaliczna. Tak komentują policjanci i związkowcy to, co powiedział Ignacy Krasicki, szef NSZZ Policjantów Województwa Opolskiego, na antenie Radia Opole.

Pracodawca nie może zabronić pracownikom wymiany między sobą informacji o wysokości swoich pensji. Orzeczenie Sądu Najwyższego dopuszcza taką możliwość, jeżeli ujawnienie zarobków ma przeciwdziałać dyskryminacji płacowej - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Kobiety w całej UE zarabiają średnio 16,4 proc. mniej niż mężczyźni

Pomimo iż Amerykanie to naród złączony ideą wolności, istnieją w nim liczne bariery i uprzedzenia

Czy może straciłeś pracę przez Polaka, Bułgara, Rumuna czy innego środkowo- wschodniego Europejczyka?

Rekordowo wysokie odszkodowanie - 4,5 mln funtów (dokładnie 4 452 206,60) - sąd w Leeds przyznał 53-letniej polskiej lekarce Ewie M

Jest nauczycielką, nosi dekolty i krótkie spódniczki. Dyrektorce to się nie podoba. Uczniom wręcz przeciwnie

Wielu pracodawców nadal nie wierzy, że przyszła mama to dobry pracownik

Utrata partnera, rozwód, kłótnia z przyjacielem. To wszystko może sprawić, że poczujesz się osamotniony. Uważaj jednak na tego typu stany emocjonalne. Szybko bowiem nasze osobiste emocje przenoszą się na sferę zawodową. Odbierają nam szansę na dobrą pracę, podwyżkę czy awans. Oto jak samotników – niesłusznie – może postrzegać otoczenie.

W pracy spotykamy się też jednak z zachowaniami, co do których mamy kłopot, jak je sklasyfikować. A może to po prostu odruchy, wykonywane nieświadomie?

Zazdrościsz singlom? Nie masz czego. Samotni może i zarabiają więcej, ale w pracy są dyskryminowani. I trudniej im kupić mieszkanie na kredyt.

Brytyjski sąd pracy orzekł, że polski inżynier był ze względu na swą narodowość poniżany i upokarzany przez kolegów z pracy, którzy nazywali go "Boratem" - poinformował w środę dziennik "Daily Mail".

"Równa płaca za równą pracę" będzie głównym hasłem i postulatem tegorocznego, III Europejskiego Kongresu Kobiet - zapowiedziała we wtorek jego rzeczniczka Dorota Warakomska. Kongres odbędzie się w Warszawie 17 i 18 września.

Proszę zlikwidować mi zmarszczki, bo boję się zwolnienia z pracy - taka prośba do chirurga plastycznego już nie dziwi.

Jeżeli ktoś ma nadwagę to oznacza, że się objada, jest leniwy, nie chce mu się pracować. Natomiast osoba szczupła z pewnością jest bardziej dynamiczna, energiczna i narzuca sobie pewną dyscyplinę. Taki schemat myślenia zdaje się dominować w społeczeństwie i oczywiście na rynku pracy.

Jesienią komisarz UE ds. sprawiedliwości przedstawi Komisji Europejskiej projekt nowego dobrowolnego prawa, proponowanego przez Polskę, regulującego e-handel - ustalono we wtorek w Sopocie podczas nieformalnego spotkania unijnych ministrów sprawiedliwości.

Zazdrościsz singlom? Nie masz czego. Samotni może i zarabiają więcej, ale w pracy są dyskryminowani. I trudniej im kupić mieszkanie na kredyt.

Molestowanie, odmowa korzystania z toalety, szykanowanie. To tylko niektóre problemy, na jakie narażone są osoby transpłciowe w pracy. W efekcie albo sami rezygnują z zatrudnienia albo są zwalniani. Na początku czerwca ruszyła kampania Fundacji Trans-Fuzja, która ma na celu zwrócenie uwagi na złą sytuację osób transpłciowych na rynku pracy.

Szef dowiedział się, że mam inne poglądy polityczne niż on. Teraz traktuje mnie jakbym nie istniał, nie przydziela mi interesujących zleceń, nie daje premii - mówi grafik z Poznania.

Ageizm, czyli dyskryminowanie ze względu na wiek, to coraz powszechniejsze zjawisko w firmach na całym świecie. Wiele osób mimo osiągnięcia wieku emerytalnego nie kończy kariery zawodowej. Jak się okazuje, taka postawa nie podoba się młodym ludziom.

...

Rzecznik Praw Obywatelskich zbada, czy osoby transpłciowe są dyskryminowane na rynku pracy. Chodzi o brak przepisów nakazujących byłym pracodawcom wymianę świadectw pracy w związku ze zmianą danych osobowych osób, które mają orzeczenie o zmianie płci.

Prawie trzy czwarte głosujących (73 proc.) nie ma nic przeciwko temu, by pracować z osobą zarażoną wirusem HIV! Tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis praca.wp.pl.

Większość osób zatrudnionych w korpusie Służby Cywilnej to kobiety; nadal jednak rzadziej niż mężczyźni pełnią one najwyższe funkcje w administracji publicznej - wynika z debaty "Kobiety w służbie publicznej - szklany sufit".

- W mojej firmie faceci wcale nie zarabiają więcej niż ja - pod tym zdaniem podpisałaby się zaledwie co trzecia Polka. Prawie połowa jest przekonana lub podejrzewa, że ma niższą pensję niż kolega. I nie wierzy, że coś się zmieni na lepsze. Taki smutny wniosek wynika z ankiety "Metra", przeprowadzonej na ulicach największych polskich miast.