dyskryminacja(strona 4/7)

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej wynoszą od 10 do 25 proc. – wynika z najnowszych badań Eurostatu.

Wymienianie preferencji co do płci, wieku i wyglądu w ogłoszeniach o pracę jest dyskryminacją. Polskie prawo odnoszące się do tej kwestii zostało ustanowione już ponad siedem lat temu. Mimo to, wielu pracodawców nawet nie zdaje sobie sprawy z łamania przepisów. W Polsce cały czas istnieje niska świadomość społeczna, na temat równego traktowania i wyrównywania szans na rynku pracy.

Dyskryminacja w ogłoszeniach o pracę zasługuje na karę, ale to nie rozwiąże znacznie głębszego problemu

Szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda wystąpił z listem do prezesa Europejskiej Federacji Piłkarskiej Michela Platiniego z prośbą o reakcję w sprawie szykanowania pracowników sklepów Biedronka

Od początku przyszłego roku będą więc także wyższe np. odszkodowania za dyskryminację i mobbing. W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie z 1317 do 1386 zł.

Samotni może i zarabiają więcej, ale zdarza się, że w pracy są dyskryminowani. I trudniej im kupić mieszkanie na kredyt.

Wybierając kandydatów do pracy, pracodawcy preferują tych z polskim obywatelstwem - wynika z badania Instytutu Spraw Publicznych

Wybierając kandydatów do pracy, pracodawcy preferują tych z polskim obywatelstwem - wynika z badania Instytutu Spraw Publicznych, które po raz pierwszy w Polsce przeprowadzono przy pomocy tzw. testów dyskryminacyjnych.

Senat pracuje nad przepisami, które obejmą zleceniobiorców. Nowe zapisy mają w większym stopniu chronić pracujących na umowę zlecenie - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Starszych i doświadczonych czy młodych i "świeżych"? Jakich pracowników tak naprawdę wolą polscy szefowie?

Chociaż są dobrze wykształceni, pracodawcy ich nie chcą. Niskie osoby są dyskryminowane na rynku pracy. Firma to nie cyrk – tłumaczą się szefowie. Sytuacja niskich jest beznadziejna.

Lekarze mówili, że miała szczęście. W wyniku pożaru ucierpiały tylko jej dłonie, a na twarzy pozostała blizna. Szef stwierdził jednak, że może odstraszać klientów. I zwolnił ją

Przynajmniej dziesięć pracownic fabryki telewizorów LG Display w Biskupicach Podgórnych pod Wrocławiem dostało polecenie, by przez dwa dni nie pojawiały się w pracy. Albo przyszły na nocną zmianę. Powód? Wizyta Jung Ung Yeu, prezesa z centrali firmy w Korei.

Przynajmniej 10 pracownic fabryki telewizorów LG Display w Biskupicach Podgórnych pod Wrocławiem dostało polecenie, by przez dwa dni nie pojawiały się w pracy. Albo przyszły na nocną zmianę. Powód? Wizyta Jung Ung Yeu, prezesa z centrali firmy w Korei.

Najniżej wynagradzani mężczyźni zarabiają o 23% lepiej niż zatrudnione na tych samych stanowiskach kobiety, wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Sedlak&Sedlak

Europejski Trybunał Sprawiedliwości wydał w październiku ważny dla setek tysięcy osób wyrok. Może się w ten sposób przyczynić do masowych zwolnień osób, które osiągnęły wiek emerytalny.

Trybunał ds. Równości przyznał czterem Polakom po kilka tysięcy euro odszkodowania, gdyż padli ofiarą "umyślnej i rażącej" dyskryminacji w pracy.

To, czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną, nie może być brane pod uwagę jako czynnik ryzyka w polisie ubezpieczeniowej, czyli przy ustalaniu wysokości składek i przyszłych świadczeń - uznała w czwartek rzecznik generalna Trybunału Sprawiedliwości UE.

Większość państw szczyci się przepisami dotyczącymi równego traktowania obywateli bez względu na płeć i orientację seksualną.

Zaglądanie w dekolt, klepanie po pośladkach, niewybredne żarty. To wszystko gesty jednoznaczne