dyskryminacja (strona 2 z 7)

Kobiety zatrudnione w administracji Kompanii Węglowej wystosowały do zarządu list otwarty

Mężczyźni coraz częściej skarżą się na dyskryminację w miejscu pracy, wynika z raportu Ministerstwa Sprawiedliwości. Twierdzą, że są gorzej traktowani niż kobiety. W latach 2011 – 2012 złożyli 1063 pozwy w tej sprawie, w tym samym czasie kobiety wniosły 784 skargi.

Prezes UOKiK wydała dwie decyzje, w których stwierdziła dyskryminowanie przez NFZ potencjalnych kontrahentów przy zawieraniu umów na usługi rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej. Łączna kara nałożona na Fundusz to ponad 361 tys. zł.

Według organizacji Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmach powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na to uwagę.

Jak pokazała tegoroczna Diagnoza Społeczna, kobiety w Polsce są dyskryminowane np. w zakresie zarobków - przeciętny dochód deklarowany przez nie jest o 1/4 niższy od dochodu mężczyzn (podobnie było w 2009 i 2011 r.).

Karta warszawiaka budzi wątpliwości prawne - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

...

...

...

Gdzie kończy się dress code, wymogi bezpieczeństwa, a gdzie zaczyna dyskryminacja ze względu na wygląd? Warto znać swoje prawa. Sądy coraz częściej opowiadają się za osobami, które padły ofiarą dyskryminacji w pracy

...

Nierówne traktowanie w małych prywatnych firmach, a również w wielkich korporacjach ciągle obniża jakość pracy zatrudnionych w nich osób

...

Burger King, którego hasłem przewodnim jest różnorodność: "Have It Your Way", ma problem ze stosowaniem tego sloganu w stosunku do swoich pracowników. Fast food z Teksasu został pozwany za dyskryminację religijną i musi zapłacić odszkodowanie – informuje huffingtonpost.com.

Chociaż rząd wydał milion złotych na kampanię przeciwdziałającą dyskryminacji w pracy, urzędy centralne są idealnym przykładem nierówności - pisze "Rzeczpospolita", która dotarła do niepokojących wniosków raportu Szkoły Głównej Handlowej

...

...

Główną przyczyną dyskryminacji na rynku pracy jest nie wyznanie czy orientacja seksualna, lecz płeć

Dziś nie wszędzie wejdziemy z dzieckiem. Coraz więcej hoteli, restauracji czy firm transportowych wprowadza ograniczenia co do ich obecności.

Szkolenia dla restauratorów

Komisja Europejska zapowiedziała w piątek "zero tolerancji" dla bezprawnych dodatkowych wymagań, jakie kraje UE często stawiają usługodawcom i usługobiorcom z innych krajów członkowskich. KE chce m.in. przyspieszyć procedury o naruszenie unijnego prawa.

Jedna z naszych koleżanek podała się za 41-letnią bezrobotną sekretarkę. Dowiedziała się, że jest za stara

Pracodawcy zgodnie twierdzą: pracownicy nadużywają oskarżeń wobec przełożonych

Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek, jednak polski ustawodawca nie skorzystał z tego uprawnienia

Kobiety zapłacą dwu-, a nawet trzykrotnie więcej za polisy ubezpieczeniowe na życie - pisze "Rzeczpospolita". To efekt wchodzących z końcem roku unijnych przepisów zakazujących stosowania kryterium płci do wyliczania składki.